41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Vertrauen ist weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nynas Gmbh & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die schlechte Führung ist die Stimmung sehr schlecht.
Die Mitarbeiter sind verunsichert.
Hohe Unzufriedenheit und Fluktuation bei den guten Mitarbeitern
Image
Außen hui, innen pfui.
Es wird nach außen auf tolle Firma und nettes und modernes Image gemacht
Work-Life-Balance
Soll es geben
Karriere/Weiterbildung
Es gibt unantastbare Lieblinge und Freiwild
Gehalt/Benefits
In den letzten Jahren bei Nynas kaum Gehaltserhöhungen durchgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mal hinter die Kulissen schauen.
Kollegenzusammenhalt
Früher gut, mittlerweile auch immer schlechter
Vorgesetztenverhalten
was ist das? Bitte keine Entscheidung! Bitte keine Probleme! Aber immer schön die eigene Zielvereinbarung im Auge halten... Koste es was es wolle
Keine Menschlichkeit vorhanden
Der Liebling ohne Meinung darf vorankommen.
Kommunikation
Man hört nur das was man hören soll.
... man traut sich hier nichts mehr zu sagen, weil es das letzte sein könnte...man wird auch offen angelogen, obwohl die richtig mehr als bekannt ist.
Interessante Aufgaben
Geht nach Nasenfaktor
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es wird nicht besser sondern eher schlechter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nynas Gmbh & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind nichts wert. Man scheint leicht austauschbar… obwohl dem nicht so ist
Verbesserungsvorschläge
In Mitarbeiter investieren, um die Qualität der produktion zu sichern
Arbeitsatmosphäre
Die einzelnen Teams arbeiten super. Aber der gehaltdruck wird immer schlimmer und die Anerkennung ist gleich 0
Gehalt/Benefits
Keinerlei Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Altersteilzeit mehr, keine Rentenregelung mehr. Kein erfolgsbonus mehr
Kommunikation
Man erfährt nichts was die geschäftsführung nicht für nötig hält
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwedische Tochtergesellschaft - entsprechend sehr modern und entsprech. familienfreundlich - flexible Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NYNAS GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr modern und jung gebliebenes Team
Image
Sehr internationales Unternehmennmit schwedischem Einschlag der positiven Art
Work-Life-Balance
Internationaler Konzern mit entsprechend vernetzten Kollegen/innen um den gesamten Globus. Immer wieder spitzen - Arbeitszeiten werden erfasst und ausgeglichen - es wird vieles für die Work Life Balance angeboten
Karriere/Weiterbildung
Wer gute Leistungen zeigt bekommt sehr gute Chancen aufgezeigt und angeboten
Gehalt/Benefits
Leistungen sehr angemessen - man könnte mit Sicherheit immer gern ein wenig mehr haben wollen - man darf sicher zufrieden sein im Gesamten
Kollegenzusammenhalt
Sehr verständnisvoll und sehr Kollegial - familiärer Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier keine Nachteile - sehr fairer Umgang - generell ist das aber gefühlt sowieso kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll und angenehm - natürlich werden die Vorgaben entsprechend erwartet und eng kontrolliert - wer Leistung bringt wird gut honoriert und Aufstiege gefördert
Kommunikation
Sehr familiäre Atmosphäre und entsprechende angenehme Kommunikation im Team
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt sehr großen Wert auf Gleichberechtigung und Behandlung - findendes eine große Stärke des Unternehmens
Interessante Aufgaben
Sehr international mit ständig neuen Aufgaben und Herausforderungen - Langeweile kommt sicher nicht auf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Instandhaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nynas Gmbh & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich das Gehalt, Gute Zukunftsaussichten
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, Modernisierung der Werkstätten und Sozialräume, Anpassen der Arbeitsbedingungen für junge Leute, wieder ausbilden der Handwerklichen Berufe.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Fachabteilungen sollten die Abteilungsleiter besser zusammenarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Management und Personalabteilung scheint zur Zeit überfordert
Gehalt/Benefits
In den Jahren bei Nynas kaum Gehaltserhöhungen durchgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Anpassung an den Bedürfnissen gerade jüngerer Kollegen ist verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen
veraltete Werkstätten, nicht Behindertengerecht (keine Fahrstühle), Sanitäranlagen teilweise veraltet
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job als Verfahrenstechnik-Werkstudent bei der Ölraffinerie Nynas in Harburg.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nynas Gmbh & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kultur, die im Unternehmen vorhanden ist, und die Freundlichkeit des Arbeitgebers.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Als Werkstudent der Verfahrenstechnik fand ich den Job perfekt. Keine Verbesserungsvorschläge fallen mir ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein interessanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nynas Gmbh & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ein über viele Jahre bis Jahrzehnte gewachsener Zusammenhalt, war aber mal besser, geschuldet durch schwierige politische Situationen
Umgang mit älteren Kollegen
Es müsste mehr für altersgerechte Arbeitsbedingungen getan werden (Stichwort: Nachtschicht)
Kommunikation
Es wird zunehmend versucht transparenter zu kommunizieren und mit offenen Karten zu spielen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel und Entgegenkommend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nynas Gmbh & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Arbeitetgeber hat ein umfangreiches Schutzkonzept ausgearbeitet. Masken, Desinfektionsmittel und Schutzausrüstung sind gut verfügbar. Die Kollegen achten die neuen Regeln und halten sie ein.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Durch die Flexibilität und gegenseitiges Entgegenkommen, ist das Arbeiten unter Corona-Bedingungen gut möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großes Glück gehabt hier zu landen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nynas Gmbh & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Als zeitarbeiter kann ich hier schlecht meinen Senf dazu geben.
Gehalt/Benefits
Als zeitarbeiter kann ich hier schlecht meinen Senf dazu geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein solider Arbeitgeber mit Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nynas Gmbh & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Einzelfälle wird oft menschlich eingegangen
Arbeitnehmervertretungen (Gewerkschaft und Betriebsrat) und Arbeitgeber arbeiten gemeinsam an vernünftigen Lösungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Jobticket
Unzureichende Planung beim Thema Fachkräftemangel. Es wird derzeit nur der Beruf des Chemikanten ausgebildet
Verbesserungsvorschläge
Wiedereinführung eines betrieblichen Rentensystems würde die Attraktivität für neue Mitarbeiter erhöhen
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsplatz erheblicher Anfall an Überstunden, die jedoch im Tarifbereich ausgeglichen werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gerne gesehen. Durch die recht kleine Organisation können oft nicht alle Karrierewünsche erfüllt werden
Gehalt/Benefits
Haustarifvertrag mit je nach Position z.T. höheren Gehältern als in der Chemiefläche.
Kollegenzusammenhalt
Die wichtigste und stärkste Komponente in diesem Betrieb
Gleichberechtigung
Generell niedrige Frauenquote, aber Gleichberechtigung ist in allen Bereichen gewahrt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitsumfeld bei der Nynas GmbH & Co KG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nynas Gmbh & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ansprechbarkeit von Vorgesetzten, Verständnis auch für kritische Gespräche und Anmerkungen. Zudem persönliche Freiheiten in der Arbeitsgestaltung, gut für engagierte Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Freiheiten in der Arbeitsgestaltung für weniger engagierte Mitarbeiter, fehlender Mut zu Veränderungen trotz Einsicht für deren Notwendigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter kommunizieren, Mut zur Offenheit.
Unternehmensführung stärker an wirtschaftlichen Notwendigkeiten ausrichten.
Veränderungen bergen Konflikte, mehr Mut diese anzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit durchwachsen, Top-Management kommuniziert zur Zeit nicht über angekündigte strategische Veränderungen. Politisch schwieriges Umfeld nicht beeinflussbar, aber das Geschäft negativ beeinflussend. Unsicherheit führt über längeren Zeitraum immer zu Gerüchten.
Image
Momentan wird eher negativ kommuniziert, da politisches Umfeld den wirtschaftlichen Erfolg negativ beeinflusst.
Work-Life-Balance
Ohne Beanstandungen, Unternehmen ist sehr sozial in diesem Punkt, private Erfordernisse in der Arbeitszeitgestaltung werden, sofern irgend möglich, auch berücksichtigt. Mobile Office möglich, wenn erforderlich.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereperspektiven sind einem mittelständischen Unternehmen angepasst eher beschränkt verglichen mit einem großen Konzern. Fluktuation im deutschen Unternehmensteil ist traditionell eher gering, daher eher geringe Chancen auf schnellen Aufstieg.
Gehalt/Benefits
Gehalt durch Zugehörigkeit der Mineralölindustrie immer noch sehr gut. Betriebsrente ist vorhanden, schon außergewöhnlich heutzutage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein in momentaner Unternehmenssituation nur über Kostendruck getrieben.
Kollegenzusammenhalt
Immer noch sehr gut, bis auf sporadische Ausnahmen sehr hilfsbereit und freundlich, viele langjährige Mitarbeiter, "man kennt und hilft sich".
Vorgesetztenverhalten
Persönlicher Vorgesetzter im Verhalten sehr professionell und vorbildlich, zudem sehr freundlich und persönlich. Dies gilt ebenso für den Divisionsvorgesetzten. Generelles Vorgesetztenverhalten in der Firma leider durch Konfliktvermeidung geprägt, wodurch manche Probleme nicht gelöst werden, ausgeprägte Entscheidungsschwäche.
Arbeitsbedingungen
Gute IT-Ausstattung, guter Support dafür. Gebäude veraltet und mit Investitionsstau, häufig schmutzig. Lärmpegel manchmal hoch, aber nicht unbedingt eigenverursacht (Nachbarn). Keine Klimatisierung. Mobiliar auf dem neuesten Stand. Sanitäre Einrichtungen teilweise sanierungsbedürftig.
Kommunikation
Kommunikation häufig sehr gelenkt, etwas intransparent bezogen auf wirtschaftliche Themen. Konfliktträchtige Themen werden gern vermieden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben interessant und vielschichtig, persönliche Stärken werden in den zugeteilten Aufgaben nach Möglichkeit berücksichtigt. Aufgabenverteilung manchmal personengeprägt und nicht prozessorientiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.