Ihr Unternehmen?

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Oberlandesgericht 
Stuttgart
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hierarchie über alles, sehr realitätsferne Regelungen, keine Moderne, Unterbezahlung. Hinterhältige Verwaltung

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat seine Ruhe wenn man ein Heuchler ist eventuell wenn man als Heuchler genug krank macht gibt es auch eine Lohnerhöhung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keiner nerven mehr hier noch weitere aufzählen zu müssen

Verbesserungsvorschläge

Wenn das OLG sich in Zukunft gute individuelle Mitarbeiter in einzelnen Fachgebieten langfristig sichern möchten, vor allem in den ganzen nicht juristischen Bereichen, beispielsweise in den technischen Gebieten, dann muss hier einiges passieren um das ohnehin vergleichsweise niedrige Gehalt zu kompensieren. Ich hab es aber aufgegeben! Leben und Leben lassen

Arbeitsatmosphäre

Unfassbar tolle Kollegen, ich fühle mich in meinem Team sehr wohl, in meinem Fall: auch die Kollegen anderer Bundesländer sind sehr freundlich!
Kollegen sind aber sehr gefrustet, das Hierachiesystem ist macht sich bemerkbar und trägt sich negativ auf die Atmosphäre aus. Die Verwaltung ist absolut hinterhältig und schwärzt grundlos irgendwelche Belange an, die eigentlich keine Existenzberechtigung haben. Rechtswidrige Vorwände bezüglich Krankmeldungen oder Krankheitstage vergangener Monate scheinen normal zu sein. Dann heißt es aus der Verwaltung zum Referatsleiter "Prüfen Sie mal bei m/w nach"

Work-Life-Balance

Könnte besser sein, da ich aus der Wirtschaft komme, bin ich eine liberalere Work-Life-Balance gewohnt. Das würde ich mir hier auch wünschen. Es gibt für alles Regeln die absolut schwachsinnig sind, es werden viele Regeln getroffen und ausnahmen sind bloß nicht möglich. Es werden Mitarbeiter entlassen, weil ein Tag mehr HO oder eine Stundenreduzierung nicht möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Definitiv in meinem Team vorhanden! Alles was außerhalb meines Teams stattfindet (Verwaltung), kann man nicht Zusammenhalt nennen.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter sind sehr freundlich und offenherzig, ich habe nie das Gefühl gehabt von oben herab betrachtet zu werden. Gefühlt ist aber auch jede Person ein Vorgesetzter. Sobald sich die Verwaltung aber als Vorgesetzter fühlt ist aus, direkt ein Stern.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind wirklich sehr alt. Ich würde mir wünschen, das ganze mal zu modernisieren und regelmäßig sauber zu halten. Die Gebäude sind nun mal alt, ja, rechtfertigt jedoch nicht den desolaten Zustand. Ich fühle mich nicht in den Büros wohl.

Kommunikation

Sehr schleppend. Alles muss Strategisch durchdacht sein und ergibt aus produktiver Sicht überhaupt keinen Sinn. Gewisse Personalthemen kommen hinterrücks über den Referatsleiter an. Haben auch absolut keine Gewichtung, Abteilungsleiter der eh nur zwei bis drei Jahre da ist interessiert sich keineswegs dafür.

Gehalt/Benefits

Keine Chance, das Gehalt ist so fernab der Realität und ist auch nicht mit anderen Benefits kompensierbar. Die tariflichen Gehaltserhöhungen sind aus wirtschaftlicher und mathematischer Sicht ein jährlicher Verlust. Am besten die Gehaltstabellen anschauen und nachrechnen, eventuell gibt es ja Kompromisse.

Gleichberechtigung

Überhaupt nicht, Tarifstufen werden bei Kollegen einfach erhöht und bei anderen Kollegen überhaupt nicht. Und das alles Grundlos. Manche Kollegen bekommen aus freien Stücken eine Erhöhung weil die Krankheitstage sich so dermaßen aufsummiert haben, andere Kollegen die nie krank sind profitieren von rein gar nichts. Kann mir das einer erklären?

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind da, die Aufgaben sind nicht immer Sinnvoll, im großen und ganzen arbeite ich jedoch gerne daran. Außerdem ist es definitiv nicht möglich seine eignen Ideen miteinzubringen. Wem das wichtig ist, der sollte es im Gespräch erwähnen, ich habe nicht den Eindruck es sei möglich. Aufgaben werden von oben herab diktiert, von Personen die überhaupt keine Ahnung von der Thematik haben. Es wird auch gleich schon die (passende) Lösung mit vorgegeben. Meiner Meinung nach Bedarf es hier bei der Tätigkeit kein Fachpersonal, einfache Arbeiter auch ohne Abschluss sind in der Lage das diktierte durchzuführen. Somit müsste der Lohn auch nicht angepasst werden.


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Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalverwaltungPersonalverwaltung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben.
Wir bedauern Ihren negativen Eindruck und nehmen Ihre Meinung und Erfahrungen ernst. Gerne können Sie für ein persönliches Gespräch auf uns zukommen, um die aufgeworfenen Punkte zu konkretisieren. Ihre Anregungen und Bedenken werden wir vertraulich entgegennehmen und angemessen weiterleiten. Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Offenheit und sehen dies als Chance, gemeinsam Verbesserungen zu erarbeiten.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.