Oberland Werkstätten GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMenschlich.Kompetent.Vielfältig
Wer wir sind
Die Oberland Werkstätten GmbH begleitet Menschen mit Behinderungen seit über 50 Jahren bei ihrer Teilhabe am Arbeitsleben. Als gemeinnütziges Unternehmen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die in den Menschen vorhandenen Potenziale personenzentriert zu entdecken, zu entwickeln und zu fördern. Zu diesem Zweck arbeiten bei uns Fachkräfte, die jeden einzelnen der bei uns beschäftigen Menschen mit Behinderungen begleiten und gezielt auf die individuellen Fähig- und Fertigkeiten sowie Unterstützungsbedarfe eingehen.
In den drei Regionen Weilheim, Tölz und Miesbach unterstützen wir dabei die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. In unseren acht Betriebsstätten stellen wir vielfältige Arbeitsplätze auch für Mitarbeitende mit höherem Unterstützungsbedarf zur Verfügung.
Wir bieten qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für mittelständische Unternehmen in den Bereichen Metall- und Holzbearbeitung, Montageleistungen sowie Essens-Service.
Mit unseren Angeboten Oberland Arbeitsassistenz und Oberland Firmenintegriert bieten wir gemeinsam mit regional ansässigen Unternehmen und Organisationen eine Vielzahl an inklusiven Arbeitsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen. Darüber hinaus begleiten wir aktiv die Vermittlung von Mitarbeitenden auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Menschen mit einer seelischen Erkrankung finden ein auf sie abgestimmtes Angebot im Arbeitsbereich Oberland Impuls.
Die Oberland Werkstätten GmbH bietet rund 800 Menschen mit und ohne Behinderung einen sicheren Arbeitsplatz.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Leistungen | Oberland Werkstätten
Wir sind nach ISO 9001 im Qualitätsmanagement sowie nach ISO 14001 im Umweltmanagement / Nachhaltigkeit zertifiziert und sind Unterzeichner der Charta für Vielfalt.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Submarke mit Angeboten für Menschen mit seelischen Erkrankungen:
Oberland Impuls | Ein Arbeitsangebot der Oberland Werkstätten GmbH
Unsere Submarken mit Angeboten für Menschen mit Behinderungen - firmenintegrierte Arbeitsplätzen und Vermittlung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
Oberland Firmenintegriert | Ein Arbeitsangebot der Oberland Werkstätten GmbH
Oberland Arbeitsassistenz | Ein Arbeitsangebot der Oberland Werkstätten GmbH
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was Oberland Werkstätten GmbH über Benefits sagt
- Eine abwechslungsreiche, sinnvolle und erfüllende Tätigkeit in motivierten und kollegialen Teams
- Gestaltungsspielraum im eigenem Verantwortungsbereich
- Beteiligung an der Weiterentwicklung des Unternehmens und des eigenen Arbeitsbereichs in Projekten, betriebsübergreifenden Koordinationstreffen und Arbeitskreisen
- Sichere Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive in einem stabilen mittelständischen Unternehmen mit flacher Hierarchie.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, keine Schichtarbeit
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Mitarbeitervertretung durch unseren Betriebsrat
- Betriebskantine mit kostengünstigem Angebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Oberland Werkstätten GmbH.
Standorte
Wir sind in den drei Landkreisen Weilheim-Schongau, Bad Tölz-Wolfratshausen und Miesbach mit insgesamt acht Betriebsstätten präsent.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die grundsätzlichen Leitlinien und Grundhaltung, die Kolleginnen und Kollegen, die Arbeitszeiten, das ganze Umfeld
Dass Freitag Nachmittag frei ist
Eine sinnvolle Aufgabe mit Abwechslung und Vielfalt, es gibt immer Projekte und Entwicklung zu verschiedenen Themen, Feste und Feiern
Dass einem das Ausscheiden so leicht gemacht wird.
Die geregelten familienfreundlichen Arbeitszeiten, die Kollegen und den Umgang untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Intransparente inkompetente Leitung
Fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Fragwürdige Verhaltensweisen der Führungskräfte.
Manche Kollegen, die alles schlecht reden, wenn man etwas verändern möchte
Wo soll ich da anfangen.
Die Stimmung ist nicht so toll, das liegt aber an allen Beteiligten
Verbesserungsvorschläge
Endlich FührungsKRÄFTE einstellen
In der jetztigen Zeit ankommen.
Besinnung auf die Werte. Potentialorientierte Verhaltensweisen.
Endlich eine junge Führungsriege einsetzen, die mit Offenheit und Innovation mitgehen kann.
Teilzeit ermöglichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Oberland Werkstätten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie gesagt, auf Gruppenleiter-Ebene super, von oben nach unten keine Kollegialitet.
Trotz manchen Schlechtmachern gute Teams
Sehr kollegial und hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberland Werkstätten ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mal so mal so
Kaum vorhanden
Infos laufen nicht immer durch alle Ebenen durch, oder es gibt den "stille Post"-Effekt
Wenn nötig vorhanden.
Feststehende Entscheidungen werden mitgeteilt und als Transparenz verkauft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere null, Weiterbildung wenns dem Vorgesetzten Arbeit abnimmt
Fortbildungen werden in der Regel komplett von den OLW übernommen, inkl. Reisekosten und gelten als Arbeitszeit. Wenn man Wünsche hat, kann man die einbringen.
Es werde nur Fortbildungen genehmigt, die dem Unternehmen direkten Nutzen bringen. Persönliche Weiterentwicklung wird abgelehnt.
Entwicklungsgespräche sind Grundlage für Fortbildungen, hier können Wünsche angemeldet werden
Weiterbildung ja. Karriere nur wenn man studiert hat. Durch flache Hierarchie wenig Möglichkeiten. Am liebsten jung und studiert.. dann hat man evtl. Chancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oberland Werkstätten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Oberland Werkstätten schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oberland Werkstätten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oberland Werkstätten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.