Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kantine.
Das Management. Vor allen Dingen den Geschäftsführer.
Mach den Laden zu und geh nach Hause.
Neid, Diebstahl, Missgunst … nur beim Bereich Personal bekommt man noch Hilfe. Das liegt aber wohl an einer einzigen Person…
Unterirdisch.
Gibt es nicht.
Gibt es nicht mehr. Glücklicherweise wurde für die Auszubildenden gesorgt. Durch den Bereich Personal gab es zumindest eine Jobbörse. Das hat sicherlich viel Mitarbeiter geholfen.
Keine Gehaltserhöhung mehr. Kein Input mehr von der Tarifkommission. Sehr schwacher Betriebsrat.
Wer Nix produziert, der macht auch nichts dreckig.
Es wird geklaut, Kollegen sind neidisch, Missgunst auf Abfindung, kein schönes Arbeit mehr hier.
Für die älteren Kollegen wurde gesorgt. Hier, glaube ich konnte man nicht mehr machen.
Die Vorgesetzten hängen deutlich am Nabel der Schweden. Dies ist deutlich zu spüren. Nur im Bereich Personal gibt es einen externen. Der scheint das alles noch im Griff zu haben.
Langeweile geprägt durch nichts tun. Keine Kurzarbeit nur rum sitzen.
Finde so gut wie nicht mehr statt. Der einzige der kommuniziert, ist der Bereich Personal.
Ist nicht mehr existent.
Es gibt nichts mehr zu tun, keine interessanten Aufgaben.
Duschen und Parken ist umsonst.
Top Manager korrigieren Fehlentscheidungen. Führungskompetenzen prüfen.
Extrem getrübt durch die schlechten Nachrichten aus Schweden.
Stark abgebaut.
Kommt auf die Abteilung an
Drei Klassen Gesellschaft
Der Trend geht nach unten.
Sehr große Schwankungen in den Arbeitsbereichen
Bröckelt leider, früher 5 Sterne
Kommt auf die Abteilung an. In meinen Bereich würde ich einen halben Stern vergeben.
Die Wahrheit kann hier nicht kommentiert werden. Deswegen Null Sterne
Werden immer besser wenn es nichts zu tun gibt.
Ich habe sehr nette Kollegen die mich informieren, Null Info vom vorgesetzten.
Es gibt keine in unseren Bereich.
Ein komisches Gefühl wenn man auf dem Ast sitzt, denn man selbst absägt.
Es gibt keine Arbeit mehr.
Es gibt keine Work-Life-Balance, da es zur Zeit keine Arbeit gibt.
Stimmt der eine Kollege ist noch da. Mit dem ist sogar die Kommunikation super.
Super, es auch keine Jüngeren Mitarbeiter mehr auf dem Werk, ausser den Azubis.
Ein Stern ist noch immer ein Stern zu viel !
Super, da es keine Arbeit mehr gibt.
Welche Kommunikation? Ach die Betriebsversammlung?
Einige Mitarbeiter haben davon schon mal gehört!
Wer gerne spazieren geht, ist hier Richtig! Es gibt keine Zukunft für diesen Standort.
Es gibt / gab ein Betriebsrestaurant für Mitarbeiter.
Da die Karten so spät auf den Tisch gelegt wurden, wie es nun in Harburg weiter geht. Aber das Thema hat sich nun auch erledigt für viele Mitarbeiter.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Aber auch das ist nun vorbei.
War mal super. Wenn Du entdeckst, dass Du ein totes Pferd reitest, steig ab. Das habe ich getan. Die Stimmung im Werk auf einem Tiefpunkt angekommen.Veraltete Werkstätten, nicht Behindertengerecht (keine Fahrstühle), Sanitäranlagen die Älter sind als einige Mitarbeiter, die kurz vor der Rente stehen.
In Schweden super und in Grossbritannien auch. Harburg ist eben nicht so der Hit als Standort.
Hängt auch stark von der Abteilung ab.
Ich hoffe die Auszubildenden können Ihre Ausbildung noch zu ende machen.
Früher hätte ich 5 Sterne vergeben, jetzt gibt es nur noch Abfindungen und einen Sozialplan.
Macht kaum einer, aber es gibt ein Recycling Center. Alles in eine Tonne.
War mal super, aber auch hier hat sich vieles verändert.
Der Umgang ist gut. Es gibt kaum noch Mitarbeiter auf dem Gelände, die Jünger als 50 Jahre sind.
Grundsätzlich ist es ein schwieriges Verhältnis geworden.
Raffinerie eben und wer steckt noch Geld in einen Standort der bald geschlossen wird.
Es geht einfach zu ende, was soll man da noch Kommunizieren.
Ist vorhanden.
Es gibt nix mehr zutun. Wenn der Laden bald dicht gemacht wird.
Es hat wirklich mal Spass gemacht, hier zu arbeiten. Schade das es jetzt alles anders kommt.
Die schlechte Kommunikation und das immer Versuch wird , jede neue Idee im Keim zu erdrücken,
Den Mitarbeiter eher Erzählen, was in Zukunft auf die Mitarbeiter
Jetzt ist die Stimmung im Werk auf einem Tiefpunkt angekommen. Es gibt für diesen Standort keine Zukunft mehr. Nynas will sich vom Deutschen-Markt mit dem Bitumengeschäft zurück ziehen und die Märkte in Grossbritannien ausbauen. Auch die Suche nach einem Investor ist es zur Zeit sehr schwierig. Die Anlagen sind Alt und Marode und es müsste viel Geld in diesen Standort investiert werden.
Hängt stark von Land ab. Grundsätzlich gibt es einen guten Ruf.
Zur Zeit ist die Work Life Balance super, es gibt nix mehr zutun.
Also an diesem Standort nicht mehr.Obwohl noch neue Auszubilde in diesem Jahr angefangen haben.
War mal super, unter Shell war es noch besser. In den letzten Jahren gab es keine Gehaltserhöhung oder Bonuszahlung mehr.
Natürlich gibt es Mülltrennung und ein Recycling Center. Aber es wird nicht wirklich darauf geachtet.
War super, aber wird immer schwieriger, viele Kollegen sind schon weg und die Leute die bleiben stehen kurz vor der Rente.
Es gibt fast nur noch alte Kollegen, die Jüngeren sind schon alle weg!
Hängt sehr stark von der Abteilung ab. Gibt hier sehr nette und freundliche Führungskräfte und eben das Gegenteil.
Es gibt bestimmt Werke, wo man mehr und schneller Arbeiten muss.
Von der Geschäftsleitung bekommt man keine Information. Aber es ist völlig eindeutig. Schweden first.
Grundsätzlich ja,
Hängt von der Abteilung ab. Grundsätzlich ja, aber wenn das Werk stillsteht ist eben alles sehr eintönig.
Sehr modern und jung gebliebenes Team
Sehr internationales Unternehmennmit schwedischem Einschlag der positiven Art
Internationaler Konzern mit entsprechend vernetzten Kollegen/innen um den gesamten Globus. Immer wieder spitzen - Arbeitszeiten werden erfasst und ausgeglichen - es wird vieles für die Work Life Balance angeboten
Wer gute Leistungen zeigt bekommt sehr gute Chancen aufgezeigt und angeboten
Leistungen sehr angemessen - man könnte mit Sicherheit immer gern ein wenig mehr haben wollen - man darf sicher zufrieden sein im Gesamten
Sehr verständnisvoll und sehr Kollegial - familiärer Zusammenhalt
Es gibt hier keine Nachteile - sehr fairer Umgang - generell ist das aber gefühlt sowieso kein Thema.
Verständnisvoll und angenehm - natürlich werden die Vorgaben entsprechend erwartet und eng kontrolliert - wer Leistung bringt wird gut honoriert und Aufstiege gefördert
Sehr familiäre Atmosphäre und entsprechende angenehme Kommunikation im Team
Das Unternehmen legt sehr großen Wert auf Gleichberechtigung und Behandlung - findendes eine große Stärke des Unternehmens
Sehr international mit ständig neuen Aufgaben und Herausforderungen - Langeweile kommt sicher nicht auf
Ein über viele Jahre bis Jahrzehnte gewachsener Zusammenhalt, war aber mal besser, geschuldet durch schwierige politische Situationen
Es müsste mehr für altersgerechte Arbeitsbedingungen getan werden (Stichwort: Nachtschicht)
Es wird zunehmend versucht transparenter zu kommunizieren und mit offenen Karten zu spielen.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte, interessante Aufgaben und Gleitzeiten
Rekrutierung jüngerer Kollegen, Altersdurchschnitt relativ hoch
Das Image der gesamten Industrie schwächelt momentan und bekommt hohen Druck durch die Biobranche. Ein gutes Marketing nach außen hin würde der Firma sehr gut tun und Vorurteile bei Berufsanfängern abbauen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Ich durfte immer Urlaub nehmen, wann ich wollte. Mein Vorgesetzter war in dieser Hinsicht sehr kulant.
Die Erfahrung älterer Kollegen wurde geschätzt.
Super kommunikative und gute Beziehung zu meinem Vorgesetzen gehabt; wurde regelmäßig in Calls mitgenommen und durfte auch verschiedene Bereiche der Anlage sehen.
Angenehme Arbeitsbedingungen.
Wöchtenlich finden Meetings statt; vertrauliche Dinge werden nicht weitererzählt, aber man wird über wichtige Dinge informiert, auch als Werkstudent.
Sehr gutes Gehalt.
Arbeitsbelastung war angenehm und nicht zu hoch.
Jeder der sich darauf einlässt und auch Veränderung zulässt, wird hier Freude an seinem Job haben.
Kleines und recht unbekanntes Unternehmen. Gerade wenn man von dem Global Player Shell kommt. Aber Nynas hat Potenzial und eine Vision -mehr aus Erdöl zu machen und es nicht einfach nur zu verbrennen-
Durch den Verkauf von Shell an Nynas befindet sich der Standort noch immer in der Umstrukturierung. Dadurch ist das Arbeitsvolumen recht hoch.
Die Konkurrenz ist groß, gerade in der Produktion mit recht vielen Facharbeitern, die einen Meisterbrief haben.
sehr hoch, das ängstlich bei der Mülltrennung an und endet bei der internen sehr strengen Abwasseraufbereitung.
Variiert von Abteilung zu Abteilung ist mein subjektiver Eindruck. Trotz allem aber überdurchschnittlich.
sehr wichtiger und hoch geschätzter Teil der Belegschaft.
Auch wieder unterschiedlich von Mensch zu Mensch. Aber generell offen und für Fragen empfänglich. Es etabliert sich eine gute Kommunikationskultur über alle Ebenen am Standort.
Safety First
Alle Schutzausrüstungen und sonstige Mittel stehen zur Verfügung und erfreuen sich einer sehr hohen Akzeptanz. Sonstige Infrastruktur ist zeitgemäß.
Offene Kommunikation, auch Abteilungsübergreifend, wird gelebt und gefördert.
Die Gleichbehandlung wird zu 100% gelebt am Standort.
Durch die Veränderungen am Standort viel Möglichkeit sich einzubringen, fachliches Know-how ist immer gefragt.
Sicherer Arbeitsplatz,Planungssicherheit
Pünktliches Monatsentgelt
Gutes Betriebsklima
Zweiklassen denken / Ober-/Unterschicht
Arbeitsabläufe manchmal zu kompliziert
IT wird zuwenig erneuert
Mehr Anerkennung/Wertschätzung
Sozialleistungen,Betriebsrente..
Mitarbeiterförderung
Mehr Auszubildene
Anerkennung und Wertschätzung ist stark zurück gegangen,wird viel zuwenig gelebt !!!
Intern "meckert" jeder über die Firma,könnte alles besser sein aber verglichen mit anderen Arbeitgebern können wir zufrieden sein/haben einen guten Arbeitgeber mit gutem Image und das wird auch nach "Aussen" kommuniziert.
Vorgesetzte denken zuoft das auch die einfachen Arbeitnehmer 24Std erreichbar sein müssen bzw vergessen das ein Montag/Dienstag im Schichtdienst Samstag/Sonntag sein kann !!
Keine Förderung/Unterstützung der Mitarbeiter,teiweise ignoranz !!
Sozialleistungen könnten verbessert werden,Betriebsrente,Vermögenswirksameleistungen..
Grade das Umweltbewusstsein ist natürlich sehr hoch,TOP!
Mit das Wichtigste um effizient und Produktiv arbeiten zukönnen!
Guter Zusammenhalt in der "Mannschaft" stärkt das Team einer Ebene.
Gut,es werden immer gute Lösungen für ältere Mitarbeiter gesucht.
Selten werden Mitarbeiter einbezogen.
IT ist schlecht,wird teilweise ignoriert.
Informationen Intern/Extern werden schnell und regelmäßig kommuniziert.
Volle Gleichberechtigung
Immer wider Abwechslung,Rotation auf verschiedenen Arbeitsplätzen,kein Tag ist wie der vorherige.
So verdient kununu Geld.