Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtDie Kantine.
Gar nichts, Schweden first... sieht man ja, was daraus geworden ist.
Duschen und Parken ist umsonst.
Es hat wirklich mal Spass gemacht, hier zu arbeiten. Schade das es jetzt alles anders kommt.
Es gibt / gab ein Betriebsrestaurant für Mitarbeiter.
Das Management. Vor allen Dingen den Geschäftsführer.
Man hat sich in Harburg immer, wie das dritte Rad am Wagen gefühlt. Egal, um welche Entscheidungen es ging, Schweden hat immer das Beste für sich rausgeholt und Harburg "stiefmütterlich" behandelt. Aber so war es in der Wirtschaft schon immer, ganz oben macht Mist und Köpfe rollen weiter unten. In dem Fall von Harburg wird es einen signifikanten Stellenabbau geben.
Da die Karten so spät auf den Tisch gelegt wurden, wie es nun in Harburg weiter geht. Aber das Thema hat sich nun auch erledigt für viele Mitarbeiter.
Sämtliche Entscheidungen, Kommunikation... war alles Mist
Die schlechte Kommunikation und das immer Versuch wird , jede neue Idee im Keim zu erdrücken,
Mach den Laden zu und geh nach Hause.
Top Manager korrigieren Fehlentscheidungen. Führungskompetenzen prüfen.
Da gibts nichts mehr zu sagen, ist eh schon alles vorbei.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Aber auch das ist nun vorbei.
Den Mitarbeiter eher Erzählen, was in Zukunft auf die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Nynas ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Umgang ist gut. Es gibt kaum noch Mitarbeiter auf dem Gelände, die Jünger als 50 Jahre sind.
Super, es auch keine Jüngeren Mitarbeiter mehr auf dem Werk, ausser den Azubis.
Es gibt hier keine Nachteile - sehr fairer Umgang - generell ist das aber gefühlt sowieso kein Thema.
Es müsste mehr für altersgerechte Arbeitsbedingungen getan werden (Stichwort: Nachtschicht)
Gut,es werden immer gute Lösungen für ältere Mitarbeiter gesucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nynas ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gibt es nicht mehr. Glücklicherweise wurde für die Auszubildenden gesorgt. Durch den Bereich Personal gab es zumindest eine Jobbörse. Das hat sicherlich viel Mitarbeiter geholfen.
Drei Klassen Gesellschaft
...man sagt Tschüss!
Ich hoffe die Auszubildenden können Ihre Ausbildung noch zu ende machen.
Also an diesem Standort nicht mehr.Obwohl noch neue Auszubilde in diesem Jahr angefangen haben.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
