Oase 

Eckernförde

Bewertungen

Ganz großen Dank für Ihre Bewertung! Ich weiß es sehr zu schätzen und hoffe wir kommen mindestens auch die nächsten 7 Jahre (so lange ist es schon her der Anfang bei uns!) gut miteinander aus!

Ganz vielen Dank für die liebe Bewertung!

Hallo,

vielen Dank für Ihre Bewertung!

Hallo,

vielen Dank für die detailreiche Bewertung und die Anregung die Kommunikation weiter zu verbessern.. Wir „sind dran“ am Thema und lassen unsere Teams und auch die Leitung 2021 zusätzlich zu den Supervisionen und Fortbildungen noch von einem Coach / Supervisor, der speziell den Bereich der Kommunikation anspricht, unterstützen. Tut gut und macht auch Spaß!


Viele Grüße von Carola Asmussen

Hallo,

vielen Dank für die ausführliche und reflektierte Bewertung!
Ein wichtiges Ziel in der Oase ist es, dass es allen so gut wie möglich gehen soll. Betreuten und ihren Familien, Mitarbeitenden und auch Externen, die mit uns zu tun haben.
Beim Abwägen der verschiedenen Bedürfnisse kommen hoffentlich Kompromisse heraus, die alle zumindest zum großen Teil zufrieden stellen. Passt oft aber halt nicht immer perfekt. Tattoos und sportliche Garderobe im Dienst sind Ausdruck der Persönlichkeit und damit bei uns gern gesehen. Ebenso wie die Unterstützung und das sichtbar sein von LGBTQ Lebensweisen. Ich weiß auch, dass dies grad in der Außenwirkung auch befremdlich wirken kann. Ich finde es aber persönlich wichtig Individualität und diverse Lebensrealitäten im Alltag selbstverständlich zu (er)leben. Ich bin überzeugt, dass dies ein guter Weg für uns Menschen und unser Miteinander ist.

Gern nehme ich die Anregung die Form und Struktur zu überdenken an. Besser werden ist immer möglich. Unser Büro bedarf finden wir ebenso einer Verschönerung und wird dies auch erhalten.

Vielen Dank besonders für die Beschreibung meiner Person. Ich finde mich gut getroffen. Kreativität ist sicher meine große Stärke und auch die Haltung, dem Leben grundsätzlich positiv zu begegnen.
Da ich sehr genau weiß, dass sich die „immer sprühende Kreativität“ mit Routineaufgaben und nicht verträgt, kümmern sich um diese Dinge andere Menschen, die dies deutlich besser machen, als ich es je könnte.

Ein sehr großet Dank auch für viele Jahre der Mitarbeit bei uns!

Viele Grüße von Carola Asmussen

Hallo,

ich bin gerade über Kununu und damit auch über Ihre Bewertung „gestolpert“. Ui, so wie Sie und erlebt haben gibt es ja noch gewaltig „Luft nach oben“, wenn es um das Miteinander in der Firma, die Außenwirkung und unsere Arbeit geht. Auch wenn wir uns nur sehr kurz kannten, mag ich so einen Eindruck gar nicht hinterlassen und natürlich schauen, wie wir uns verbessern können.
Ich musste ein wenig nachdenken, konnte mich aber dann gut an Sie erinnern. Wir haben uns nur wenige Wochen kennen gelernt. In dieser kurzen Zeit konnten scheinbar weder ich noch unser Team zeigen, was die Oase für mich ausmacht. Das finde ich total schade. Ich nehme die Kritik gern an und würde mich sehr freuen, wenn Sie Zeit und Lust hätten für ein persönliches Gespräch. Als Psychologin, die eine therapeutische Einrichtung leitet bin ich vor allem Systemikerin. Ich glaube daran, das es viele Wahrnehmungen und Bewertungen einer Sache geben kann. Ich weiß, Sie waren von einigen unserer Standarts wie unserer systemischen Ausrichtung, der Abstinenzvereinbarung , der Ethikvereinbarung oder der Traumapädagogik in den WGs nicht begeistert. Ich erinnere mich an einige Diskussionen. Vielleicht, weil wir Sie nicht genug begeistern konnten von dem Sinn und der Absicht dieser Standards?
Mir ist wichtig, dass wir unsere Standards mit Leben füllen. Sie sollten im besten Fall gelebter Alltag sein und nie „von oben herab“ aufgezwungen wirken. Vielleicht kann ich hier ebenso wie die Teams noch dazulernen?

Ich würde mir gern anhören, wie wir uns aus Ihrer Sicht weiter verbessern könnten und würde mich freuen, wenn Sie sich die Zeit für einen Austausch nehmen.

Viele Grüße von Carola Asmussen

Hallo,

vielen Dank für Ihre Bewertung!