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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,7
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Grauenvolle Kommunikation!

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Obermeyer GmbH & Co. KG in München als HR Generalist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ihr weitere Infos per E-Mail zur Bewerbung anfragt und der Bewerber zuerst eine Rückfrage stellt, um zielgerichtet auf eure Bitte zu reagieren, wäre eine Antwort zu erwarten! Wenn der Bewerber sich nochmal meldet und euch um eine Antwort auf seine E-Mail bittet, dann ist es wirklich unverschämt nicht zu antworten! Unerklärliches Verhalten!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Business Partner

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie den Bewerbungsprozess so erlebt haben. Ein wertschätzender und transparenter Austausch mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern ist uns wichtig. Da wir den geschilderten Sachverhalt anhand Ihrer Bewertung nicht nachvollziehen können, laden wir Sie gerne zu einem direkten Austausch ein, um den Vorgang prüfen und für uns einordnen zu können.

Bleibt fern!

2,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei OBERMEYER Gebäudeplanung GmbH & Co. KG in Dresden als Kauffrau für Büromanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

*zuhören
*minimal Interesse am Bewerber zeigen
* Probearbeitrn organisieren
*revewante Aufgaben zeigen

Bewerbungsfragen

  • keine, waren extrem desinteressiert! Hielten inhaltlich irrelevante Monologe über Firma!
  • keine, waren extrem desinteressiert! Hielten inhaltlich irrelevante Monologe über Firma!
  • keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Obermeyer Planen + Beraten GmbH in Karlsruhe als Projektsteuerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Soft-Skills, Engagement, Interessen usw.
  • Gründe für Studiengangwechsel, Inhalte von Studium und Praktika, Abiturprüfungen, ...
  • Rolle im Team erklären und erläutern was Teamfähigkeit bedeutet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Respektloser geht es nicht mehr.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Obermeyer Planen + Beraten GmbH in Karlsruhe als Mitarbeiterin Projektsteuerung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider hat dieser Arbeitgeber aus der Corona-Krise überhaupt nichts gelernt. Vielleicht gibt es ja nach dieser Krise eine Marktbereinigung. Es wäre zumindest zu wünschen...

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

wir haben die fraglichen Bewerbungsprozesse für die genannte Stellte nochmals angesehen und fragen uns gerade, was hier vorgefallen sein könnte, insbesondere im Bezug auf Corona, wie Sie schreiben. Um Ihren Ärger nachvollziehen zu können, bräuchten wir etwas mehr Informationen, was konkret vorgefallen ist. Sie können sich gerne vertrauensvoll an bewerbung@opb.de wenden, dann setzen wir uns gerne mit Ihnen in Verbindung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr HR-Team

Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Obermeyer GmbH & Co. KG in München beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Business Partner

Vielen Dank für die Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie jetzt Teil von Obermeyer sind.

Herzliche Grüße
Ihr Team der HR Abteilung

Sehr angenehmes und wertschätzendes Bewerbungsgespräch.

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Obermeyer GmbH & Co. KG in München beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Business Partner

Vielen Dank für Ihre Bewertung!

es freut uns sehr zu lesen, dass Ihnen das Bewerbungsgespräch einen guten Eindruck vermittelt hat.

Herzliche Grüße
Das Team aus der HR-Abteilung

Sehr professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess. Nettes und sympathisches Team!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei OBERMEYER Servbest GmbH in München als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen lieben Dank, das geht runter wie Öl :-). Wir hätten uns sehr sehr gefreut, wenn es geklappt hätte, das hätte wunderbar gematched. Wie heißt es so schön: Man sieht sich immer zweimal im Leben und daher freuen wir uns schon aufs nächste Mal. Alles Gute bis dahin!

Ihr HR-Team