Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
DiensthandyFreundliches und hilfsbereites Team auch immer mit einem offenen Ohr für ein privates Anliegen. Auch in Stresssituationen fühlt man sich nicht unter Druck gesetzt .
Als Arbeitnehmer fühlt man sich ernst genommen und vorgetragene Vorschläge werden möglichst auch realisiert.
Flexible Arbeitszeiten; die Arbeitsatmosphäre ist angenehm
Während meiner aktuellen Elternzeit hält die Kanzlei Kontakt zu mir und ich fühle mich immer dazu gehörend.
Guter Kollegenzusammenhalt, nette Vorgesetzte, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriere-Perspektiven
Unzureichende Ausbildung
Die Parkplatzlage ist in Schwagstorf etwas eingeschränkt; eventuell gibt es hier Möglichkeiten, diese Situation zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Obermeyer und Partner Steuerberatungsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Unterschiede hinsichtlich Alter, Geschlecht etc. Man fühlt sich ernst genommen.
Sehr ausgewogener Mix
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Obermeyer und Partner Steuerberatungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eigene Mandantenstämme, die abzuarbeiten sind. Wer sich für Steuern und Buchhaltung interessiert, ist gut aufgehoben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit, sich weiterbilden zu lassen zum Steuerfachwirt/ Steuerberater und wird auch gut gefördert
Es bestehen sehr gute Karrierechancen. Ferner besteht die Möglichkeit an der Teilnahme von Weiterbildungsmaßnahmen. Berufsexamina (Steuerfachangestellter, Steuerberater) werden gefördert.
Fortbildungen werden angeboten und durchgeführt. Zeitlich umfangreichere Maßnahmen werden auch besonders gefördert (in zeitlicher und finanzieller Hinsicht).
