5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene und Faire Kommunikation, bis in die Geschäftsführung, Leitung ist immer ansprechbar. Toller Kollegenzusammenhalt. Freie Entfaltung und Gestaltung der Arbeit. Wertschätzender Umgang miteinander.
Ich würde mich jederzeit wieder für die Oberbank Leasing entscheiden und würde die Gesellschaft auch jedem als Arbeitgeber empfehlen
Teilweise sehr lange Entscheidungsprozesse. Interne Bearbeitung nicht mehr zeitgemäß (papierloses Büro bzw. Digitalisierung)
Grundsätzlich müssen Prozesse und Arbeitsweisen im Innendienst überarbeitet werden. Hier muss, um zukunftsfähig zu bleiben auch die Transformation ins neue Jahrtausend vollzogen werden.
Es herrscht eine sehr kollegiale, fast familiäre Atmosphäre. Ich genieße das sehr
Sowohl die Leasing GmbH als auch die Bank selbst ahben dort, wo wir bereits bekannt sind, ein sehr gutes Image, was einem natürlich bei der Aquise weiterhilft
hat man im Prinzip selbst in der Hand.... Wobei die Vorgesetzten auch auf die Einhaltung der Arbeitszeiten achten.
Es werden einem alle Möglichkeiten offen gehalten und man wird gefördert, Weiterbildung wird eingefordert. In der Bank und auch bei uns gilt der Grundsatz: Man kann hier alles werden, sogar Vorstand!
Entspricht dem Wettbewerb und ist Leistungsgerecht, den variablen Anteil hat man selbst in der Hand und die Ziele hierfür sind gut zu erreichen
Naturgemäß sind wir als Außendienstler viel im Auto unterwegs.
Tolles Team, man hilft sich uns ist für einander da, auch Gebietsübergreifend. Die Meetigs sind legendär!
Einwandfrei aus meiner Sicht, ich bin mit Mitte 40 derzeit der Jüngste im Team :)
Es könnte nicht besser sein. Wenn alle Vorgesetzten so wären, würde niemand mehr den Job wechseln wollen
freie Wahl ob im Homeoffice oder auf den Filialen gearbeitet werden möchte, Ausstattung für Zuhause und im Büro optimal.
offene und direkte Kommunikation. Bis in die Geschäftsführung
alle haben die gleichen Chancen, unabhängig, wie man sich identifiziert oder welches Geschlecht man hat.
ich bin völlig frei, welche Projekte ich betreuen möchte. Da redet mir keiner rein, daher ja, interessante Aufgabe