Let's make work better.

OBERMEYER Gruppe Logo

OBERMEYER 
Gruppe
Bewertung

Verlässlicher Arbeitgeber, interessante Aufgaben, gute Infrastruktur

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Obermeyer Planen + Beraten GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante Aufgaben, solide Firmenstruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

umständliche, zum Teil unnötige Managementprozesse mit negativer Auswirkung auf die Produktionebene

Verbesserungsvorschläge

umständliche Verwaltungs- und Work Flow-Prozesse abschaffen/ersetzen sowie Zusammenarbeit im Netzwerk verbessern. Niederlassungsübergreifende Zusammenarbeit bei komplexen Projekten funktioniert noch nicht im notwendigen Umfang.

Arbeitsatmosphäre

Büroausstattung und Räumlichkeiten sind sehr gut. Helle und freundliche Arbeitsplätze. Schöner großer Sozialraum mit Kühlschrank, Microwave, Kaffeemaschine etc.. Freizeitraum (Tischtennis, Tipp-Kick, Tischfußball, Dart, Grill)

Kommunikation

funktioniert gut, regelmäßige Info-Treffs, Aushänge im Sozialraum möglich

Kollegenzusammenhalt

freundlicher und offener Umgang untereinander ist die Regel

Work-Life-Balance

trotz hohem Projektdruck noch insgesamt positiv

Vorgesetztenverhalten

offener und vertrauensvoller Umgang mit Vorgesetzen ist selbstverständlich (gegenseitig)

Interessante Aufgaben

Portfolio der Projekte bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten

Gleichberechtigung

kein Problem

Umgang mit älteren Kollegen

freundlich und respektvoll auf allen Ebenen

Arbeitsbedingungen

überdurchschnittlich gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Fair Trade" wird praktiziert (z.B. Kaffeeeinkauf). Glasflaschen für Getränke, Mülltrennung

Gehalt/Sozialleistungen

pünktliche Überweisung der Gehälter, leistungsorientierte Einstufung

Image

allgemein positiv, gemeinsames Auftreten im Netzwerk jedoch verbesserungswürdig

Karriere/Weiterbildung

sehr gute Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden