Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nynas die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Finde so gut wie nicht mehr statt. Der einzige der kommuniziert, ist der Bereich Personal.
Es wird geklaut, Kollegen sind neidisch, Missgunst auf Abfindung, kein schönes Arbeit mehr hier.
Die Vorgesetzten hängen deutlich am Nabel der Schweden. Dies ist deutlich zu spüren. Nur im Bereich Personal gibt es einen externen. Der scheint das alles noch im Griff zu haben.
Neid, Diebstahl, Missgunst … nur beim Bereich Personal bekommt man noch Hilfe. Das liegt aber wohl an einer einzigen Person…