Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGesundheitsmanagement
Ein faires und gutes Miteinander der Mitarbeitenden mit einem großen gemeinsamen Ziel, den Rechtsstaat in Deutschland zu gestalten und zu bewahren.
Es gab auch viele gute Ausbilder. Das es überhaupt einen klausurenkurs gibt, ist positiv zu bewerten.
Das typische Leben im öffentlichen Dienst. 1 Stunde Mittagspause, Freitags um 12:00 Schluss
...dass nach außen hin nicht genug deutlich wird, wie viele engagierte Menschen hier jeden Tag voller Freude arbeiten.
Gehaltsaufstieg nach Schema F, fehlende Führung, Chaotische Arbeitsweise, es werden ruhige Kugeln geschoben und auf hohem Niveau lamentiert
Arbeitsabläufe und Arbeitstechniken (insbesondere IT) könnten noch innovativer sein bzw. die Digitalisierung könnten noch schneller vorangetrieben werden.
Die Ausbildung besser organisieren, insbesondere die AG-Pflicht abschaffen. Der Klausurenkurs muss besser organisiert werden.
mehr Aufstiegsmöglichkeiten schaffen
Besetzung von Führungspositionen mit Fachleuten von extern, statt interne Spiele mit der Karriereleiter.
Der am besten bewertete Faktor von Oberlandesgericht Oldenburg ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Geschlecht ist egal, der Mensch zählt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele Möglichkeiten, in andere Bereiche zu schauen (andere Bundesländer, andere Bundesgerichte, europäische Institutionen)
