Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein faires und gutes Miteinander der Mitarbeitenden mit einem großen gemeinsamen Ziel, den Rechtsstaat in Deutschland zu gestalten und zu bewahren.
Gesundheitsmanagement
Es gab auch viele gute Ausbilder. Das es überhaupt einen klausurenkurs gibt, ist positiv zu bewerten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
...dass nach außen hin nicht genug deutlich wird, wie viele engagierte Menschen hier jeden Tag voller Freude arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe und Arbeitstechniken (insbesondere IT) könnten noch innovativer sein bzw. die Digitalisierung könnten noch schneller vorangetrieben werden.
Die Ausbildung besser organisieren, insbesondere die AG-Pflicht abschaffen. Der Klausurenkurs muss besser organisiert werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Oberlandesgericht Oldenburg ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, freitags nur bis 12
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele Möglichkeiten, in andere Bereiche zu schauen (andere Bundesländer, andere Bundesgerichte, europäische Institutionen)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oberlandesgericht Oldenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Oberlandesgericht Oldenburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oberlandesgericht Oldenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oberlandesgericht Oldenburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.