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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

arbeiten und wohnen im gleichen Ort
Bewertung lesen
Eher betriebleiter ist meisten Ansprechpartner, wenn probleme kann man mit ihm gut darüber reden.
Bewertung lesen
Leider nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hört oft nicht zu. Oder inogiert die probleme auch oft
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Als Müllwerker auf dem Sammelfahrzeug für Mindestlohn bei 40 und bei 5 Grad. Bei Sonne, Regen, Schnee, Sturm. Keinerlei Anerkennung. Sogar die Leute aus dem Büro sagen dir, wie du deinen Job zu machen hast. Nie wieder!
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So wie ich das sehe, werden die Angestellten und Arbeiter ausgenützt, durchgekaut und ausgespuckt. Hohe Personalfluktuation ist das Resultat. Kaum deutsche Arbeitnehmer.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser Zahlen vorallem auch für beifahrer. Weil die bleiben ganzen Tag draußen mit jeden wetter. Besser zahlen kommt mehr deutsche bürger ider EU bürger. Momentan nir Asyl 90%
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Es wäre schön, wenn man Zusagen einhielte und die Mitarbeiter zumindest ANNÄHERND für die Arbeitsleistung entlohnt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Oberland Recycling ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ein Punkt, wo es wirklichnicht zu meckern gibt.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberland Recycling ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kein zuschläge
1
Bewertung lesen
Müllwerker arbeiten für Mindestlohn, LKW Fahrer weit unter dem Branchenüblichen Gehalt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Oberland Recycling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Oberland Recycling schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oberland Recycling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oberland Recycling als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Unternehmenskultur

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Oberland Recycling
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Kritische Fehler tolerieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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