Oberland 

Werkstätten 

GmbH

Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback . Es ist erfreulich zu erfahren, dass Sie die Vielfalt der Aufgaben und den Kollegenzusammenhalt, sowie die Work-Live-Balance bei uns geschätzt haben.

Ihre Kritikpunkte bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir wollen unsere Kommunikation stetig verbessern und Entscheidungsprozesse klarer und transparenter gestalten. Hierzu haben in Polling im letzten Jahr auch einige erfolgreiche Maßnahmen stattgefunden.

Ihre Rückmeldung zum Umgang mit älteren Mitarbeitenden kann ich hingegen nicht nachvollziehen: Uns ist sehr bewusst, dass ältere und damit erfahrene Kolleginnen und Kollegen wertvolles Wissen und Kompetenzen einbringen. Wir haben daher seit 1.1.2025 sieben Personen mit 50 Jahren und älter eingestellt und damit mehr als in allen anderen Altersgruppen. Im gleichen Zeitraum hat uns nur eine Mitarbeitende dieser Altersgruppen verlassen, bis auf die Kolleginnen und Kollegen, die in Altersrente gegangen sind.

Mit freundlichen Grüßen
Angelika Wagner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und Ihre konstruktive Anregung. Es ist erfreulich zu erfahren, dass Sie die Arbeit mit Menschen als bereichernd empfinden. Ebenso freut es uns, dass Sie unsere Work-Life-Balance und Gleichberechtigung positiv bewerten.

Ihre Kritikpunkte bezüglich der Führungsstrukturen nehmen wir sehr ernst. Wir wollen unsere Kommunikation stetig verbessern und Entscheidungsprozesse klarer und transparenter gestalten. Hierzu wäre Ihre konkrete Rückmeldung hilfreich.

Ihre Schilderungen zum Umgang mit älteren Mitarbeitenden beschäftigen uns außerordentlich. In den vergangenen zwei Jahren haben wir insbesondere Gaißach mehrere langjährige und geschätzte Kollegen in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet.

Da Ihre Wahrnehmung hier von unserer abweicht und wir gerne mehr Details zu den genannten Punkten erfahren möchten, möchten wir Sie ermutigen, diese wichtigen Anliegen über unsere internen Kommunikationswege zu thematisieren. Nur durch konkrete Rückmeldungen können wir potenzielle Problembereiche identifizieren und entsprechende Maßnahmen einleiten.

Für einen persönlichen Dialog stehen Ihnen mehrere Ansprechpersonen zur Verfügung: info@o-l-w.de, ich selbst oder der Betriebsrat.

Mit freundlichen Grüßen
Angelika Wagner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Herzlichen Dank für Ihre ausführliche positive Bewertung!

Es ist schön, dass Sie viele Aspekte unseres Unternehmens positiv bewerten. Besonders freut uns Ihre Zufriedenheit mit der Arbeitsatmosphäre, der Vielfalt der Aufgaben und unserem Fortbildungsangebot.

Falls Sie dennoch konkrete Anregungen für Verbesserungen haben, erreichen Sie uns gerne auch unter info@o-l-w.de.

Mit freundlichen Grüßen
Angelika Wagner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.

Es ist schön, dass Sie verschiedene Aspekte unseres Unternehmens positiv bewerten. Besonders freut uns Ihre Zufriedenheit mit der Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance, und dass Sie die interessanten Aufgaben, unsere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Leitlinien und Grundhaltung wertschätzen.

Wir verstehen Ihre Anmerkung zu einzelnen Kolleginnen und Kollegen, die Veränderungen kritisch sehen. Diese Herausforderungen nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich an einer konstruktiven Kommunikationskultur und daran bei Neuerungen immer alle "mitzunehmen".

Durch Anstrengungen z.B. in den Bereichen Nachhaltigkeit und Digitalisierung hoffen wir, unsere Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.

Falls Sie weitere Anregungen haben, erreichen Sie uns gerne unter info@o-l-w.de.

Mit freundlichen Grüßen
Angelika Wagner