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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Abteilung ist wie eine Familie, alle Kollegen sind freundlich und nett. Unabhängig davon, ob im Homeoffice oder im Büro gearbeitet wird, sind die Kollegen während der Arbeitszeit immer erreichbar. Alle sind sehr offen und kommunikativ. Die Büroeinrichtung ist modern gestaltet, und die Verkehrsanbindung ist sehr bequem.
Die Kollegen. Ich denke nicht, dass es in jeder Firma so ist, wie hier. Es fühlt sich einfach wie eine große Familie an. Dadurch geht man sehr gern auf Arbeit.
Tolle Projekte. Tolles Image. Tolle Tools. Tolle Büros. Tolle Kollegen
Spannende Projekte, kollegiales Team und wertschätzender Umgang
Es gibt ein faires Geben und Nehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
gewisse Behäbigkeit
Wieder gemeinsame Firmenfeiern - was natürlich bei der Größe des Unternehmens nun zugegebenermaßen etwas schwieriger wird.
Mitarbeiter werden verheizt!
Projekte werden akquiriert obwohl keine Kapazitäten vorhanden sind.
Richtig schlecht zum Glück nichts, aber manche Dinge nerven mich nach über 10 Jahren schon...
Viele Ideen, die nicht realisiert werden, da über das Ziel hinaus geschossen wird, wenn es überhaupt so weit kommt. Zusätzlich zu viele "Köche".
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie abbauen und Prozesse schlanker gestalten
Nie stehen bleiben und immer weiter nach vorn bewegen, dann wird alles gut. Nichts wirft einen so schnell zurück wie Stillstand. Da ist Obermeyer aber auf einem guten Weg.
weniger Bürokratie
Prozesse modernisieren
Digitale Transformation forcieren
Das zu 100% umsetzen was man angefangen hat.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Obermeyer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Im Zeitalter der Digitalisierung versuchen wir alle gleichermaßen mit zu nehmen und die Erfahrung in der Planung von jedem wird sehr geschätzt
Gerade in der schnelllebigen technischen Gegenwart und Zukunft werden auch ältere Kollegen in alles eingebunden und super mitgenommen.
Sehr respektvoll und wertschätzend
Sehr wertschätzend, viele bleiben dem Unternehmen auch nach eigentlichem Renteneintritt auf Stundenbasis erhalten
Viele Rentner verlängern auf Teilzeit Basis.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Eigene Academy und externe Schulungen möglich
Viele Angebote (eigene Academy)
Mit einem jährlichen neuen angepassten Schulungsprogramm ist für jeden etwas dabei, wo man sich weiterbilden kann.
- Umfassendes internes Schulungsprogramm
- Teilnahme an externen Schulungen, wenn sinnvoll
Einige Mitarbeiter werden hier vergessen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Obermeyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Obermeyer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Obermeyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Obermeyer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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