Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mehr Aufstiegsmöglichkeiten schaffen
Guten Tag. Ihre Bewertung betrifft nicht das Oberlandesgericht Oldenburg und auch kein Gericht unseres Bezirks, sondern den Zentralen IT Betrieb (ZIB) Niedersachsen. Dieser ist zwar organisatorisch an das OLG angegliedert aber ansonsten vollkommen eigenständig. Wir bedauern Ihnen daher kein inhaltliches Feedback zu Ihrer Bewertung geben zu können, reichen Ihre Anmerkungen aber gerne an den ZIB weiter.
Es gab auch viele gute Ausbilder. Das es überhaupt einen klausurenkurs gibt, ist positiv zu bewerten.
Die Ausbildung besser organisieren, insbesondere die AG-Pflicht abschaffen. Der Klausurenkurs muss besser organisiert werden.
Gute und viele schlechte.
Viel gearbeitet, was praktisch nicht verwendet wurde.
Private Zahnarzttermine wurden vorgezogen, wenn man selber einen beruflichen Termin hatte, wurde man angepampt.
Guten Tag. Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bemühen uns stets, Anmerkungen zu unserem Ausbildungsangebot aufzugreifen und auf konkrete Optimierungspotenziale hin zu prüfen. Sie scheinen Ausbildungsteile für das Rechtsreferendariat anzusprechen. Leider bleiben Ihre Anmerkungen etwas pauschal. Uns würde interessieren, inwieweit sie sich dort ganz konkret eine bessere Organisation gewünscht hätten. Nehmen Sie gerne unter olgol-pressestelle[at]justiz.niedersachsen.de Kontakt zu uns auf und berichten uns von Ihren Erfahrungen! Viele Grüße vom Oberlandesgericht Oldenburg
Gesundheitsmanagement
Ein faires und gutes Miteinander der Mitarbeitenden mit einem großen gemeinsamen Ziel, den Rechtsstaat in Deutschland zu gestalten und zu bewahren.
...dass nach außen hin nicht genug deutlich wird, wie viele engagierte Menschen hier jeden Tag voller Freude arbeiten.
Arbeitsabläufe und Arbeitstechniken (insbesondere IT) könnten noch innovativer sein bzw. die Digitalisierung könnten noch schneller vorangetrieben werden.
Wertschätzender Umgang!
etwas eingestaubt, aber auf dem richtigen Weg in die Digitalisierung.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, freitags nur bis 12
Es gibt viele Möglichkeiten, in andere Bereiche zu schauen (andere Bundesländer, andere Bundesgerichte, europäische Institutionen)
Nicht üppig, aber auskömmlich und verlässlich!
Wertschätzend.
Teilzeit für jeden möglich, flache Hierarchien
Das Geschlecht ist egal, der Mensch zählt.
Man kann den Rechtsstaat mitgestalten.
Das typische Leben im öffentlichen Dienst. 1 Stunde Mittagspause, Freitags um 12:00 Schluss
Gehaltsaufstieg nach Schema F, fehlende Führung, Chaotische Arbeitsweise, es werden ruhige Kugeln geschoben und auf hohem Niveau lamentiert
Besetzung von Führungspositionen mit Fachleuten von extern, statt interne Spiele mit der Karriereleiter.
Vielen Dank für das Feedback!
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