9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gestalten statt nur verwalten – spannende Aufgaben in einem wertschätzenden Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der Oberbank empfinde ich als sehr wertschätzend, kollegial und professionell. Der Umgang miteinander ist von Respekt und Hilfsbereitschaft geprägt – sowohl innerhalb des Teams als auch teamübergreifend.
Besonders positiv ist, dass man bei Fragen oder Herausforderungen auf Unterstützung zählen kann und eigene Ideen ernst genommen werden. Die Zusammenarbeit ist lösungsorientiert, die Kommunikation überwiegend offen und das Miteinander angenehm persönlich.
Auch in arbeitsintensiveren Phasen bleibt der Zusammenhalt im Team spürbar. Insgesamt entsteht dadurch ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt, gerne Verantwortung übernimmt und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann.
Image
Die Oberbank genießt aus meiner Sicht ein sehr positives, seriöses und regional stark verankertes Image. Sie wird als stabile, unabhängige und kundenorientierte Bank wahrgenommen, die Tradition mit einer modernen und zukunftsorientierten Ausrichtung verbindet.
Besonders im Private Banking ist der hohe Qualitätsanspruch spürbar: Persönliche Beratung, langfristige Kundenbeziehungen und Vertrauen stehen im Mittelpunkt. Gleichzeitig vermittelt die Oberbank den Eindruck eines professionellen Arbeitgebers, der Wert auf nachhaltiges Wachstum, Verantwortungsbewusstsein und eine starke regionale Präsenz legt.
Durch moderne Filialen, engagierte Mitarbeitende und eine klare Ausrichtung wirkt die Oberbank sowohl nach außen als auch intern zeitgemäß, zuverlässig und attraktiv. Insgesamt ist das Image geprägt von Kompetenz, Stabilität, Nähe und hoher Serviceorientierung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei der Oberbank empfinde ich insgesamt als sehr ausgewogen. Arbeitszeiten sind gut planbar und ermöglichen es, berufliche Aufgaben zuverlässig mit privaten Verpflichtungen und Freizeit zu vereinbaren.
Besonders positiv ist das Verständnis für persönliche Lebenssituationen sowie die Möglichkeit, Termine und Arbeitsabläufe – soweit es die jeweilige Tätigkeit zulässt – flexibel zu organisieren.
Dadurch entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung und Engagement geschätzt werden, ohne dass die persönliche Balance dauerhaft zu kurz kommt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hat bei der Oberbank einen hohen Stellenwert und wird aktiv unterstützt. Mitarbeitende erhalten vielfältige Möglichkeiten, ihre fachlichen, persönlichen und digitalen Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln. Dabei werden individuelle Karriereziele und die Anforderungen der jeweiligen Position berücksichtigt.
Besonders positiv ist die Vielfalt der Lernformate: Neben Präsenzseminaren, Workshops und fachlichen Schulungen gibt es auch digitale Lernangebote sowie hybride Fortbildungen, die Online-Lernen und persönlichen Austausch sinnvoll verbinden. Dadurch lassen sich Weiterbildungen gut in den Berufsalltag integrieren und flexibel nutzen.
Je nach Aufgabenbereich bestehen zudem Möglichkeiten für spezialisierte Ausbildungen, etwa in der Kundenberatung, im Private Banking, in regulatorischen Themen oder in der digitalen Arbeitswelt. Der Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie praxisnahe Trainings ergänzen das Angebot zusätzlich.
Insgesamt bietet die Oberbank sehr gute Rahmenbedingungen, um sich kontinuierlich weiterzubilden, neues Wissen direkt in der Praxis anzuwenden und die eigene berufliche Entwicklung langfristig voranzutreiben.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits bei der Oberbank empfinde ich als fair, wertschätzend und insgesamt sehr attraktiv. Die Vergütung steht in einem angemessenen Verhältnis zu Verantwortung, Erfahrung und Leistung. Engagement, fachliche Kompetenz und Einsatz werden sichtbar anerkannt.
Besonders überzeugend ist das umfangreiche Angebot an Benefits, das im Arbeitsalltag einen echten Mehrwert schafft: Parkplätze, ein Fahrradkeller sowie Duschmöglichkeiten erleichtern die tägliche Anreise und unterstützen eine flexible, nachhaltige Mobilität. Essensgutscheine sind eine angenehme Unterstützung im Alltag.
Darüber hinaus bieten Ferienwohnungen, Möglichkeiten zur Mitarbeiterbeteiligung und gemeinsame Veranstaltungen attraktive Zusatzleistungen, die Wertschätzung, Zusammenhalt und Verbundenheit mit dem Unternehmen fördern.
Insgesamt bietet die Oberbank ein sehr stimmiges Gesamtpaket aus fairer Vergütung, vielfältigen Benefits und einem modernen, mitarbeiterorientierten Arbeitsumfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein haben bei der Oberbank einen spürbaren Stellenwert. Nachhaltiges Handeln wird nicht nur als Trend gesehen, sondern im Arbeitsalltag und in der Beratung zunehmend mitgedacht. Besonders im Banking ist es positiv, dass wirtschaftliche Entscheidungen auch unter gesellschaftlichen und ökologischen Gesichtspunkten betrachtet werden.
Darüber hinaus wird ein respektvoller, verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie der Region gelebt. Die Oberbank verbindet unternehmerisches Denken mit langfristiger Orientierung und übernimmt damit Verantwortung über das reine Bankgeschäft hinaus.
Insgesamt entsteht der Eindruck eines Arbeitgebers, der Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und regionale Verbundenheit ernst nimmt und diese Werte glaubwürdig in seine tägliche Arbeit integriert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei der Oberbank ist aus meiner Sicht sehr positiv. Im Team unterstützt man sich gegenseitig, teilt Wissen und hilft unkompliziert weiter, wenn Fragen oder Herausforderungen auftreten.
Ich wurde freundlich aufgenommen und sehr schnell ins Team integriert.
Der Umgang ist respektvoll, wertschätzend und persönlich – nicht nur auf fachlicher, sondern auch auf menschlicher Ebene. Dadurch entsteht ein starkes Wir-Gefühl, das die tägliche Zusammenarbeit angenehm macht und wesentlich zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.
Umgang mit älteren Kollegen
./.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei der Oberbank erlebe ich als wertschätzend, fair und professionell. Führungskräfte sind ansprechbar, nehmen sich bei Bedarf Zeit für Fragen und unterstützen die Mitarbeitenden bei fachlichen sowie persönlichen Anliegen.
Positiv hervorzuheben ist die offene Kommunikation: Erwartungen und Ziele werden klar vermittelt, gleichzeitig ist Raum für eigene Ideen, Feedback und konstruktiven Austausch. Erfolge werden anerkannt und auch in herausfordernden Situationen wird lösungsorientiert nach gemeinsamen Wegen gesucht.
Insgesamt fördert der vertrauensvolle Führungsstil ein Arbeitsumfeld, in dem man Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln und mit einem guten Gefühl zur Arbeit gehen kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei der Oberbank sind modern, professionell und auf den Arbeitsalltag gut abgestimmt. Die Räumlichkeiten sind funktional, freundlich gestaltet und bieten ein angenehmes Umfeld, in dem konzentriertes Arbeiten ebenso gut möglich ist wie der persönliche Austausch im Team.
Besonders positiv sind auch die praktischen Benefits, die im Alltag tatsächlich einen Unterschied machen. Ein sicherer Fahrradkeller und Duschmöglichkeiten sind beispielsweise ideale Angebote für Kolleginnen und Kollegen, die mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen oder Bewegung unkompliziert in ihren Tagesablauf integrieren möchten.
Gerade in einer neuen Filiale schaffen die modernen Räumlichkeiten und die durchdachte Ausstattung eine sehr gute Basis für professionelles Arbeiten und einen hochwertigen Empfang von Kundinnen und Kunden im Private Banking. Insgesamt zeigt sich, dass die Oberbank Wert auf ein zeitgemäßes, komfortables und mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld legt.
Kommunikation
Die Kommunikation bei der Oberbank erlebe ich als offen, respektvoll und lösungsorientiert. Relevante Informationen werden transparent und zügig weitergegeben.
Besonders positiv empfinde ich den direkten Austausch innerhalb des Teams sowie mit Führungskräften. Fragen, Anregungen und auch konstruktive Kritik finden Gehör.
Insgesamt trägt die wertschätzende und professionelle Kommunikation wesentlich zu einer guten Zusammenarbeit und einem angenehmen Arbeitsklima bei.
Gleichberechtigung
./.
Interessante Aufgaben
Gerade die Aufbausituation im Private Banking macht die Tätigkeit bei der Oberbank besonders spannend und abwechslungsreich. Der Aufbau einer neuen Filiale bzw. eines neuen Standorts bietet die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten, neue Kundinnen und Kunden zu gewinnen und langfristige, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
Die Aufgaben gehen dabei weit über die klassische Beratung hinaus: Man kann eigene Ideen einbringen, Prozesse weiterentwickeln und den Marktauftritt des Private Bankings vor Ort mitprägen. Besonders motivierend ist es, die Entwicklung von Beginn an mitzuerleben und gemeinsam Erfolge sichtbar zu machen.
Gleichzeitig entsteht durch die Zusammenarbeit im Team ein dynamisches Umfeld, in dem Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und hohe Beratungsqualität gefragt und gefördert werden. Insgesamt eine sehr interessante Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und Perspektive.
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber mit regionalen Unterschieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meist kurze Entscheidungswege - kommt immer auf die Abteilung an - bei persönlichen Anliegen wird so gut es geht alles in die Tat umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verständnis für den deutschen Markt sollte erhöht werden / eigene interne Abteilungen mit dem deutschen Rechtsverständnis sollten aufgebaut werden
Verbesserungsvorschläge
Die Oberbank sollte auch in Deutschland bekannter gemacht werden - z. B. durch geeignete Social Media Kampagnen - abgestimmt auf den deutschen Markt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Sozialleistungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einzelnen Filialen sind eigene Profitcenter, die sich zum großen Teil selbst organisieren und gestalten können.
Der Mitarbeiterzusammenhalt ist groß (Oberbank-Geist).
Viele Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Ein eigenständiges Arbeiten ist sehr gut möglich.
Image
Österreichische Bank. Hat seinen Charme.
Work-Life-Balance
Home-Office ist möglich. I.d.R. kann mit dem Vorgesetzten immer gesprochen werden, falls etwas ansteht.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Ausbildungen werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsgefüge ist marktgerecht.
Es gibt verschiedenste Sozialleistungen, wie z.B. die Nutzung kostengünstiger Ferienwohnungen in Österreich und Kroatien, eine Mitarbeiterbeteiligung mit vergünstigten Oberbank-Aktien und eine Mitarbeiterstiftung, in die jährlich Gratis-Aktien eingebucht werden.
Essenschecks, bAV etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
In der Oberbank herrscht eine sehr guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Insbesondere die Mitarbeiter 50+ werden als wichtig erachtet.
Vorgesetztenverhalten
Ich mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Die Gespräch finden wertschätzend und auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
-
Kommunikation
Es findet ein regelmäßiger Austausch statt. Hierzu wurden mehrere Formate ins Leben gerufen, die es ermöglichen immer auf dem Laufenden zu sein.
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Die Oberbank bietet die Möglichkeit sich beruflich zu entfalten.
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…nicht wie jede Bank?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ok. Sehr viel Unruhe durch die Geschäftsbereichsleitung
Image
In der Region kein Marketing. Wahrnehmung somit kaum möglich
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit von einem Tag Homeoffice ist aus meiner Sicht nicht zeitgemäß.
Gehalt/Benefits
Auch die Mitbewerber entlohnen zwischenzeitlich sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Deutschland noch nicht wahrnehmbar
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert größtenteils
Vorgesetztenverhalten
Hat sich in 2024 leider verändert.
Arbeitsbedingungen
Normal und zeitgemäß.
Kommunikation
Kommunikation fand zu oft über den Flurfunk statt. Schade, dass die Mitarbeiter im Team mehr wussten, als man selbst.
Interessante Aufgaben
Klassisches Firmenkundengeschäft, wie es alle Banken betreiben. Ein besserer Blick für den Deutschen Markt wäre manchmal wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht wie jede Bank!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusätzlich zu den schon genannten Benefits gibt es noch die Möglichkeit, wirklich kostengünstig die Ferienhäuser der Oberbank in Österreich oder Kroatien zu buchen. So hat auch mal jemand, der finanziell nicht so gut gestellt ist, die Möglichkeit, einen schönen Urlaub zu verbringen.
Image
Könnte ggf. noch ein wenig mehr an Bekanntheit gewinnen.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit ist Privates gut mit der Arbeit in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht jederzeit sowohl intern als auch extern die Möglichkeit, seinen Horizont und sein Wissen zu erweitern. Wird gern gesehen und auch finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
Angelehnt an den Tarifvertrag für private Banken. Zusätzlich VWL, bAV, Pluxee Essensscheck und die wirklich unschlagbare Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit April 2018 bevölkern sogar einige Bienenstöcke die Terrasse des Oberbank-Gebäudes in Linz :-)
Kollegenzusammenhalt
Sowohl im eigenen Team, als auch abteilungs- oder bereichsübergreifend kann ich nur positives berichten. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann keinen Unterschied feststellen. Hier zählt jeder gleich, egal welches Alter.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten verhalten sich mir gegenüber immer fair und offen in der Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Im Büro top - lediglich im Homeoffice gibt es ab und an mal kleine Mängel an der Verbindung. Daran wird aber aktiv gearbeitet.
Kommunikation
Dank interner Kommunikationsplattform hat man sofort alle wichtigen Informationen zur Hand und es gibt nicht diese Masse an informativen Emails. Allerdings ist hierzu natürlich auch ein wenig Selbstinitiative erforderlich, da man sich die Informationen selbst aneignen muss.
Gleichberechtigung
Es wird großer Wert darauf gelegt, dass ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Frauen und Männern besteht - auch (oder vor allem) in der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Aufgaben machen den Arbeitsalltag spannend und immer neu herausfordernd.
Arbeitsatmosphäre
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Oberbank - da fühl ich mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeit im Team
Image
Noch nicht überall bekannt
Work-Life-Balance
Es wird versucht, auf alle Wünsche und Ziele der Mitarbeiter einzugehen
Karriere/Weiterbildung
Wenn gewünscht, stehen einem alle Wege offen, aufgrund der Entfernungen jedoch mit Ortswechsel verbunden
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist seit Jahren zentrales Thema
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt innerhalb der Filiale, man hilft sich auch filialübergreifend gerne
Umgang mit älteren Kollegen
Aktion 50+
Vorgesetztenverhalten
Offen, fair, kameradschaftlich
Arbeitsbedingungen
Hier und da kleinere Verbesserungsmöglichkeiten
Kommunikation
Im Team top
Gleichberechtigung
Immer bestrebt um die Frauenquote- mit Erfolg
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
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Hier wird MITEINANDER groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
vertrauensvoll
Image
Solides Image am Markt. Von den Kunden geschätzt
Work-Life-Balance
wird hier gelebt
Karriere/Weiterbildung
wird geboten und gefordert
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen und ansprechendes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorreiter bei dieser Thematik und fest im mindset verankert
Kollegenzusammenhalt
alle für einen, einer für alle
Umgang mit älteren Kollegen
äußerst wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Integer, fachlich kompetent, zuverlässig
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros für die Berater = Place to be , danke hierfür an die Verantwortlichen. Das ist ein wuchtiges Argument (u.a.) für einen Wechsel zur Oberbank !
Kommunikation
immer offen und direkt
Gleichberechtigung
absolut gegeben
Interessante Aufgaben
vielseitig
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber mit tollen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oberbank durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Oberbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oberbank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.