Diskrepanz zwischen Angestellten und Führungsebene wird größer, Verständnis geringer. Dadurch wächst langsam der Unmut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Betriebsklima
- geringes Stress-Level
- Gleitzeit
- Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine finanzielle Anerkennung jahrelanger guter Arbeit
- keine Aufstiegs-Chancen
- für Mittelstand ungebührend große Kluft zwischen Führungsebene und Belegschaft
- NEGATIVE "Mitarbeiter-Beteiligung" nur bei defizitärem Ergebnis
Verbesserungsvorschläge
- ehrliche Informationspolitik
- Wertschätzung der Angestellten (auch finanziell)
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima im alltäglichen Bereich
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Mehrarbeit durch Zusatztarifvertrag belastet die Work-Life-Balance "unnötig"
Karriere/Weiterbildung
"Alibi"-Weiterbildungsprogramme vorhanden
Gehalt/Benefits
Durch Zusatztarifvertrag unterdurchschnittlich.
Seit 15 Jahren keine Gehaltserhöhung trotz - laut jährlicher Bewertung hervorragender - Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifizierter Umweltschutz. Sozialbewusstsein zumindest auf dem Papier...
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück halten die Kollegen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren Kollegen werden gleich behandelt wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Keiner der Vorgesetzten hat wirkliche Führungsqualitäten, geht auf die Bedürfnisse der Angestellten ein oder gibt "ehrliche" Informationen weiter.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung, die vor zehn bis zwanzig Jahren qualitativ hochwertig war, ist inzwischen in die Jahre gekommen und nicht erneuert worden.
Kommunikation
"Von oben" kommen kaum brauchbare Informationen.
Gleichberechtigung
Wenige weibliche Angestellte in vergleichbaren Positionen wie männliche.
Interessante Aufgaben
Seit Jahren der selbe Trott. Keine wirkliche Abwechslung.