Obermann 

Logistik 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Offen, direkt und familiär. Flache Hierarchien erlauben direkte Abstimmung und schnelle Entscheidungen.

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Auch in unruhigen Zeiten ist die Firma Obermann für seine Mitarbeitern/innen da.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkosten in den Büros mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung wird unterstützt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Für einen Logistikdienstleister vollkommen angemessen. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, eine Obermann Card (z.B. fürs Tanken) und die Möglichkeit zum Jobbike-Leasing.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung mit Reduzierung von Papierbergen, große Photovoltaikanlagen auf mehreren Standorten, LED Hallenbeleuchtung mit Bewegungsmeldern, neuste Ladetechnik für Stapler, moderne LKW.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein eingespieltes Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch erfahrene Rentner werden gerne eingesetzt, wenn Sie sich etwas hinzuverdienen wollen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, Leitlinien der Kommunikation und man wird gehört.

Arbeitsbedingungen

Einsatz von Exo-Skeletten im Lager, gefederte Sitze auf Staplern und in LKW, Arbeitsplatzchecks im Büro zur Verbesserung der Sitzhaltung, uvm. Alles um körperliche Belastungen zu verringern. Verbesserungsvorschläge sind willkommen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Faires Miteinander mit Chancengleichheit.

Interessante Aufgaben

Es gibt ein bereites Spektrum an Aufgaben und man kann sich weiterentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr familiär und die Türen stehen (fast) jederzeit Offen. Man merkt, dass die Inhaberfamilie noch immer im Unternehmen aktiv ist und viel Herzblut investiert. Obermann ist kein anonymer Konzern der aus dem Ausland geführt wird.

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Die Zufriedenheit bei Obermann ist sehr hoch und die Mitarbeiter arbeiten gerne hier. Man weiß zu schätzen was man an der Firma Obermann hat.

Work-Life-Balance

Im kaufmännischen Bereich und in der Verwaltung wird durch flexible Arbeitszeiten, ein Gleitzeitkonto und wo es möglich ist eine Home Office- Option so viel wie möglich dafür getan, Familie und Freizeit mit der Arbeit in Einklang zu bringen. Im gewerblichen Bereich, sind die Mitarbeiter natürlich an Schichtzeiten gebunden, aber auch hier wird viel getan, um den Mitarbeitern möglichst viel Flexibilität zu ermöglichen. Z.B. dürfen Facharzttermine während der Arbeitszeit wahrgenommen werden und die Zeit wird den Mitarbeitern hinterher gut geschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Wenn sich Mitarbeiter weiterqualifizieren wollen, werden Sie dabei unterstützt. Im Lager bekommt man die Möglichkeit einen LKW Führerschein zu machen und auch in den anderen Bereichen sind Fortbildungen möglich.

Gehalt/Benefits

Obermann ist ein Dienstleistungsunternehmen und ist daher nicht in der Lage mit Löhnen und Gehältern wie z.B. in der Industrie mitzuhalten. Dennoch tut Obermann viel um in dem Bereich trotzdem Konkurrenzfähig zu sein. Es gibt verschiedene Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, VWL, Zuschüsse zur Direktversicherung, etc. Der Lohn wird regelmäßig erhöht und wenn es möglich ist, wir an anderen Stellen ein Schritt auf die Mitarbeiter zugemacht, z.B. durch Erhöhung der Urlaubstage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusst sein ist in der Firma Obermann sehr groß. Es werden immer wieder Arbeitsplätze geschaffen, zum Teil auch für Mitarbeiter, welche nur sehr schlechte Deutschkenntnisse habe. Stellenausschreibungen und Arbeitsanweisungen werden in verschiedenen Sprachen verfasst und es wird Vielfalt und Diversität gelebt. Auch in Sachen Umweltbewusst sein versucht Obermann immer wieder sich zu verbessern. Es wird vermehrt versucht in den Büros Papier zu sparen, indem Arbeitsvorgänge mit Hilfe von EDV Anwendungen erledigt werden.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich wo man kann und durch verschieden Firmenevents, wird der Zusammenhalt in der ganzen Firma gefördert und der Austausch auf Standortübergreifend angeregt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben die Möglichkeit den Arbeitsplatz zu wechseln wenn sie ihre eigentliche Tätigkeit nicht mehr ausüben können oder wollen. Verschiedene Teilzeitmodelle sind möglich aber auch eine Weiterbeschäftigung nach Renteneintritt auf 450,-€ Basis ist auf Wunsch möglich.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind flach und die Vorgesetzten halten sich an die Kommunikationsleitlinien, auch sind die Vorgesetzten selbst offen für Kritik und Feedback. Konflikte werden nicht totgeschwiegen sondern konstruktiv angegangen und Lob wird auch verteilt.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer wieder von Seiten der Firma versucht die Bedingungen zu verbessern, derzeit werden bspw. in Kooperation mit Otto Bock Exo-Skelette getestet, um die körperliche Belastung für die Mitarbeiter zu verringern. Es wird auch immer wieder nach EDV Lösungen gesucht, die den Arbeitsalltag vereinfachen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Das Unternehmen Obermann ist sehr fair. Es bekommt jeder die gleichen Chancen und das Unternehmen versucht jeden so zu Unterstützen wie er oder sie es braucht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei Obermann sind sehr vielfältig. Die Lager sind sehr individuell und im Logistik- und Speditionssektor wird es nie langweilig. Man hat auch die Möglichkeit im Unternehmen an verschiedenen Stellen eingesetzt zu werden, wenn man das wünscht.