4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fairer und guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig und entspannt
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeiten und mobiles Arbeiten
Gehalt/Benefits
Fair durch guten Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Projeckte mit diesem Fokus
Kollegenzusammenhalt
Gestärkt durch gute Gruppendynamiken
Vorgesetztenverhalten
Rücksichtsvoll
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr auf sicherheit geachtet
Kommunikation
Sachlich und freundlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit umfassenden Sozialleistungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einer der Top Arbeitgeber in Oberhausen und der Region. Wer hier arbeitet, weiß das auch zu schätzen. Wo, wenn nicht hier arbeitet man an der Energiewende so aktiv mit. Immer neue Herausforderungen.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungswege müssen kürzer werden. Beim Thema Digitalisiserung besteht immer noch Verbesserungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils sehr gut. Man geht vertrauensvoll und wertschätzend miteinander um.
Image
Leider immer noch nicht so gut wie es eigentlich sein müsste. Alle sind bemüht die Bürgerinnen und Bürger rund um die Uhr mit Energie zu versorgen. Die Störungs-/Ausfallzeiten sind sehr gering.
Work-Life-Balance
Besser geht es kaum. In vielen Bereichen besteht auch die Möglichkeit zumindest tageweise mobil zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten lassen Spielräume zu.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und bei Bedarf im Unternehmen auch finanziell gefördert.
Gehalt/Benefits
Besser geht es kaum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen achtet man besonders stark darauf. Das Thema Nachhaltigeit ist ebenfalls stärker in den Fokus gerückt, auch hinsichtlich der Lieferanten und Vertragspartner. Stark in der Stadt engangiert. Leitsprüche sind: "Teil unserer Stadt" und " Da, wenn es zählt"
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Bereichen sehr gut. Aus der Historie heraus gibt es noch einige Bereiche die versuchen sich zu separieren. Aber auch hier merkt man, dass immer häufiger bereichsübergreifend aggiert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Mitarbeitende eingestellt die mit viel Erfahrung glänzen. Langjährige Mitarbeiter werden so eingesetzt, dass sie auch bei Einschränkungen noch einen Mehrwert fürs Unternehmen haben.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang. Konflikte werden angegangen und nicht ausgesessen. Die Führungskräfte aggieren auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
In den vergangenen Jahren wurde viel in Werkzeuge und Maschinen investiert. Die Büros sind alle mit Klimaanlagen und neuen Schreibtischen ausgestattet (zum größten Teil). Alle Mitarbeitenden sind mit Laptops und größtenteils auch mit Mobiltelefonen ausgestattet. Der Vorstand und die Geschäftsführung haben sich das Thema Arbeitssicherheit auf die Fahne geschrieben. Hier wird in Abstimmung mit den Sicherheitsfachkräften versucht Maßstäbe zu setzen.
Kommunikation
Es gibt in allen Bereichen und Teams regelmäßig feste Termine in denen man sich austauscht und die neuesten Infos bekommt. Einmal im Quartal informiert der Vorstand über aktuell anstehende Big Points in einem Onlineformat persönlich.
Gleichberechtigung
Das ist defintiv gewährleistet, wenngleich der Anteil von Frauen im technischen Bereich doch sehr gering ist.
Interessante Aufgaben
Jeder der sich interessiert kann auch an spannenden Themen mitwirken und neue voran bringen. Wenn Kritik kommt, dann kommt es meist von den "üblichen Verdächtigen". Wer Lust auf Veränderungen hat und daran mitwirken möchte ist hier genau richtig.
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Spannende und vielseitige Aufgaben in diversen Marktrollen der Energiewirtschaft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zusammenarbeit, soziales Engagement, ökologische Nachhaltigkeit, Job-Sicherheit, Weiterbildungen, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Jobrad.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu lange Entscheidungswege, dies wird aber durch ein neues Kulturprogramm aktiv angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Implementierung von schnelleren Entscheidungswegen.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre und kolleguale Zusammenarbeit
Image
Leider ist die Branche in der öffentlichen Meinung nicht immer positv besetzt.
Work-Life-Balance
TVV, BGM, Zeitkonten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird als sehr wichtig erachtet und wer leisten will, kann sich auch präsentieren. Daraus ergeben sich dann wieder Chancen weiterzukommen.
Gehalt/Benefits
neben TVV viele zusätzliche Leistungen, u.a. auch Jobrad
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz als ein wichtiges strategisches Unternehmensziel, Gestaltung der Energiewende vor Ort.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Top.
Kommunikation
Offener und wertschätzender Austausch.
Gleichberechtigung
Traditionell eher männliche Branche, aber zunehmend durch viele weibliche Kolleginnen und Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Energiewirtschaft ist immer im Umbruch, auch vor dem Hintergrund der Energiewende enorm wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oberhausener Netzgesellschaft durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Oberhausener Netzgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oberhausener Netzgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.