9 von 80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 von 80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 89%
OBERMEYER ist ein Arbeitgeber mit interessanten Projekten, tollen Kollegen und fairer Entlohnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Obermeyer GmbH & Co. KG in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein faires Geben und Nehmen
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit
Image
Sehr gute Reputation
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird mit Freizeit abgegolten. Das ist fair
Karriere/Weiterbildung
Eigene Academy und externe Schulungen möglich
Gehalt/Benefits
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung ist selbstverständlich, auch in stressigen Zeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Perfekt
Kommunikation
Evtl. Probleme werden jederzeit besprochen
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil in fast allen Rollen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
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Klare Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Obermeyer GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Ich denke nicht, dass es in jeder Firma so ist, wie hier. Es fühlt sich einfach wie eine große Familie an. Dadurch geht man sehr gern auf Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Super! Alle Kollegen sind sehr freundlich, man macht Späße und hat einfach Spaß im Arbeitsalltag.
Image
Das Image nach Außen ist, was man hin und wieder mitbekommt, sehr gut.
Work-Life-Balance
Perfekt! Durch die Funktionszeiten kann man sich sehr gut auf private Dinge einstellen.
Karriere/Weiterbildung
Mit einem jährlichen neuen angepassten Schulungsprogramm ist für jeden etwas dabei, wo man sich weiterbilden kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt stimmt auch und da hat sich auch sehr viel in den letzten Jahren getan. Ich kann mich nicht beschweren, aber mehr geht natürlich immer. ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir schauen definitiv auf die Umwelt indem wir z. B. so wenig wie möglich ausdrucken und mehr digitalisieren.
Kollegenzusammenhalt
Einfach klasse! Hier wird auf jeden Acht gegeben und keiner wird im Stich gelassen. Alle werden mitgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade in der schnelllebigen technischen Gegenwart und Zukunft werden auch ältere Kollegen in alles eingebunden und super mitgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei! Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar, immer freundlich und helfen einem immer.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf den richtigen Arbeitsplatz wertgelegt und es gibt jedes Jahr passende Untersuchungen dazu. Die Technik ist ebenfalls auf einem guten modernen Stand, da wird es in Zukunft allerdings weitere Verbesserungen geben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut und hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert, allerdings besteht in machen Dingen noch ein wenig Nachholbedarf.
Gleichberechtigung
Es interessiert keinen, welches Geschlecht oder welche Abstammung man hat, welcher Religion man angehört. Jeder wird so akzeptiert, wie er ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig, so wird einem nie langweilig und man lernt immer etwas dazu!
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber mit Innovationskraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Obermeyer GmbH & Co. KG in Erfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros, gute Ausstattung, Teamevents und gute Kultur
Image
Am Markt bekannt und bei Auftraggebern beliebt
Work-Life-Balance
Mit Gleit-Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice ausreichend gegeben
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote (eigene Academy)
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer…
Kollegenzusammenhalt
Durch Events, gute Vernetzung und Kultur wirklich toller Austausch und Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Sehr emphatisch und vertrauensvoll
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist wirklich sehr bemüht. Aber gerade bei Einführung des neuen ERP-Systems und anstehender Umfirmierung war die Kommunikation wieder nicht ganz optimal.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top-Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Obermeyer GmbH & Co. KG in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen, auch Standortübergreifend
- hohe Feedbackkultur
- Leistung lohnt sich
Work-Life-Balance
Danke Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
- Umfassendes internes Schulungsprogramm
- Teilnahme an externen Schulungen, wenn sinnvoll
Kollegenzusammenhalt
Nicht zu übertreffen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend, viele bleiben dem Unternehmen auch nach eigentlichem Renteneintritt auf Stundenbasis erhalten
Arbeitsbedingungen
- Moderne Räumlichkeiten in guter Lage
- höhenverstellbare Tische
- aktuelle Soft- und Hardware
Kommunikation
Klares, unternehmensweites Kommunikationskonzept
Interessante Aufgaben
Spannende, teilweise auch etwas außergewöhnliche Projekte lassen nie Langeweile aufkommen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Obermeyer GmbH & Co. KG in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeiten im Team. Relativ flache Hierarchien.
Work-Life-Balance
1-2 Tage Home Office möglich. Gleitzeit. Einige Kollegen mit Teilzeit. Urlaub wird eig. immer gewährt, auch meist kurzfristig möglich.
Karriere/Weiterbildung
Einige Mitarbeiter werden hier vergessen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok. Jobrad. BONAGO-Card. Aktivpause…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Gerade im Bereich Mülltrennung. Seit kurzem Fair Trade Kaffee und Tee.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kommunikation untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Keine Probleme bekannt.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros. Höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Könnte manchmal etwas besser sein. Aber solange die Projekte laufen.
Interessante Aufgaben
Große wie kleine Projekte in verschiedenen Leistungsphasen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familienbetrieb mit gutem überregionalen und regionalem Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OBERMEYER Gebäudeplanung GmbH & Co. KG in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute und meist entspannte Arbeitsatmosphäre zwischen den KollegInnen und der Standortleitung. Engagierte Standort- und Geschäftsführung.
Die Tatsache, dass der Konzern noch ein Familienunternehmen ist wirkt sich langfristig positiv aus.
Image
Der Konzern ist bundesweit und international gut aufgestellt und hat auch einen guten Ruf (Vorteil eines Familienunternehmens). Der Standort Kaiserslautern hat regional einen guten Ruf als alteingesessenes Büro mit hoher Kompetenz und Zuverlässigkeit.
Work-Life-Balance
Die Arbeit muss geleistet werden, aber es gibt wenig Probleme bei Urlaub oder kurzfristigen Ausfällen (Kinder krank etc.). Alles in allem faire und gute Bedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden zyklisch immer wieder statt. Vor allem junge KollegInnen werden gut an die Materie herangeführt und können viel lernen. Möglichkeiten zu Aufstieg sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind der Situation in Planungsbüros angepasst. Derzeit gibt es noch keine feste Leistungskomponente im Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden, aber wie fast überall wird sich das "papierlose Büro" wohl nie durchsetzten.
Kollegenzusammenhalt
Gutes und kollegiales Miteinander in der Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der älteren KollegInnen sind durch ihre Erfahrungen wichtige Stützen für den Standort und jüngere KollegInnen. Dies wird auch von der Leitungsebene gesehen und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeichnen sich durch hohe fachliche Kompetenz und großes Engagement aus.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit Arbeitsmitteln ist gut und entspricht den aktuellen Standards.
Sozialräume mit kostenlosem Kaffee, Tee, Wasser etc. schaffen eine gute Atmosphäre auch in den Pausen. Möglichkeiten zur Entspannung in den Pausen mit den KollegInnen durch Tischtennis, Dart oder Kicker.
Kommunikation
Trotz Umstrukturierung im Konzern wird doch regelmäßig durch die Geschäftsführung über Fortschritte berichtet.
Gleichberechtigung
Geschlecht und/oder Alter spielt keine Rolle. Faire Behandlung basierend auf der gebrachten Leistung.
Interessante Aufgaben
Wechselnde und spannende Aufgaben in verschiedenen Themenfeldern. Es wird nicht langweilig. Man kann viel von KollegInnen und Vorgesetzten lernen.
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OBERMEYER Servbest GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann seine eigenen Ideen einbringen und findet immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürogebäude in München ist nicht das schönste, wird aber jetzt renoviert. Ich freue mich darauf
Verbesserungsvorschläge
das sympathische Familienunternehmen bleiben
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeitgestaltung möglich
Karriere/Weiterbildung
wer motiviert und leistungsbereit ist hat hier alle Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
bestens
Vorgesetztenverhalten
Top!
Interessante Aufgaben
viele Möglichkeiten sich aktiv einzubringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei OBERMEYER Gebäudeplanung GmbH & Co. KG in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großzügige Sozialleistungen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit, Überforderung durch zu viele Aufgaben, Regieren mit "eisernen Hand"
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gerechtigkeit vor allem bei Aufgabenverteilu g. Regieren mit "eisernen Hand" hilft nicht bei Mitarbeiterförderung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sehr nett, Führungskräfte ungerecht, es gibt Mitarbeiter mit Sonderstatus, die anscheinend nichts leisten müssen und werden immer wieder in Schutz genommen, andere müssen dafür das doppelte leisten.
Image
Nach aussen sehr gut, obwohl oft an Professionalität fehlt. Intern: "Mehr Schein als Sein".
Work-Life-Balance
Man darf zwar Überstunden absetzen, jedoch fallen viele davon an und oft werden Vorwürfe gemacht, wenn man die Überstunden absetzten will.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsangebote, jedoch bei zu viele Aufgaben und Überstunden hat man keine Zeit für die Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut, es gibt jedoch welche, die mich mitmachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter macht kein Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Lässt viel zu wünschen.
Arbeitsbedingungen
Büros super ausgestattet. Das rechtfertigt jedoch die viele Überstunden und die Ungerechtigkeit nicht.
Kommunikation
Es gibt viele sehr gute Kommunikationsmittel, die auch meistens genutzt werden. Die Kommunikation meistens gut, ist aber personenabhängig.
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte und Aufgaben
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Verlässlicher Arbeitgeber, interessante Aufgaben, gute Infrastruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei OBERMEYER Gebäudeplanung GmbH & Co. KG in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgaben, solide Firmenstruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
umständliche, zum Teil unnötige Managementprozesse mit negativer Auswirkung auf die Produktionebene
Verbesserungsvorschläge
umständliche Verwaltungs- und Work Flow-Prozesse abschaffen/ersetzen sowie Zusammenarbeit im Netzwerk verbessern. Niederlassungsübergreifende Zusammenarbeit bei komplexen Projekten funktioniert noch nicht im notwendigen Umfang.
Arbeitsatmosphäre
Büroausstattung und Räumlichkeiten sind sehr gut. Helle und freundliche Arbeitsplätze. Schöner großer Sozialraum mit Kühlschrank, Microwave, Kaffeemaschine etc.. Freizeitraum (Tischtennis, Tipp-Kick, Tischfußball, Dart, Grill)
Image
allgemein positiv, gemeinsames Auftreten im Netzwerk jedoch verbesserungswürdig
Work-Life-Balance
trotz hohem Projektdruck noch insgesamt positiv
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Gehalt/Benefits
pünktliche Überweisung der Gehälter, leistungsorientierte Einstufung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Fair Trade" wird praktiziert (z.B. Kaffeeeinkauf). Glasflaschen für Getränke, Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
freundlicher und offener Umgang untereinander ist die Regel
Umgang mit älteren Kollegen
freundlich und respektvoll auf allen Ebenen
Vorgesetztenverhalten
offener und vertrauensvoller Umgang mit Vorgesetzen ist selbstverständlich (gegenseitig)
Arbeitsbedingungen
überdurchschnittlich gut
Kommunikation
funktioniert gut, regelmäßige Info-Treffs, Aushänge im Sozialraum möglich
Gleichberechtigung
kein Problem
Interessante Aufgaben
Portfolio der Projekte bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
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