Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OBERMEYER Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vierteljährlich wird man in einem Call mit dem GF über den aktuellen Stand des Unternehmens bzw. anstehende Änderungen in Kenntnis gesetzt und man kann Fragen stellen.
Um für meine Abteilung zu sprechen: der Zusammenhalt ist sehr gut.
Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeiten und der flexiblen Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance ausgeglichen.
Super! Es hat jeder ein offenes Ohr, wenn man ein Thema hat.
Mein persönlicher Arbeitsalltag ist sehr vielseitig und überhaupt nicht eintönig.
Einfach tolle Kollegen