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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei heißem Wetter gibt der Arbeitgeber regelmäßig Eis aus und ggf. können wir mit der Arbeit schon um 6:00 Uhr statt um 7:00 Uhr beginnen, damit wir eine Stunde früher frei haben.
Es werden schöne Sommerfeste geplant. Besonders war der Besuch der Landesgartenschau in Bad Iburg, die Betriebsbesichtigung bei TKT und die Boßeltour.
Alles kann offen angesprochen werden.
Bewertung lesen
Zusammenhalt innerhalob der Vertriebsmanschaft. Verhalten der Vertriebsleitung.
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Es handelt sich um ein Familienunternehmen und ist daher keine Nummer.
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Das Unternehmen entwicklt sich immer weiter.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation der GF mit den Mitarbeitern
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Die Mitarbeiter, die sich für mich einsetzen sollten. Man kann besser selbst mit dem Vorgesetzten oder der Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsleitung reden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von NZR Nordwestdeutsche Zählerrevision Ing. Aug. Knemeyer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Die meisten Kollegen halten fest zusammen. Es gibt aber immer und überall die, die alles schlecht reden oder ihre allgemeine Lebensunzufriedenheit auf den Job projezieren, aber auch nicht wechseln wollen. ;)
5
Bewertung lesen
Ansonsten wäre der Job so nicht möglich
5
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Besser geht nicht
5
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Bis auf einzelne Ausnahmen, die versuchen alles schlecht zu Reden und dadurch schlechte Stimmung verbreiten
5
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Abteilungsintern ist das schon ok.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Wer sich mit dem Unternehmen weiterentwickeln möchte wird entsprechend gefördert. Dabei wird gerne gesehen, dass der Mitarbeiter sich selbst auch Gedanken um entsprechende Fortbildungsmaßnahmen macht.
5
Bewertung lesen
Man bekommt fast jede Schulung oder Weiterbildungsmaßnahme, die für den eigenen Aufgabenbereich wichtig ist.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NZR Nordwestdeutsche Zählerrevision Ing. Aug. Knemeyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet NZR Nordwestdeutsche Zählerrevision Ing. Aug. Knemeyer besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NZR Nordwestdeutsche Zählerrevision Ing. Aug. Knemeyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NZR Nordwestdeutsche Zählerrevision Ing. Aug. Knemeyer als eher modern.

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NZR Nordwestdeutsche Zählerrevision Ing. Aug. Knemeyer
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.

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