37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Oberbergischer Kreis in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nachträgliche Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberbergischer Kreis in Marienheide gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Work ja, Life nein
Karriere/Weiterbildung
Als Angestellter ohne Lehrgang schlecht
Kollegenzusammenhalt
Teilweise doch Diskriminierung und Mobbing
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberbergischer Kreis in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit, individuelle Zeitmodelle
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze, Sitzplätze, Pausenräume
Work-Life-Balance
Sehr individuelle Arbeitszeitmodelle
Arbeitsbedingungen
Gebäude außerhalb mit nicht tragbarer Bürosituation
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende und abwechslungsreiche Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberbergischer Kreis in Gummersbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super tolles Team und Vorgesetzte. Lediglich der Kontakt zu anderen Abteilungen/Behörden kann manchmal herausfordernd sein.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und wirklich viel Gestaltungsspielraum. Es können Überstunden für freie Tage gesammelt werden. Freizeitausgleich ist meistens auch spontan möglich. Homeoffice ist in vielen Bereichen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind erwünscht und werden in der Regel finanziert.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist mehr als fair.
Arbeitsbedingungen
Die Büros könnten etwas schöner gestaltet werden. Das ist aber Geschmacksache und meckern auf hohem Niveau.
Die Verfügbarkeit der Dienstwagen ist manchmal etwas eng.
Kommunikation
Wie in großen Verwaltungen üblich kann Kommunikation manchmal etwas dauern und über mehrere Ebenen gehen.
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf die persönlichen Interessen und die Arbeitsinhalte an. Ich bin sehr zufrieden.
Interne Versetzungen sind durchaus möglich, wenn man den Bereich wechseln möchte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Vielfältige Aufgaben, gute Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, faire und gute Vorgesetzte - weiter so.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberbergischer Kreis in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben, gute Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, faire und gute Vorgesetzte. Alles in Allem sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Der Kreis als Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberbergischer Kreis in Gummersbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kann mich hier nicht beschweren
Karriere/Weiterbildung
Als Quereinsteiger schwer weiter zu kommen da die Lehrgänge fehlen.
Kommunikation
Leider nicht so gut in die unteren Ebenen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War OK
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Oberbergischer Kreis in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien waren in meinem Bereich ziemlich flach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze waren ziemlich schlecht zu bekommen, wenn man nicht gerade um 6 Uhr auf der Matte stand.
Wer schleimt wurde direkt verlängert, andere mussten bis zum letzten Tag teils noch danach auf den Vertrag warten
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice nicht immer so schlecht reden, auch mal die "Kleinen Personen" anhören
Arbeitsatmosphäre
War in Ordnung in unserem Bereich (Corona Hilfe)
Work-Life-Balance
wer früh kommt, kann früh gehen :D
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich gar keinen Punkt! Einige Stellen waren, zu dem Zeitpunkt als ich da war (ca. 1,5 Jahre), unbesetzt und man hat sein Interesse bekundet, allerdings hat man lieber Personen von außerhalb zu Gesprächen eingeladen und dann alteingesessene intern versetzt.
Gehalt/Benefits
Es gab ein Abschiedsfest, das war sehr schön. Gehalt halt nach TVöD
Kollegenzusammenhalt
Gutes Mittelfeld, allerdings waren auch viele Kollegen sehr hinterhältig.
Vorgesetztenverhalten
Die GA Leiterin war super nett!
Arbeitsbedingungen
Homeoffice war nicht so gerne gesehen.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten war gut. Mit einigen kriselt es immer, besonders wenn Personen ohne Verwaltungserfahrung jemanden mit Ausbildung erzählen wollen, wie etwas gemacht werden soll.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherheit bei wenig Flexibilität - nachfolgende Bewertung bezieht sich nur auf Amt 51
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberbergischer Kreis in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der öffentliche Dienst bietet eine hohe Sicherheit. Die Tätigkeitsfelder innerhalb des Amtes sind sehr vielseitig.
Verbesserungsvorschläge
-Parkplätze umsonst
-Mehr Entscheidungsspielraum auf Ebene der Sachbearbeitenden
-bessere amtsübergreifende Kommunikation
-der Internetauftritt ist mehr als miserabel, bitte dringend nachsteuern
Image
Kaum einer mag das Jugendamt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer flexibler Arbeitgeber mit wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberbergischer Kreis in Gummersbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teils wenig Wertschätzung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich, Anpassung der Stundenanzahl allerdings schwierig
Karriere/Weiterbildung
Teilweise sind die Aufstiegschancen sehr erschwert
Kollegenzusammenhalt
Meist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Rücksichtsnahme auf Kollegen die kurz vor der Rente/ Pension stehen
Vorgesetztenverhalten
Unloyal, Entscheidung nach Nasenfaktor
Arbeitsbedingungen
Voll ausgestatteter Arbeitsplatz, 2 Monitore etc.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr interessante Aufgabengebiete
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Luft nach oben aber solider Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberbergischer Kreis in Gummersbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr Verlässlich bei Gehalt und Dienstplanung. Auch hat man Möglichkeiten fünf Tage im Monat sicher frei zu bekommen. Das macht den Dienstplan recht flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser fortbilden. Mehr Wertschätzung und Rücksicht für ältere Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Ist im Rettungsdienst überall nicht so besonders grade
Image
War früher deutlich besser.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit und mit Rufbereitschaften wird der TVÖD und das Arbeitszeitgesetz umgangen
Karriere/Weiterbildung
Für normale Mitarbeiter gibt es nur Standart Fortbildungen und es wird wenig über den Tellerrand geblickt
Gehalt/Benefits
Man kann durchaus mehr raus holen als der TVöD eigentlich hergibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht viel Wert drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
War auch mal besser. Jeder ist sich selbst der nächste, aber es gibt auch gute!
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig uninteressant für alle. Es werden eher die jüngeren bevorzugt um den Job interessanter mache
Vorgesetztenverhalten
Leute die bekannter Weise Kolleginnen belästigen (zb. Dickpic,...) arbeiten immernoch da.
Arbeitsbedingungen
Gutes Material
Kommunikation
Von Amtsleiter nach unten fast nicht vorhanden, außer über neue Verfahrensanweisungen
Gleichberechtigung
Wird versucht, aber manche sind immernoch gleicher
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst ist toll und die Gegend ist wunderschön
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oberbergischer Kreis durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 82% der Bewertenden würden Oberbergischer Kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oberbergischer Kreis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.