Oaklins 

Germany

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Enger Mitarbeiter Zusammenhalt mit sehr guter Stimmung und spannender Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut von Tag 1!

Image

Ich hatte das Gefühl, dass alle Mitarbeiter sich gut mit dem Unternehmen identifizieren können.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war im Branchenvergleich überdurchschnittlich. Meine Vorgesetzten haben stets darauf geachtet, dass ich nicht unnötig lange Abends bleibe. M&A typisch kann es jedoch auch einmal länger werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsoptionenen waren für mich begrenzt. Jedoch hatten FTEs die Möglichkeit bspw. in Offices im internationalen Raum zu reisen zur Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Eine Essenspauschale wäre hier auf jeden Fall vom Vorteil.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

/

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war sehr gut bei uns. Die Arbeit zusammen hat viel Spaß gemacht und wir haben auch außerhalb der Arbeit Zeit zusammen verbracht.

Umgang mit älteren Kollegen

/

Vorgesetztenverhalten

Mit wurden immer realistische Deadlines gesetzt und wir standen im engen Austausch, ob ich gut mit meinen Aufgaben klar komme.

Arbeitsbedingungen

Das Office hat mir gut gefallen. Wir hat sehr neue Laptops und Monitore. Jedoch wären ein paar Snacks und noch mehr Getränke im Office bereichernd.

Kommunikation

Die Kommunikation war über alle Hierarchiestufen sehr direkt und unkompliziert.

Gleichberechtigung

/

Interessante Aufgaben

Es wurde stets darauf geachtet, dass ich abwechslungsreiche Aufgaben bekomme und ein breites Spektrum sehr. Natürlich gehören aber auch "typische Praktikantenaufgaben" zum Alltag.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv finde ich die familiäre Umgebung, die steile Lernkurve und die ausgeglichene Work-Life-Balance.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit war stets herausfordernd aber auch angenehm.

Work-Life-Balance

Im Branchenvergleich ist die Work-Life-Balance bei Oaklins überdurchschnittlich gut.

Kollegenzusammenhalt

Man bewegte sich stets in einem kollegialen Umfeld.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hatten immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Oaklins bietet leider keine Essenszuschüsse an.

Kommunikation

Man bekam immer lehrreiches und konstruktives Feedback.

Gehalt/Benefits

Oaklins unterscheidet bei den Praktikantengehältern zwischen Studenten, die sich im Bachelorstudium befinden und Studenten, die sich im Masterstudium befinden. Hier sehe ich einen Angleichungsbedarf.

Interessante Aufgaben

Von Anfang an haben Praktikanten bei Oaklins viel Verantwortung und die Aufgaben waren besonders abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Intensives Involvement von Praktikanten, auch in laufenden Projekten
-Zusammenarbeit auf Augenhöhe; vom Praktikanten bishin zum Managing Partner

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Oaklins Team in Frankfurt bietet eine sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, sodass man sich trotz langen Arbeitszeiten jeden Tag aufs Neue auf die Arbeit freuen kann.

Image

Während Oaklins nicht Jedem ein Begriff ist, sieht man an der steigenden Qualität der Bewerber einen klaren Anstieg des Images. In der Branche genießt Oaklins ein hohes Ansehen, weshalb weder die Quantität noch die Qualität der mid-cap Projekte zu wünschen übrig lassen.

Work-Life-Balance

Im Branchenvergleich schließt Oaklins klar überdurchschnittlich ab. Auch wenn die Nächte mal länger werden können, wird darauf geachtet, dass man besonders freitags früh Feierabend macht. Wochenends sind Praktikanten komplett von der Arbeit befreit. Aber auch sonst lautet die Regel: Wenn die Festangestellten gehen, sollen auch die Praktikanten gehen. Bei vielen Konkurrenten wird dies anders gehandhabt.

Karriere/Weiterbildung

Das Praktikum bei Oaklins war das mit Abstand lehrreichste meiner bisherigen Laufbahn. Durch die große Vielfalt der Aufgaben wurde ich optimal für weitere Tätigkeiten ausgebildet. So kann ich in meinem aktuellen Praktikum mit hoher praktischer Kenntnis punkten.

Gehalt/Benefits

Während das Gehalt von Praktikanten auf knapp unter dem Branchendurchschnitt angehoben wurde, werden weitere branchenübliche Leistungen wie Essensgutscheine nicht angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oaklins legt einen hohen Stellenwert auf die inhaltliche, aber auch optische und haptische Qualität ihrer Dokumente.

Kollegenzusammenhalt

Das regelmäßige abendliche Zusammensitzen der Kollegen bei einem Kaltgetränk stärkt den Teamzusammenhalt. Zudem wird so oft es geht gemeinsam gegessen und darauf geachtet, dass sich niemand ausgeschlossen fühlt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war stehts angenehm und auf Augenhöhe. Zu jedem Zeitpunkt habe ich mich als fester Bestandteil des Teams gefühlt.

Arbeitsbedingungen

Besonders bei langen Arbeitstagen sind gute Arbeitsbedingungen essenziell. Neben modernen Geräten und gut ausgestatten Räumen werden den Mitarbeitern Getränke jeglicher Art kostenfrei angeboten. Besonders hervorzuheben sind die höhenverstellbaren Schreibtische, die bei langen Arbeitstagen den Rücken entlasten.

Kommunikation

Feedbackgespräche genießen bei den Vorgesetzten einen hohen Stellenwert. Selbst in stressigen Phasen wird sich Zeit für Praktikanten genommen, um die Arbeitsleistung sowie die Lernkurve zu optimieren. Zudem wird drauf geachtet, nie negative Kritik, sondern ausschließlich konstruktives Feedback zu kommunizieren, was wesentlich zum Erhalt der positiven Atmosphäre beiträgt.

Interessante Aufgaben

Überraschend spannende Projekte bis hin zum oberen mid-cap Bereich ließen die Arbeitstage schnell vergehen. Zudem dürfen selbst Praktikanten aktiv bei Projekten unterstützen und Aufgaben übernehmen, die anderenorts lediglich Festangestellten vorbehalten sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flache Hierarchie, Möglichkeit zur selbstständigen Arbeit schon auf den unteren Stufen, interessantes und sehr internationales Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Könnte etwas mehr Struktur vertragen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Arbeitsplatz in der Hamburger Innenstadt
Gutes Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sparpolitik auf Partnerebene, d.h. sinnvolle Investitionen in die Zukunft (Mitarbeiter, Datenbanken etc.) nur nach langen Diskussionen oder halt gar nicht

Verbesserungsvorschläge

Image

Das Image ist okay, allerdings kein besonders bekannter Brandname im M&A, insbesondere zu anderen Boutiquen in Frankfurt & München

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance, im Vergleich zum Branchendurchschnitt entspannte Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten gegeben, Weiterbildungen, insb. kostenpflichtige, werden selten angeboten

Gehalt/Benefits

Deutlich unter dem M&A Branchendurchschnitt, variable Vergütungsbestandteile ab Senior Associate attraktiver.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil werden intransparente Entschiedungen getroffen
Strategie der Firma ist nicht eindeutig formuliert bzw. definiert

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipment, zum Teil veraltete Bildschirme und keine Klimaanlage

Interessante Aufgaben

Als junger Mitarbeiter bekommt man sofort Verantwortung und darf auch mit auf Pitches kommen. Abwechslungsreiche Aufgaben entlang des gesamten Projektzyklus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung im Team ist sehr gut. Es gibt mehrmals im Jahr Teamevents, wie Sommerfest und eine Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter der gesamten Angermann-Gruppe, Training-Academies, internationale Konferenzen und gemeinsame abendliche Umtrünke. Tradition wird großgeschrieben und es herrscht ein familiäres Betriebsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der familiären Struktur werden Regeln nicht immer deutlich kommuniziert und nachgehalten.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt
Weihnachtsfeier
Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Offensichtliche Probleme werden unter den Tisch gekehrt

Vorstände handeln nicht für das Unternehmen, sondern individuell für sich

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Feedback im positiven wie negativen Sinne werden hier nur im Jahresgespräch gegeben.

Über die Performance neuer Mitarbeiter informiert sich der Vorstand bei den Kollegen. Misstrauen ist also verankert.

Image

Kaum bekannt bei Peers, Kunden oder Studenten.

Anders als der moderne Auftritt suggeriert, ist das Unternehmen sehr traditionell und hierachieorientiert organisiert. Dadurch sehr unflexibel.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sehr human für die Branche. 35 bis 50h/Woche je nach Projektphase.

Homeoffice ist explizit nicht erwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden klein gehalten. Arbeitsleistungen werden klein geredet und verschlimmbessert statt anerkannt.

Weiterbildungen sollten am besten nichts kosten. Wenn kostenpflichtig soll ein beschränkter Kollegenkreis zur Schulung und die Kollegen schulen.

Schulungen im Oaklinsnetzwerk meist im Ausland und interessanten Stadt mit sehr gutem Rahmenprogramm

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.

Gehalt beim Einstieg stark unter dem Marktdurchschnitt, nach zwei Jahren besser, dennoch nicht gut

Kollegenzusammenhalt

Unter den meisten Kollegen (auch Standortübergreifend) herrscht guter Zusammenhalt. Allerdings gibt es auch hier Kollegen, die andere anschwärzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese Kollegen sind im Vorstand

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation vom Projektleiter zu Mitgliedern extrem schlecht. Entscheidungen zur Allgemeinheit werden relativ offen kommuniziert. Verbesserungen werden nicht angepackt sondern sitz man aus.
Ego der Projektleiter steht immer im Vordergrund

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Büroausstattung. Fragliche Researchtools, die offensichtlich nach Preis ausgesucht wurden

Kommunikation

Innerhalb der Projekte wird wenig kommuniziert. Hier wird Bewusst ein Kommunikationsgefälle zwischen Leitern und Beratern geschaffen.

Probleme werden unter den Tisch gekehrt und ignoriert.

Interessante Aufgaben

Arbeitsaufteilung variiert je nach Projektleiter. Meiner Meinung nach wird vieles so gemacht, wie es schon immer war. Neue Ideen werden schnell verworfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Beraterteam ist klasse, die Arbeitszeiten im Branchenvergleich angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vergütung ist unterdurschnittlich und die erfahrenen Partner könnten die Mitarbeiter aktiver ausbilden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut. Es wird einander geholfen.

Image

Das Unternehmen ist die älteste deutsche M&A-Boutique und Teil einer der größten internationalen Allianzen von M&A-Beratungen. Dennoch schafft es das Unternehmen nicht, dieses Potential voll auszuschöpfen.

Work-Life-Balance

Natürlich sind die Arbeitszeiten in der Beraterbranche überdurchschnittlich lang. Allerdings ist das Unternehmen die erfreuliche Ausnahme. Mitarbeiter arbeiten nur selten in die Nacht oder übers Wochenende.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildung wird angeboten und findet international statt. Bei den Gelegenheiten werden auch Kontakte zu internationalen Kollegen geknüpft und gepflegt. Externe Weiterbildung wird im Einzelfall ebenfalls unterstützt. Der Karrierepfad ist sehr starr und folgt grundsätzlich einem 2-Jahres Zyklus.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in den ersten 4 Berufsjahren deutlich unterdurchschnittlich. Erst ab Senior-Berater wird die Vergütung durch die Umsatzprovision attraktiv. Es werden Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Essenszuschüsse geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein besonders positives oder negatives Verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist klasse, der Zusammenhalt groß. Es wird gerne etwas zusammen unternommen und auch privat ist man befreundet.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorstand besteht aus langjährigen Partnern. Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgangston ist freundlich. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und die Mitarbeiterwünsche werden nur bedingt berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros der Berater sind mit 2 Personen belegt, hell und ausreichend groß. Die Technik könnte auf einem besseren Stand sein.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in Ordnung. Es wird sich monatlich über alle Projekte ausgetauscht. Allerdings recht oberflächlich.

Gleichberechtigung

Es gibt wenige weibliche Berater. Das ist allerdings der Bewerberlage geschuldet. Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind meist interessant, die Auslastung vor der Aufgabenverteilung abgefragt und berücksichtigt.