5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre. Man kommt gerne ins Büro und fühlt sich einfach wohl.
Absolut positiv und verdient. Ich kann mich total mit dem Unternehmen identifizieren. Das Unternehmen ist nicht nur in Darmstadt und Hessenweit sondern auf der ganzen Welt bei Branchenkollegen respektiert
Top
Sehr fair und absolut marktgerecht. Dazu kommen noch gute Benefits und Boni, die den Unterschied machen.
Es wird darauf geachtet und aktiv umgesetzt – nicht perfekt, aber definitiv überdurchschnittlich. Müll wird getrennt usw.
Richtig stark. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht als Team an einem Strang.
Die Jungs aus der IT sind immer hilfsbereit und mit Rat und Tat zur Stelle
Die Manager bewegen sich auf Augenhöhe, flache Hierarchie, alle essen gemeinsam zu Mittag und so weiter
Sehr respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird hier wirklich geschätzt.
Absolut fair, transparent und auf Augenhöhe. Feedback wird ernst genommen und man wird wirklich gefördert.
Top
Offen und klar. Informationen werden rechtzeitig geteilt und man fühlt sich immer gut abgeholt.
Top
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mega team
Es wird eine Situation geschaffen, welche den Arbeitsnehmer komplett jeglicher Perspektiven und Karrieremöglichkeiten beraubt. Wer danach sucht, dem empfehle ich die Firma NYNEX wärmstens!
Es wird eine Situation geschaffen, welche den Arbeitsnehmer komplett jeglicher Perspektiven und Karrieremöglichkeiten beraubt.
Vorschläge zur Verbesserung gäbe es, diese werden jedoch ungehört verhallen, da die Firmenphilosophie aktuell noch funktioniert.
Unangenehm, von Misstrauen und Überwachung geprägt. Die IT-Abteilung wägt sich privilegiert in einem Elfenbeinturm, gegen andere Abteilungen wird naserümpfend ausgetreten.
Auf dem Markt und unter Fachkollegen belächelt, in der Selbstwahrnehmung ebenbürtig mit SpaceX.
Standard 40-Stunden-Woche, eine Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit wird jedoch erwartet. Urlaub wird kurzfristig und willkürlich vergeben.
Nicht gegeben, um den Gehaltsmedian gering zu halten.
Bare minimum! Oberste Priorität ist die Aufrechterhaltung des extravaganten Lebensstils der Geschäftsführer (Sportwagen, Luxusuhren, teure Statussymbole). Bei Konfliktsituationen mit der Geschäftsführung wird "zur Strafe" das Gehalt einige Tage nach Fälligkeit ausgezahlt.
Mülltrennung wird angeboten, jedoch nicht forciert. Jegliche Versuche einer navhhaltigen Lösung werden jedoch durch die Sportwagensammlung der Führungskraft ad absurdum geführt.
Innerhalb der Abteilungen gut, abteilungsübergreifend besteht jedoch eine Mixtur aus Misstrauen, Missgunst und Feindseligkeit.
Erfahrene Kollegen werden gemieden, da diese nicht nach den Willen der Geschäftsführer formbar - und zudem meist zu teuer - sind.
Undiszipliniert, unkultiviert, primitiv - Mitarbeiter werden in lautem Tonfall vor Kollegen kritisiert und herabgesetzt
Moderne, klimatisierte Büroräume, ordentliche Schreibtische und stationäre IT-Ausrüstung; Kaffee, Wasser und Softdrinks stehen zur freien Verfügung.
Wesentliche Entscheidungen werden willkürliche und ohne Faktenbasis durch die Geschäftsführer getroffen - oftmals konträr zueinander, sodass die Mitarbeiter sich zwischen zwei Fronten befinden.
Alte Rollenbilder bestehen - in Meetings darf die hübsche Kollegin den Kaffee bringen, auf Messen mit den Besuchern flirten. Sexistische Kommentare sind an der Tagesordnung.
Nicht gegeben, trotz einer durchaus interessanten Branche verlieren sich die Arbeitnehmer in Fleißarbeit.