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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • RabatteRabatte
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

angemessenes Gehalt und pünktliche Überweisung, kurze Dienstwege, flexible Arbeitszeitmodelle, Jobrad, Wasserspender, hohes Umweltbewusstsein, Mitglied im Arbeitgeberverband, gute Anbindung an ÖPNV
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Es existiert gerade ein positiver Umbruch und Entwicklung im Unternehmen welches es spannend macht dort zu arbeiten. Ebenso hat OBE viele Vorzüge welche man in einem anderem Unternehmen so nicht hat. Es sind viele Mitarbeiter vor Ort welche schon viele Jahre dort arbeiten, was ebenso für das Unternehmen spricht.
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Bezahlung im oberen Durchschnitt (durch Tarifvertrag), relativ sicherer Arbeitsplatz, nette Kollegen, Nähe zum Wohnort, relativ stressfreies Arbeiten.
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Flexible Arbeitszeiten, Betriebsklima
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-großer Parkplatz, Stellplätze sind mehr als genug da, auch für Zweiräder aller Art gibt es Parkplätze untern Dach.
-gute Kantine
-wer mag Betriebsfeste
-Pausenräume mit Kicker und Pingpong
-ein Lichthof
-gepflegtes Firmengelände
-Wasser für umsonst
-Unterhaltungsangebote
-2 mal die Woche gibt es ein Obstkorb
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass er sich nicht direkt bei meinem Wohnort befindet :-)
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- keine finanzielle Anerkennung jahrelanger guter Arbeit
- keine Aufstiegs-Chancen
- für Mittelstand ungebührend große Kluft zwischen Führungsebene und Belegschaft
- NEGATIVE "Mitarbeiter-Beteiligung" nur bei defizitärem Ergebnis
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Mangelnde Wertschätzung und Blockade eines Aufstiegs,
finanzielle Beschneidung der Mitarbeiter durch Zukunftssicherungsvertrag.
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Entscheidungsprozesse teilweise umständlich
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Fehlende Strukturen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Wertschätzung der Wissensträger und langjährigen guten Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig. Auch die Kluft zwischen Führungsebene und Angestellten (oder Arbeitern) ist unnötig groß. Techniker sind eher benachteiligt, vermutlich, weil die Geschäftsführung aus Kaufleuten besteht.
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Mehr nach innen und außen tragen was OBE macht - z.B. für welche Brillenmarken
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Optimierung der Homeoffice- Politik
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Generell empfinde ich, dass man die Vorgesetzten in richtigem Führen und Verhalten schulen sollte. Zusätzlich sollte hier und da die Arbeitsumgebung/Ausstattung auf den neuesten Stand gebracht werden. Mehr Wertschätzung der GF/Vorgesetzten an die Mitarbeiter.
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- ehrliche Informationspolitik
- Wertschätzung der Angestellten (auch finanziell)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am besten bewertete Faktor von OBE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Es gibt Maßnahmen zur Mülltrennung und Ressourcenschonung, was einen positiven Beitrag zur Nachhaltigkeit leistet. Auch gibt es eine Förderung von umweltfreundlichen Arbeitswegen, wie Fahrradfahren oder öffentlichen Verkehrsmitteln.
5
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In verschiedenen Bereichen wird viel recycelt und aufgearbeitet , ebenso wird unter anderem für verschiedene Projekte gespendet.
4
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Vorbildlich!
5
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Zertifizierter Umweltschutz. Sozialbewusstsein zumindest auf dem Papier...
4
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OBE schreibt sich auf die Fahne, seit über 20 Jahren Umwelt-zertifiziert zu sein, REACH und RoHS konform zu sein und schnellstmöglich klimaneutral zu werden. Des Weiteren werden Geschäfte mit Rüstungsindustrie konsequent ausgeschlossen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OBE ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Man könnte mehr vermitteln was OBE tut.
3
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Die Selbstwahrnehmung ist, ein angesehenes Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition zu sein, in dem man gerne arbeitet.
Die Realität zeigt, dass es sehr schwer ist, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter und Auszubildende zu finden, da das Betriebs-Equipment veraltet und die Betreuung speziell der Lehrlinge nicht mehr zeitgemäß ist und ihnen keine umfassende Ausbildung ermöglicht.
3
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Eine verbesserte Online-Sichtbarkeit könnte dazu beitragen, das Unternehmen bekannter zu machen.
3
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Mehr Schein als Sein
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Man muss sich selber drum kümmern, doch wenn, dann klappt es meistens auch recht gut.
4
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Weiterbildungsmaßnahmen werden in angemessenem Umfang unterstützt
4
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Über 20 Jahre ohne außerordentliche Gehaltserhöhung (neben den tariflichen) zeugt nicht von Wertschätzung. Beim Versuch, eine Beförderung zu erlangen, kam die Antwort, dass man als "Arbeitsbiene" willkommener sei, was impliziert, dass sich Führungskräfte also selbst als unproduktiv einstufen!
Das viel beschriene tarifliche Fort- und Weiterbildungsprogramm bietet wenig Möglichkeiten, sich ab einem bereits vorhandenen Bildungsgrad weiter zu qualifizieren.
1
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Es gibt verschiedene Arten sich weiter zu bilden und sich weiter zu entwickeln. OBE fördert und unterstützt dies.
5
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"Alibi"-Weiterbildungsprogramme vorhanden
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OBE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet OBE besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OBE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OBE als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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