80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fair, selbständig Arbeiten möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Obermeyer Planen + Beraten GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeieinteilung, Benefits, selbstständig arbeiten dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Ideen, die nicht realisiert werden, da über das Ziel hinaus geschossen wird, wenn es überhaupt so weit kommt. Zusätzlich zu viele "Köche".
Verbesserungsvorschläge
Das zu 100% umsetzen was man angefangen hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesamtpaket passt einfach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Obermeyer Planen + Beraten GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und es ist auch in schwierigen Situation immernoch Platz für jede Menge Humor
Work-Life-Balance
In meinem Fall super, je nach dem wie man sich halt auch selbst auorganisiert. Arbeitseinteilung kann im Prinzip jeder selbst gestalten, Hauptsache die Arbeit wird erledigt.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich im Durchschnitt, schöner wäre es natürlich an der Gehaltsspitze zu liegen. Weihnachts und Urlaubs Geld wäre noch toll, allerdings gibt es eine monatliche Betrag zum Einkaufen in Form eines Gutscheins. Zusätzliche freie Tage zum Urlaub gibt es auch durch ein spezielles Überstunden System.
Kollegenzusammenhalt
Bestens, wenn man zusammen schimpfen kann :D
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind alle Altersgruppen vertreten, auch in Digitalen Prozessen wird durch gezieltes schulen, keiner abgehängt.
Vorgesetztenverhalten
Man unterhält sich auf Augenhöhe und nicht von oben herab. Das Verhältnis ist in den meisten Fällen eher Freundschaftlich
Kommunikation
Man bekommt eigentlich immer zeitnah eine Antwort auf gestellte Fragen. Durch digitale Besprechungen klappt das sogar noch viel besser.
Gleichberechtigung
Ich bin Schwerbehinderte und werde definitiv als vollwertiger Mitarbeiter behandelt, ohne Sonderbehandlungen.
Interessante Aufgaben
Die tollsten Projekte gibt es definitiv bei Obermeyer.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Beste Entscheidung, mein Berufsleben hier zu starten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OBERMEYER Servbest GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird so schnell herzlich ins Team aufgenommen und eingebunden.
Kollegenzusammenhalt
Einsame spitze!
Humorvoll
Auch mal nach der Arbeit was gemeinsam unternehmen
Sportevents
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Sorgt für ein gutes Klima im Team
Kommunikation
Offene Feedback-Kultur
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfolgreiche Ausbildung mit anschließender Übernahme
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bauzeichner im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Obermeyer Planen + Beraten GmbH in Karlsruhe absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancen aufzusteigen, Leistung wird entsprechend vergütet
Verbesserungsvorschläge
Wochenstunden mit 41,5h zu hoch. Weihnachts- / Urlaubsgehalt fehlt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr gutes Betriebsklima, schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Obermeyer Planen + Beraten GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhalten mit den Kollegen ist top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsgefüge nicht in Ordnung und Gehaltsanpassungen extrem selten
Verbesserungsvorschläge
Jährliche Gehaltsanpassungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lehrreich. Meine Betreuer im Unternehmen waren immer ansprechbar. Ok den Projekten habe ich viele neue Dinge gelernt
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Obermeyer Planen + Beraten GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensführung in anderer Niederlassung. Infos und Kontakt von dort gibt es selten
Verbesserungsvorschläge
Evtl öfters vor Ort sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Planungsingenieur Karlsruhe - Tätigkeitszeitraum 2,5 Jahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Obermeyer Planen + Beraten GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten Projekte und kompetenten Kollegen. Wenn man das Gefühl im Team etwas reißen zu können, macht die Arbeit gleich mehr Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte sind teilweise zu viel in Projektarbeit involviert.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an der Verbesserung der Kommunikation arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in der NL Karlsruhe ist grundsätzlich sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist natürlich immer von den Projekten abhängig. Mal ist es etwas mehr und dann aber auch mal etwas ruhiger. Überstunden können abgefeiert werden. Freitags ist grundsätzlich ein "kurzer" Tag. Man wird also nicht komisch angeschaut, wenn man etwas früher geht. Es gibt Kernarbeitszeiten. In Absprache mit dem Vorgsetzten, kann man private Termine aber auch innerhalb der Zeiten warnehmen und die Arbeitszeit wann anders nachholen. Das wird zumindest in dieser Abteilung recht flexibel gehandhabt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Es werden von den Mitarbeitern Aktivitäten außerhalb der Arbeit organisiert, welche immer viel Spaß machen. In Karlsruhe wären das regelmäßiges Fußball spielen, im Sommer Beachvolleyball und Bowling. Außerdem gibt es ein jährliches Fußballturnier, welches vom Vorjahressieger ausgerichtet wird und ein Skirennen, bei welchem die Kollegen sich über ein verlängertes Wochenende zusammenfinden. Bei diesen Aktivitäten können auch gerne die Familienangehörigen mitkommen/teilnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es zu personellen Engpässen kommt, ist man immer sehr bemüht, kurzfristig Lösungen (z.B. Unterstützung aus anderen Abteilungen/Niederlassungen) zu finden. Das geschieht immer in Absprache mit den betreffenden Kollegen und nicht von Oben herab.
Arbeitsbedingungen
Es sind fast alle Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Die Arbeitplätze ohne, werden sukzessive auch welche bekommen. Zusätzlich benötigte Arbeitsmittel sind in der Regel ohne großen Aufwand zu bekommen.
Kommunikation
Im letzten Jahr (2019) wurde etwas zu wenig kommuniziert. Die Mitarbeiter haben die Thematik an die Führungskräfte herangetragen. Es wurde eingesehen, dass die Kommunikation verbessert werden muss und es haben in einem ersten Schritt in allen Niederlassungen Informationsveranstaltungen/Dialoge zwischen der Geschäftsführung, den Niederlassungs- und Abteilungsleitern und den Mitarbeitern stattgefunden.
Gleichberechtigung
Mir ist nicht bekannt, dass Männer und Frauen unterschiedlich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
An interessanten Projekten mangelt es hier nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Spannendes Umfeld, kollegiales Umfeld, interessierte Studenten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei OBERMEYER Gebäudeplanung GmbH & Co. KG in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützendes Kollegium, große Freiheit bei der Wahl der wissenschaftlichen Themen, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltungsaufwand zu groß, finanzielle Unterstützung oft limmitiert
Verbesserungsvorschläge
Verwaltungsaufwand sollte reduziert werden. Unterstützung durch das Rechenzentrum und Gebäudeunterhalt könnte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienbetrieb mit gutem überregionalen und regionalem Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OBERMEYER Gebäudeplanung GmbH & Co. KG in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute und meist entspannte Arbeitsatmosphäre zwischen den KollegInnen und der Standortleitung. Engagierte Standort- und Geschäftsführung.
Die Tatsache, dass der Konzern noch ein Familienunternehmen ist wirkt sich langfristig positiv aus.
Image
Der Konzern ist bundesweit und international gut aufgestellt und hat auch einen guten Ruf (Vorteil eines Familienunternehmens). Der Standort Kaiserslautern hat regional einen guten Ruf als alteingesessenes Büro mit hoher Kompetenz und Zuverlässigkeit.
Work-Life-Balance
Die Arbeit muss geleistet werden, aber es gibt wenig Probleme bei Urlaub oder kurzfristigen Ausfällen (Kinder krank etc.). Alles in allem faire und gute Bedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden zyklisch immer wieder statt. Vor allem junge KollegInnen werden gut an die Materie herangeführt und können viel lernen. Möglichkeiten zu Aufstieg sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind der Situation in Planungsbüros angepasst. Derzeit gibt es noch keine feste Leistungskomponente im Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden, aber wie fast überall wird sich das "papierlose Büro" wohl nie durchsetzten.
Kollegenzusammenhalt
Gutes und kollegiales Miteinander in der Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der älteren KollegInnen sind durch ihre Erfahrungen wichtige Stützen für den Standort und jüngere KollegInnen. Dies wird auch von der Leitungsebene gesehen und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeichnen sich durch hohe fachliche Kompetenz und großes Engagement aus.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit Arbeitsmitteln ist gut und entspricht den aktuellen Standards.
Sozialräume mit kostenlosem Kaffee, Tee, Wasser etc. schaffen eine gute Atmosphäre auch in den Pausen. Möglichkeiten zur Entspannung in den Pausen mit den KollegInnen durch Tischtennis, Dart oder Kicker.
Kommunikation
Trotz Umstrukturierung im Konzern wird doch regelmäßig durch die Geschäftsführung über Fortschritte berichtet.
Gleichberechtigung
Geschlecht und/oder Alter spielt keine Rolle. Faire Behandlung basierend auf der gebrachten Leistung.
Interessante Aufgaben
Wechselnde und spannende Aufgaben in verschiedenen Themenfeldern. Es wird nicht langweilig. Man kann viel von KollegInnen und Vorgesetzten lernen.
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Tolle Ingenieure & Architekten...schlechter Gesellschafter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Obermeyer Planen + Beraten GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Ruf der aus der Vergangenheit beruht.
Führend im Bereich BIM
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keime Kontinuität in der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Wort halten, zu Entscheidungen stehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.