Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Obermann Logistik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht, aber auch garnichts. Viel versucht, aber dabei ist es auch geblieben.
Vorne Hui und hinten Pfui ist die Devise. Ja es gibt ein paar Ausnahmen, aber die meisten müssen sich ständig gegenseitig zeigen was für dolle Kerle sie doch sind.
Sogar der eine Stern ist zuviel. Der Fisch stinkt immer vom Kopfe her....
Die rechte Hand weiß grundsätzlich nicht was die linke Hand tut und umgekehrt. Warum denn miteinander reden? Es geht doch besser ohne!
Ja die gab es, jedoch wurden sie nie wirklich umgesetzt sondern lieber ausgesessen.
Die Vorgesetzten können nicht loben und wenn es darum geht das etwas anders gemacht werden soll oder sogar neu gestaltet werden soll dann ist das entweder garnicht möglich oder nur unter dem größten Protest.