Oberlin 

e.V.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit zum Berufseinstieg mit 59 Jahren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass ich mit meiner Kompetenz und Quakifikation nicht ernst genommen wurde.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz, Instandhaltung, bessere Kommunikation, weiterführende Kritik ernst nehmen, Missstände beseitigen statt verdecken, Supervision als festgelegten Standard, Offenlegen/Besorechen von Vereinbahrungen, Finanzierung offen legen

Arbeitsatmosphäre

Einrichtungsleitung und Bereichsleitung sind nicht so gut wie die Teams vor Ort

Image

Erstaunlich gut, da interessiert an öffentlicher Meinung

Karriere/Weiterbildung

Intern möglich bei Langzeitbeschäftigung

Gehalt/Benefits

Erfreulich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht gegeben trotz pädagogischem Auftrag

Kollegenzusammenhalt

Viel Tratsch

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht unbedingt geschätzt aber eingestellt und geduldet

Vorgesetztenverhalten

Kataststrophe, Klage wäre vermutlich erfolgreich gewesen

Arbeitsbedingungen

Zum Teil katastrophal, z.Bs. Hausinstandhaltung, Garten, sanitäre Einrichtung für Mitarbeiter, Verpflegung, Einführung in Arbeitsgebiet, rechtliche Grundlagen, Transparenz

Kommunikation

Hinten rum statt direkt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeit vor Ort in den WGs ist okay

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiär

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal fehlt die professionelle Distanz der Vorgesetzten wenn ihnen etwas nicht passt

Verbesserungsvorschläge

Offenere und wertschätzendere Kommunikation. Probleme ansprechen und nicht hinter den Rücken der Beteiligten sprechen

Work-Life-Balance

Im sozialen Bereich selten sehr gut

Gehalt/Benefits

Nach Tarif eben …

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sind ja schließlich sozial

Kollegenzusammenhalt

Manchmal wird gelästert

Umgang mit älteren Kollegen

Haben das meiste sagen

Vorgesetztenverhalten

Geben ihr bestes aber oft zu persönlich und wenig professionell

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles zur Verfügung gestellt was man braucht

Kommunikation

Oft zu später Informationsaustausch

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Manchmal eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es im sozialen Bereich (Jugendhilfe) sich engagiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das grundlegende Mißtrauen, das seit Sommer 21 eingezogen ist.

Verbesserungsvorschläge

Trennung von den aktuellen Vorständen. Die sind nix wert.

Arbeitsatmosphäre

Was für eine Arbeitsathmospäre? Die war mal gut, bis die Neue Vorständin kam ... ist nun Grabeskälte

Image

war mal gut ... bin gespannt wie es hier weiter geht.

Work-Life-Balance

... wird gesucht. Vorher war es gut, da war auch Zeit für persönliche Themen und man ging mit guter Stimmung zum / vom Arbeiten. Nun ist es eiskalt und keiner ist froh, wenn die Arbeitszeit vorbei ist!

Karriere/Weiterbildung

war mal gut. Inzwischen muss man sich um alles selbst kümmern. Früher gab es noch Vorschläge und kreative Empfehlungen für eine Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

sind ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nun dürfen nicht mal noch Papiere zum proberechnen auf der Rückseite verwendet werden. Das ist übel, dass hier alles kaputt gemacht wird, was früher richtig gut lief!

Kollegenzusammenhalt

Der war mal gut. Nun werden alle gegemeinander ausgespielt. Übel ...

Umgang mit älteren Kollegen

die wurden mal wertgeschätzt. Inzwischen ist das auch passe.

Vorgesetztenverhalten

... ist unter aller Kanone. Nur Verdächtigungen und Unterstellungen.

Arbeitsbedingungen

Die haben sich nicht verändert. Obwohl angeblich gaaaanz viel in die IT inverstiert wurde, merken wir davon nichts :-(

Kommunikation

Nur im kleinsten und engsten Kreis wird irgendwas besprochen. Wir bekommen alles nicht mit und werden dann vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

... gab es früher mal. Inzwischen darf keiner mehr was sinnvolles machen, sondern muss nur nach Ansage Jobs erledigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einen Großteil der Mitarbeitenden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mißachtung der bisherigen Betriebskultur.
Die Art und Weise des Umgangs mit manchen Mitarbeitenden.

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Verbesserungsvorschläge

Ergibt sich aus dem was ich nicht gut finde.

Arbeitsatmosphäre

Seit ca. einem halben Jahr hält sich kaum noch jemand gerne in Hauptsitz der Einrichtung auf. Die gesamte Atmosphäre ist merklich abgekühlt. Anstatt eines Grundvertrauens herrscht ein Grundmisstrauen.

Image

Bei mir hat die Einrichtung derzeit dieses Image. Ich bin sehr gespannt, wie sich die Veränderungen nach außen auswirken. Der Oberin e.V. hatte ein sehr gutes Image, auch, oder genau weil er und seine Mitarbeitenden so waren wie sie waren.

Work-Life-Balance

Aus einer besonderen Einrichtung, mit einer auf Vertrauen, gegenseitiger Wertschätzung und Respekt gründenden Haltung, wird ein unpersönlicher, kalter 0815 Betrieb.

Karriere/Weiterbildung

Ich tue mich derzeit schwer, mich zu einer Systemischen Weiterbildung zu entschließen. In meiner Einrichtung werden Systemische Grundhaltungen zu einem großen Teil mißachtet, obwohl sie sich nach wie vor mit diesem Zertifikat schmückt.

Gehalt/Benefits

Tarif ist Tarif und unumgänglich.
Für den diesjährigen Betriebsausflug durfte man zum 1. Mal seit Bestehen nur 4 Stunden aufschreiben. Man geht also zum Betriebsausflug, der einmal im Jahr ganztägig für die Mitarbeitenden stattfindet und hat dann anschließend 4 Minusstunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist seit einigen Monaten untersagt, Papier beidseitig zu beschreiben. Man darf keine Umschläge intern nochmal verwenden, auch nicht wenn Adressen unkenntlich gemacht werden.
Vielleicht gibt es da Vorschriften....
Vorher war es jedenfalls möglich, wurde entsprechend sorgsam gehandhabt und hat auch ein wenig zur Schonung der Umwelt beigetragen.

Kollegenzusammenhalt

Leider durch Corona und die dadurch seltenen persönlichen Zusammentreffen der Mitarbeitenden nicht gut einschätzbar. Teilweise noch gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Der ältere Mitarbeitende ist oft selbstbewusster und dadurch widerständiger.
So jemand ist deshalb unangenehm, weil er sich nicht einfach auf der unteren Stufe der neu installierten Hierarchie einordnet.

Vorgesetztenverhalten

Wie man teilweise mit Mitarbeitenden umgeht, ist für mich inakzeptabel und Rumschreien oder überhaupt laut werden ist absolut uncool.

Arbeitsbedingungen

Waren angeblich unmöglich (v.a. IT) und mussten dringend modernisiert werden. Dafür wurde wohl Einiges investiert. Was ich selber sagen kann und man von den anderen Mitarbeitenden mitbekommt...
Es gibt keine gravierenden Verbesserungen.

Kommunikation

Ich gewinne mehr und mehr den Eindruck Kommunikation, insbesondere Kommunikation mit kritischen Inhalten soll am besten nur noch im Kleinstkreis stattfinden. Im Rahmen von Mitarbeitenden- Versammlungen wird sie nicht gerne gehört. Man will keine kritischen Kommentare oder Fragen hören, sich ihnen stellen oder sie beantworten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten in den verschiedenen Arbeitsbereichen der Einrichtung sind interessant. Man kann Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes nehmen, dieser wird aber zunehmend reglementiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

momentan nix

Verbesserungsvorschläge

mitarbeiter sind menschen keine maschinen

Arbeitsatmosphäre

deprimierend seit dem Chefwechsel, wenig möglichkeit für gutes arbeiten

Image

ist noch gut mal schauen wie lange

Work-Life-Balance

ich komme gut stimmung zur arbeit und gehe traurig nach Hause

Karriere/Weiterbildung

nix da, in deiner freizeit kannst du es machen

Gehalt/Benefits

für die Arbeit die ich mache ich das zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

na ja wir drucken damit wir das papier kurze zeit spater schreddern

Kollegenzusammenhalt

es gibt keinen mehr, jetzt geht es nur darum wer hat es gesagt oder veranlast, schuldzuweisung

Umgang mit älteren Kollegen

wer nicht gebraucht wird fliegt

Vorgesetztenverhalten

kein verständnis wenn es zu viel arbeit gibt, sonder es wird nur nach fehler gesucht um die dann aufzuzeigen

Arbeitsbedingungen

arbeitsplätze werden geteilt zu wenig pc und sitzplätze

Kommunikation

nur verschlossen türen und jeder arbeitet für sich

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

ja völlige überforderung der mitarbeiter