OBE 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Über die Bezahlung konnte ich nie klagen.

Für einen Mittelständler in dieser Größe top Sozialleistungen + Mitglied im Arbeitgeberverband. Das ist kaum zu toppen.

Durch Zusatztarifvertrag unterdurchschnittlich.
Seit 15 Jahren keine Gehaltserhöhung trotz - laut jährlicher Bewertung hervorragender - Arbeit.

OBE finanziert sich seit Jahren auf Kosten des eigentlich tariflich gesicherten Gehalts durch einen sogenannten Zukunftssicherungsvertrag. In guten Jahren zahlen sich (nur) die Führungskräfte einen Bonus aus, in schlechten Jahren greift OBE den Mitarbeitern in die Tasche.
"Als Alibi" wird ein großzügiger Zuschuss zum Job-Ticket gezahlt sowie die Option gegeben, recht teure Jobrad-Leasings abzuschließen.
Fast jedes Jahr gibt es für die Belegschaft ein Grillfest oder eine Weihnachtsfeier.
Demotivierend ist es, nach jeder Dienstreise um die faire Abrechnung kämpfen zu müssen.
Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille, Sicherheitsschuhe oder Arbeitskleidung, Betriebliche Altersvorsorge sind im Vergleich dazu Marktstandard.
Hervorzuheben ist die gute Kantine, die leider in letzter Zeit sprunghaft teuer geworden ist.

Tarifvertrag, Metallrente usw.

Könnte besser sein, gibt aber Sonderzahlungen auch nach Tarifvertrag, der Rest ist Ansichtssache und jeder muss sich selbst ein Bild machen.
Diejenigen die arbeiten wollen werden von anderen ausgebremst.