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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es hat wirklich mal Spass gemacht, hier zu arbeiten. Schade das es jetzt alles anders kommt.
Die Kantine.
Gar nichts, Schweden first... sieht man ja, was daraus geworden ist.
Duschen und Parken ist umsonst.
Es gibt / gab ein Betriebsrestaurant für Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Management. Vor allen Dingen den Geschäftsführer.
Man hat sich in Harburg immer, wie das dritte Rad am Wagen gefühlt. Egal, um welche Entscheidungen es ging, Schweden hat immer das Beste für sich rausgeholt und Harburg "stiefmütterlich" behandelt. Aber so war es in der Wirtschaft schon immer, ganz oben macht Mist und Köpfe rollen weiter unten. In dem Fall von Harburg wird es einen signifikanten Stellenabbau geben.
Da die Karten so spät auf den Tisch gelegt wurden, wie es nun in Harburg weiter geht. Aber das Thema hat sich nun auch erledigt für viele Mitarbeiter.
Die schlechte Kommunikation und das immer Versuch wird , jede neue Idee im Keim zu erdrücken,
Sämtliche Entscheidungen, Kommunikation... war alles Mist
Verbesserungsvorschläge
Mach den Laden zu und geh nach Hause.
Top Manager korrigieren Fehlentscheidungen. Führungskompetenzen prüfen.
Da gibts nichts mehr zu sagen, ist eh schon alles vorbei.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Aber auch das ist nun vorbei.
Den Mitarbeiter eher Erzählen, was in Zukunft auf die Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Nynas ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Umgang ist gut. Es gibt kaum noch Mitarbeiter auf dem Gelände, die Jünger als 50 Jahre sind.
Super, es auch keine Jüngeren Mitarbeiter mehr auf dem Werk, ausser den Azubis.
Es gibt hier keine Nachteile - sehr fairer Umgang - generell ist das aber gefühlt sowieso kein Thema.
Es müsste mehr für altersgerechte Arbeitsbedingungen getan werden (Stichwort: Nachtschicht)
Gut,es werden immer gute Lösungen für ältere Mitarbeiter gesucht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nynas ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gibt es nicht mehr. Glücklicherweise wurde für die Auszubildenden gesorgt. Durch den Bereich Personal gab es zumindest eine Jobbörse. Das hat sicherlich viel Mitarbeiter geholfen.
Also an diesem Standort nicht mehr.Obwohl noch neue Auszubilde in diesem Jahr angefangen haben.
Es gibt unantastbare Lieblinge und Freiwild
Drei Klassen Gesellschaft
...man sagt Tschüss!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nynas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Nynas schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nynas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nynas als eher modern.
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Nynas
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Nynas
Branchendurchschnitt: Chemie