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NZR 
Nordwestdeutsche 
Zählerrevision 
Ing. 
Aug. 
Knemeyer 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alles gut

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt innerhalob der Vertriebsmanschaft. Verhalten der Vertriebsleitung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation der GF mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Durch die neue Vertriebsleitung alles i.O.

Image

Davon lebt NZR

Gehalt/Sozialleistungen

Leider kommen Erhöhungen nur nach mehrfacher Nachfrage

Kollegenzusammenhalt

Ansonsten wäre der Job so nicht möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Im Vertrieb keinerlei Probleme

Kommunikation

Klar verbessert


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Tholen, Personalleitung
Nicole TholenPersonalleitung

Vielen lieben Dank für das freundliche Feedback. Wir arbeiten weiterhin daran besser und attraktiver zu werden. Auch ich stimme zu, dass die Kommunikation sich wesentlich verbessert hat und es ist toll, dass dieses auch von anderen Mitarbeitenden bzw Ex-Mitarbeitenden so wahrgenommen wird.
Wir wünschen Dir/Ihnen weiterhin alles Gute, viel Erfolg und Gesundheit.
LG
Nicole Tholen

Bietet mehr als auf den ersten Blick sichtbar ist - Geld ist nicht alles

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei heißem Wetter gibt der Arbeitgeber regelmäßig Eis aus und ggf. können wir mit der Arbeit schon um 6:00 Uhr statt um 7:00 Uhr beginnen, damit wir eine Stunde früher frei haben.

Es werden schöne Sommerfeste geplant. Besonders war der Besuch der Landesgartenschau in Bad Iburg, die Betriebsbesichtigung bei TKT und die Boßeltour.

Alles kann offen angesprochen werden.

Image

NZR ist ein Unternehmen, dass sich auch mit der Zeit weiterentwickelt.
Von mechanischen Zählern zu digitalen Zählern
Bereits seit mehr als 40 Jahren werden alte Zähler aufgekauft, überarbeitet, neu geeicht und wieder verkauft.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich mit dem Unternehmen weiterentwickeln möchte wird entsprechend gefördert. Dabei wird gerne gesehen, dass der Mitarbeiter sich selbst auch Gedanken um entsprechende Fortbildungsmaßnahmen macht.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen halten fest zusammen. Es gibt aber immer und überall die, die alles schlecht reden oder ihre allgemeine Lebensunzufriedenheit auf den Job projezieren, aber auch nicht wechseln wollen. ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Mehrfach werden Mitarbeiter, die in Rente gehen noch als geringfügig Beschäftigte weiter beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

Durch eine entsprechende Umstrukturierung hat sich das Vorgesetztenverhalten sehr positiv verändert.

Kommunikation

Raum für Gespräche, auch direkt mit dem Geschäftsführer, werden eingeräumt. Die Kommunikation entwickelt sich von Jahr zu Jahr und daran muss immer gearbeitet werden.
Durch Projekte wie z.B. unternehmensWert Mensch wurde mehrfach an der Kommunikation gearbeitet.

Gleichberechtigung

Es werden keine geschlechtlichen Unterschiede gemacht. Die Leistung zählt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vertraue deinen Mitarbeitern

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Dank der Kollegen untereinander

Image

Dank der Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Besser geht nicht

Vorgesetztenverhalten

Ist ok

Arbeitsbedingungen

Ausbaufähig

Kommunikation

Findet selten statt


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Firma, tolles Miteinander nur auf eine Hand voll Mitarbeiter kann man verzichten

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es handelt sich um ein Familienunternehmen und ist daher keine Nummer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter, die sich für mich einsetzen sollten. Man kann besser selbst mit dem Vorgesetzten oder der Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsleitung reden

Work-Life-Balance

Ich kann auch während des Arbeitstages einzelne Stunden aus dem Zeitkonto nehmen oder mal die Pause verlängern

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einzelne Ausnahmen, die versuchen alles schlecht zu Reden und dadurch schlechte Stimmung verbreiten

Kommunikation

Es wird viel gemacht für die, die es auch wollen und annehmen

Interessante Aufgaben

Es gibt verschiedene Arbeitsplätze. Manchmal ist die Arbeit eintönig und dann wieder sehr vielfältig. Liegt auch daran, wie man dich selbst als Mitarbeiter einbringt


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Innovatives Unternehmen im Familienbesitz

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen entwicklt sich immer weiter.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne zur Arbeit.

Image

NZR genießt im relevanten Markt ein sehr gutes Image - zu Recht.

Work-Life-Balance

Persönlicher Eindruck: Bei jeder Entscheidung, die die Work-Life-Balance betrifft, werden die persönlichen Gegebenheiten der Person berücksichtigt. Auch wurden schon Programme zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit initiiert.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt fast jede Schulung oder Weiterbildungsmaßnahme, die für den eigenen Aufgabenbereich wichtig ist.

Kollegenzusammenhalt

Gut

Vorgesetztenverhalten

Realistische Ziele, klare Anweisungen, direkte Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

+ Rückengerechte Tische
+ Gute IT-Infrastruktur
+ Home Office

Kommunikation

Jeder bekommt jederzeit die Informationen, die er für ihren/seinen Aufgabenbereich benötigt. Ein systematisches Wissensmanagement, wie in anderen Firmen, besteht leider nicht.

Interessante Aufgaben

Persönlicher Eindruck: Der Freiheitsgrad bei der Arbeitseinteilung ist gut. Man kann bestimmte Ziele auf unterschiedlichen Wegen erreichen und persönliche Stärken einbringen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nur das nötigste geboten

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern ist das schon ok.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NZR Nordwestdeutsche Zählerrevision Ing. Aug. Knemeyer durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden NZR Nordwestdeutsche Zählerrevision Ing. Aug. Knemeyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NZR Nordwestdeutsche Zählerrevision Ing. Aug. Knemeyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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