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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Geld kommt immer pünktlich. Er bietet Weiterbildungsmöglichkeiten. Und inzwischen werden auch wieder Feste gefeiert.
Gehalt, Sozialleistungen, Zusammenhalt, Events, Arbeitsplatzausstattung.
Sicherer Arbeitgeber wo jeder jeden kennt.
Ich suche danach...
Ich suche noch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das mansche Sachen viel zu lange dauern Entscheidungen
Die Kommunikation auf allen Ebenen.
Kaum Beachtung persönlicher Fähigkeiten und Fertigkeiten
Kein Home-Office gewünscht.
Leider immer mehr, nichts hat sich verbessert nach dem Verkauf, eher andersrum
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte etwas verbessert und transparenter gestaltet werden.
Kommunikation muss besser werden
Viele dachten nach dem Verkauf wird es besser, das hat sich leider nicht bestätigt.
Machen Sie etwas positives für Ihre Arbeiter, Sie leben von Ihnen
Aus Fehlern lernen, und nicht nur an sich denken. 2 Klassen Gesellschaft abschaffen, wir sind eine Einheit , das wäre fair und besser für den Zusammenhalt.
Schafft eine vernüftige Kantine, mit subventioniertem vernünftigem Essen, das war schon immer ein Trauerspiel.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Nyrstar Stolberg ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Eigentlich ganz gut
Angenehm und kollegial in meiner Abteilung
Gutes Arbeitsklima
Habe auf drei verschiedene Schichten gearbeitet und überall tolles Arbeitsklima. Spass mit den Kollegen war Standard. Untereinander helfen auch.
Schichtabhängig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nyrstar Stolberg ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wie bei fast jedem Arbeitgeber ist Luft nach oben. Aber Kommunikation ist auch keine Einbahnstraße.
Das geht noch besser
Verbesserungsfähig
Keine Kommunikation
Gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wie in allen Firmen gibt es auch hier Verbesserungs- bzw. Ausbaupotenzial.
Nicht vorhanden
Keine Möglichkeit
In der Produktion bis hin zum Meister alles möglich. Mann muss es nur wollen.
Kann man hier vergessen, Schulungssystem passt absolut nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nyrstar Stolberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Nyrstar Stolberg gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nyrstar Stolberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nyrstar Stolberg als eher modern.
Puls
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