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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OBD die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlechte Atmosphäre. Keine Zusammenhalt, es wird nur über Mitarbeiter gelästert.
Bei täglichen Meetings sollte man meinen, dass die Kommunikation gut sei. Jedoch wird dort nur die angenehmen Dinge besprochen alles andere wird unterm Tisch gekehrt oder im geheimen besprochen.
40h Woche ist in dieser Branche kaum noch zeitgemäß.
Vertrauensarbeitszeit, man wird angehalten die Jobs zu erledigen die kaum bei 40h zu schaffen sind und bekommt ein außertarifliches Gehalt was unter dem Durchschnitt ist.
Nie anwesend (Arbeitete lieber alleine in einem extra Zimmer anstatt im Büro), keine Kommunikation, keine Einarbeitung, man war während der gesamten Zeit auf sich alleine gestellt.
Frage ist, wieso man sich überhaupt Studenten holt, wenn sie keiner betreut und man auch nicht im Unternehmen integriert wird und Aufgaben bekommen.
Zur Zeit sind alle angespannt