Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Oberland Recycling die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Alles nur auf Leistung trimmen oder Kritische Fehler tolerieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub ofter zurückgenommen, fahrer öfter unterzahl, immer familie hat vorgabg. Leute ohne familie bekommt immer der letze.
Fast nie da. Besprechung immer mit termin machen.
Schlechte Kommunikation. Zusagen werden kaum eingehalten. LKW Fahrerund Müllwerker werden hier verbrannt.
Es gibt Arbeitsanweisungen, mehr nicht.
Man trinkt gelegentlichmal ein Bier zusammen. Zusammenhalt abergibt es kaum,weil die Kollegen auch nicht allzulange hier beschäftigt sind.
Sind alle schwarze Schafe, besonders Büro wollen wie chef spielen. Grosse klappe ohne dass büro vor ort Wissen möchte