22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Geld kommt immer pünktlich. Er bietet Weiterbildungsmöglichkeiten. Und inzwischen werden auch wieder Feste gefeiert.
Die Kommunikation auf allen Ebenen.
Es gibt einige Zusatzleistungen
Gibt sich Mühe.
Es kommt auf die Abteilung an
3 Schicht Konti
Sicherer Arbeitgeber wo jeder jeden kennt.
Das mansche Sachen viel zu lange dauern Entscheidungen
Kommunikation muss besser werden
Eigentlich ganz gut
gut
gut
gut
Gutes Gehalt
Hoch
Teamleistung könnte besser sein
gut
ausreichend
da muss noch an manschen stellen Verbesserung kommen
Das geht noch besser
gut
vorgeben
Gehalt, Sozialleistungen, Zusammenhalt, Events, Arbeitsplatzausstattung.
Kein Home-Office gewünscht.
Die Kommunikation könnte etwas verbessert und transparenter gestaltet werden.
Gutes Arbeitsklima
Könnte besser sein, liegt aber am Produkt Blei.
Wie in allen Firmen gibt es auch hier Verbesserungs- bzw. Ausbaupotenzial.
Sehr gut! IG-Metall & Elektro Tarif!
Es wird sehr großer Wert auf die Themen Umwelt, Qualität, Gesundheit & Sicherheit gelegt.
Wie in einer guten Familie.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und auf Erfahrung wird großer Wert gelegt.
Jederzeit ein offenes Ohr und ein respektvoller Umgang.
In der Verwaltung sehr gut.
Wie bei fast jedem Arbeitgeber ist Luft nach oben. Aber Kommunikation ist auch keine Einbahnstraße.
Wird eingehalten.
Sehr vielfältig und herausfordernd.
Kaum Beachtung persönlicher Fähigkeiten und Fertigkeiten
Angenehm und kollegial in meiner Abteilung
Auf Bedürfnisse wird eingegangen
Vorbildlich seit Neuestem
Verbesserungsfähig
Vielfalt
Ich suche noch
Leider immer mehr, nichts hat sich verbessert nach dem Verkauf, eher andersrum
Machen Sie etwas positives für Ihre Arbeiter, Sie leben von Ihnen
Ist nicht so gut
Schlecht
Gibt es nicht
Keine Möglichkeit
Schlecht
Nicht da
Oft sehr schlecht
Oft schlecht
Sehr oft schlecht
Steinzeit
Keine Kommunikation
Schlecht
Keine
Ich suche danach...
Keine echte Kommunikation, Mitarbeiter sind nur Nummern.
Viele dachten nach dem Verkauf wird es besser, das hat sich leider nicht bestätigt.
Unzufriedenheit macht sich breit, und das schon lange.
Nicht gut
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Im Vergleich schlecht
Auf dem Papier
Eher nicht...
Schlecht
Schlecht
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Ich überlege noch. Das Geld kommt pünktlich, das ist viel wert.
Die Ignoranz, und Arroganz einiger in Abteilungen wir z.b PA , TA usw. Und leider hat man nichts dazu gelernt, behandelt eure Mitarbeiter nicht wie dummes Volk. Wir arbeiten an der Basis und wissen besser über den Zustand von Anlagenteilen Bescheid als man einer in der TA.
Aus Fehlern lernen, und nicht nur an sich denken. 2 Klassen Gesellschaft abschaffen, wir sind eine Einheit , das wäre fair und besser für den Zusammenhalt.
Schafft eine vernüftige Kantine, mit subventioniertem vernünftigem Essen, das war schon immer ein Trauerspiel.
Wird durch Unzufriedenheit immer schlechter
Nicht wirklich gut
Durch diese Schicht sehr schlecht
Null
Es wird immer ein Grund gefunden etwas zu streichen, nur nicht in höheren Positionen
Nur nach aussen
Nicht besonders, eher Ellbogenmentalität
Nicht immer gut
Leider nicht gut
Eher schlecht
Hat noch nie stattgefunden, schade hier ist dir Wurzel allen übels.
wenn man ein Ja Sager ist ist alles besser
Gab es hier nie wirklich, und wenn bekommt man diese durch Nasenfaktor nicht.
Sozial gut, Sicherheit und Umweltschutz wird gross geschrieben. Gutes Gehalt.
Gute Stimmung auf den Schichten.
Nur die Kommunikation wie oben beschrieben.
Kommunikation im allgemeinen verbessern. Die Verbindung vom Firmenleiter zur Produktion fehlt gänzlich.
Man sollte sich die Infos direkt dort holen.
Habe auf drei verschiedene Schichten gearbeitet und überall tolles Arbeitsklima. Spass mit den Kollegen war Standard. Untereinander helfen auch.
Bei Kontoschicht schwer.
In der Produktion bis hin zum Meister alles möglich. Mann muss es nur wollen.
Eine Hand wäscht die andere. ;-)
Von meiner Seite aus korrektes verhalten.
Gute Arbeitsbedingungen. Es wird auf Sicherheit geachtet und der Mitarbeiter wird auch dementsprechend belehrt und geschult. Leider sieht man trotzdem das einige diese Vorschriften nicht immer einhalten. Zum Thema Weiterbildung kann ich nur sagen das auf jeder Abteilung sowas angeboten wird. Wenn man es nicht nutzt kann man auch nicht weiterkommen bzw. eine andere Position bekommen. So wird der Nasenfaktor etwas reduziert.
Unter der Schicht gut. Von Produktionsleitung nach unten ist es verbesserungswürdig.
Durch die Schichtzulagen bekommt man gutes Geld. Es gibt Urlaub und Weihnachtsgeld. Durch die Schichten hat man auch genug freie Tage. Also wesentlich mehr als 30 Tage ;-)
Wenn man die basics gelernt hat wird es mit der Zeit was eintönig. Es liegt an einem selbst ob man mehr will oder nicht.
Das das Geld pünktlich ist
Die Leute in der Produktion werden für Dumm gehalten
Reden mit den Leuten die in der Produktion das Geld verdienen, alles andere Lügt sich nach oben
Ellbogenmentalität, verlogen
Nicht vorhanden
Nur nach aussen
Kann man hier vergessen, Schulungssystem passt absolut nicht.
Sehr wenig
Soweit ok
Nasenfaktor
Ab und an sehr Mittelalterlich
Kaum vorhanden
Wird immer mehr zusammen gekürzt
Kommt oft auf den Grad der Verwandtschaft an
Monoton
So verdient kununu Geld.