Sieger-Team - Blick nach vorne
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Selbstverständnis, dass Bauen viele schlaue Köpfe aus vielen Bereichen braucht - und dass wir hier aktiv Kompetenz sammeln, bündeln und entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir mit unseren Qualitäten noch viel zu unbekannt sind. Wenn ich sage: "ich schaffe für Obermeyer" bekomme ich zur Antwort: "Aha, wer ist das?".
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sehr viele Systeme und Arbeitshilfen. Da verliert man als Einsteiger leicht den Überblick. Das Mentoring-System ist gut, aber der in Arbeit befindliche Leitfaden wäre noch besser.
Arbeitsatmosphäre
ich komme gerne hierher
Kommunikation
offene Runden, effiziente Meetings, klare Kommunikationswege und hohe Sympathie
Kollegenzusammenhalt
auch nach Feierabend
Vorgesetztenverhalten
sehr professionell, dank richtiger Besetzung und guten Arbeitssystemen
Interessante Aufgaben
vor allem, weil Verantwortung nicht hin und her geschoben wird
Gleichberechtigung
in meiner Niederlassung sind die Abteilungsleitungen durch Frauen besetzt
Image
Wir sind so gut und keiner weiß es. Schade