Ihr Unternehmen?

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Oberlin 
e.V.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht zu empfehlen, wenn dir gute Arbeitsbedingungen und Wertschätzung wichtig sind.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberlin e.V., Evang. Einrichtung für Jugendhilfe in Ulm gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gefühlt ist man direkt am Anschlag, von Anfang an.

Image

Wenn man sich umhört, dann hat dieser Träger nicht den besten Ruf.

Work-Life-Balance

Dienstplangestaltung wird im Team von einer Person gemacht. Es kann durchaus sein, dass eine Person an drei Wochenenden arbeitet, die andere nur an einem Wochenende.

Karriere/Weiterbildung

Junge Leute mit nem dualen Studium über eine Privatuni zu locken, die dann die armen Menschen selbst zahlen sollen. Das ist nicht zeitgemäß und trägt auch nicht zum Gewinn von Fachkräften bei.

Gehalt/Benefits

Ja, Tarif aber: Man muss sich überlegen, ob es wirklich einem Wert ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair trade Produkte? Das geht nicht, denn die Leitungsebene muss doch gut vergütet werden. Da ist nicht viel Geld über für gute Nahrungsmittel. ;)

Kollegenzusammenhalt

Klar springt man für Kolleg*Innen ein, wenn sie erkranken - gedankt wird einem aber nicht. Dienste sind überwiegend alleine zu erledigen, selbst als Neuling.

Vorgesetztenverhalten

Nichts gesagt ist gelobt genug. Sorgen werden nicht ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Jeder macht irgendwie, es gibt kaum Struktur. Neue Kolleg*Innen bekommen keinen Zugriff auf Formulare. Bei schwerwiegenden Vorfällen wird das betreffende Personal nicht frei gestellt und geschützt, sondern unkooperative Klient*Innen geduldet.

Kommunikation

Es gibt Teamsitzungen, die sind unkoordiniert. Entscheidungen vom Team werden von der Leitung übergangen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.