Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt ein faires Geben und Nehmen
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit
Sehr gute Reputation
Mehrarbeit wird mit Freizeit abgegolten. Das ist fair
Eigene Academy und externe Schulungen möglich
Fair
Vorbildlich
Unterstützung ist selbstverständlich, auch in stressigen Zeiten
Sehr respektvoll und wertschätzend
Vorbildlich. Immer ein offenes Ohr
Perfekt
Evtl. Probleme werden jederzeit besprochen
Hoher Frauenanteil in fast allen Rollen
Sehr abwechslungsreich
Die Kollegen. Ich denke nicht, dass es in jeder Firma so ist, wie hier. Es fühlt sich einfach wie eine große Familie an. Dadurch geht man sehr gern auf Arbeit.
Super! Alle Kollegen sind sehr freundlich, man macht Späße und hat einfach Spaß im Arbeitsalltag.
Das Image nach Außen ist, was man hin und wieder mitbekommt, sehr gut.
Perfekt! Durch die Funktionszeiten kann man sich sehr gut auf private Dinge einstellen.
Mit einem jährlichen neuen angepassten Schulungsprogramm ist für jeden etwas dabei, wo man sich weiterbilden kann.
Das Gehalt stimmt auch und da hat sich auch sehr viel in den letzten Jahren getan. Ich kann mich nicht beschweren, aber mehr geht natürlich immer. ;)
Wir schauen definitiv auf die Umwelt indem wir z. B. so wenig wie möglich ausdrucken und mehr digitalisieren.
Einfach klasse! Hier wird auf jeden Acht gegeben und keiner wird im Stich gelassen. Alle werden mitgenommen.
Gerade in der schnelllebigen technischen Gegenwart und Zukunft werden auch ältere Kollegen in alles eingebunden und super mitgenommen.
Einwandfrei! Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar, immer freundlich und helfen einem immer.
Es wird auf den richtigen Arbeitsplatz wertgelegt und es gibt jedes Jahr passende Untersuchungen dazu. Die Technik ist ebenfalls auf einem guten modernen Stand, da wird es in Zukunft allerdings weitere Verbesserungen geben.
Die Kommunikation ist sehr gut und hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert, allerdings besteht in machen Dingen noch ein wenig Nachholbedarf.
Es interessiert keinen, welches Geschlecht oder welche Abstammung man hat, welcher Religion man angehört. Jeder wird so akzeptiert, wie er ist.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig, so wird einem nie langweilig und man lernt immer etwas dazu!
Direkter Kontakt mit der Geschäftsführung, Super Stimmung im Büro
Im Zeitalter der Digitalisierung versuchen wir alle gleichermaßen mit zu nehmen und die Erfahrung in der Planung von jedem wird sehr geschätzt
Neue Software, Lean, Scrum, Allianzprojekte
- sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen, auch Standortübergreifend
- hohe Feedbackkultur
- Leistung lohnt sich
Danke Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit sehr gut!
- Umfassendes internes Schulungsprogramm
- Teilnahme an externen Schulungen, wenn sinnvoll
Nicht zu übertreffen
Sehr wertschätzend, viele bleiben dem Unternehmen auch nach eigentlichem Renteneintritt auf Stundenbasis erhalten
- Moderne Räumlichkeiten in guter Lage
- höhenverstellbare Tische
- aktuelle Soft- und Hardware
Klares, unternehmensweites Kommunikationskonzept
Spannende, teilweise auch etwas außergewöhnliche Projekte lassen nie Langeweile aufkommen.
Nette Kollegen renovierte Räumlichkeiten
Kommt auf die Projektphasen an. Insgesamt sehr flexibel.
Team Zusammenhalt ist überragend
Viele Rentner verlängern auf Teilzeit Basis.
Immer ein offenes Ohr.
Alles renoviert, höhenverstellbare Tische. Großraumbüro mit Trennwänden
Ganz weit vorne: Die Menschen bei OBERMEYER!
Richtig schlecht zum Glück nichts, aber manche Dinge nerven mich nach über 10 Jahren schon...
Digitale Transformation forcieren
+ Sehr kollegial
+ Als Traditionsunternehmen bekannt,
- weniger als Innovationsunternehmen... Da muss mehr gemacht werden
+ Flexibles Arbeitszeitmodell, selbst Führungskräfte mit Teilzeitmodellen
+ Variable Urlaubsregelung + Einarbeitung von 5-6 Brückentagen pro Jahr - Jede Menge Arbeit, die manchmal Stressig ist....aber dennoch Spaß macht, da alle mitziehen
+ Ich fühle mich fair behandelt
+ Fair Trade Kaffee und Tee
+ Solidarische Weihnachtsspende der Belegschaft
+ Fuhrpark teilweise über Stadtmobil
- Bei Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein könnte noch unternehmensweit mehr gemacht werden.
+ bestmöglich
+ tadellos
+ tadellos; nimmt sich Zeit
+ Fast schon Luxus, wenn ich das mit früheren Arbeitsstellen vergleiche.
- Könnte besser sein
+ Für ein Ingenieurbüro sehr hohe Frauenquote,
- gerne aber mehr in Führungspositionen.
+ Eigene Ideen können eingebracht werden,
- werden aber manchmal durch eher starre Strukturen ausgebremst
Tolle Kollegen und es ist auch in schwierigen Situation immernoch Platz für jede Menge Humor
In meinem Fall super, je nach dem wie man sich halt auch selbst auorganisiert. Arbeitseinteilung kann im Prinzip jeder selbst gestalten, Hauptsache die Arbeit wird erledigt.
Grundsätzlich im Durchschnitt, schöner wäre es natürlich an der Gehaltsspitze zu liegen. Weihnachts und Urlaubs Geld wäre noch toll, allerdings gibt es eine monatliche Betrag zum Einkaufen in Form eines Gutscheins. Zusätzliche freie Tage zum Urlaub gibt es auch durch ein spezielles Überstunden System.
Bestens, wenn man zusammen schimpfen kann :D
Es sind alle Altersgruppen vertreten, auch in Digitalen Prozessen wird durch gezieltes schulen, keiner abgehängt.
Man unterhält sich auf Augenhöhe und nicht von oben herab. Das Verhältnis ist in den meisten Fällen eher Freundschaftlich
Man bekommt eigentlich immer zeitnah eine Antwort auf gestellte Fragen. Durch digitale Besprechungen klappt das sogar noch viel besser.
Ich bin Schwerbehinderte und werde definitiv als vollwertiger Mitarbeiter behandelt, ohne Sonderbehandlungen.
Die tollsten Projekte gibt es definitiv bei Obermeyer.
Gute und meist entspannte Arbeitsatmosphäre zwischen den KollegInnen und der Standortleitung. Engagierte Standort- und Geschäftsführung.
Die Tatsache, dass der Konzern noch ein Familienunternehmen ist wirkt sich langfristig positiv aus.
Der Konzern ist bundesweit und international gut aufgestellt und hat auch einen guten Ruf (Vorteil eines Familienunternehmens). Der Standort Kaiserslautern hat regional einen guten Ruf als alteingesessenes Büro mit hoher Kompetenz und Zuverlässigkeit.
Die Arbeit muss geleistet werden, aber es gibt wenig Probleme bei Urlaub oder kurzfristigen Ausfällen (Kinder krank etc.). Alles in allem faire und gute Bedingungen.
Weiterbildungen finden zyklisch immer wieder statt. Vor allem junge KollegInnen werden gut an die Materie herangeführt und können viel lernen. Möglichkeiten zu Aufstieg sind gegeben.
Die Gehälter sind der Situation in Planungsbüros angepasst. Derzeit gibt es noch keine feste Leistungskomponente im Gehalt.
Umweltbewusstsein ist vorhanden, aber wie fast überall wird sich das "papierlose Büro" wohl nie durchsetzten.
Gutes und kollegiales Miteinander in der Belegschaft.
Viele der älteren KollegInnen sind durch ihre Erfahrungen wichtige Stützen für den Standort und jüngere KollegInnen. Dies wird auch von der Leitungsebene gesehen und unterstützt.
Die Vorgesetzten zeichnen sich durch hohe fachliche Kompetenz und großes Engagement aus.
Die Ausstattung mit Arbeitsmitteln ist gut und entspricht den aktuellen Standards.
Sozialräume mit kostenlosem Kaffee, Tee, Wasser etc. schaffen eine gute Atmosphäre auch in den Pausen. Möglichkeiten zur Entspannung in den Pausen mit den KollegInnen durch Tischtennis, Dart oder Kicker.
Trotz Umstrukturierung im Konzern wird doch regelmäßig durch die Geschäftsführung über Fortschritte berichtet.
Geschlecht und/oder Alter spielt keine Rolle. Faire Behandlung basierend auf der gebrachten Leistung.
Wechselnde und spannende Aufgaben in verschiedenen Themenfeldern. Es wird nicht langweilig. Man kann viel von KollegInnen und Vorgesetzten lernen.
Großzügige Sozialleistungen...
Ungerechtigkeit, Überforderung durch zu viele Aufgaben, Regieren mit "eisernen Hand"
Mehr Gerechtigkeit vor allem bei Aufgabenverteilu g. Regieren mit "eisernen Hand" hilft nicht bei Mitarbeiterförderung.
Kollegen sehr nett, Führungskräfte ungerecht, es gibt Mitarbeiter mit Sonderstatus, die anscheinend nichts leisten müssen und werden immer wieder in Schutz genommen, andere müssen dafür das doppelte leisten.
Nach aussen sehr gut, obwohl oft an Professionalität fehlt. Intern: "Mehr Schein als Sein".
Man darf zwar Überstunden absetzen, jedoch fallen viele davon an und oft werden Vorwürfe gemacht, wenn man die Überstunden absetzten will.
Viele Weiterbildungsangebote, jedoch bei zu viele Aufgaben und Überstunden hat man keine Zeit für die Weiterbildung.
Top
In Ordnung.
Meistens gut, es gibt jedoch welche, die mich mitmachen.
Alter macht kein Unterschied.
Lässt viel zu wünschen.
Büros super ausgestattet. Das rechtfertigt jedoch die viele Überstunden und die Ungerechtigkeit nicht.
Es gibt viele sehr gute Kommunikationsmittel, die auch meistens genutzt werden. Die Kommunikation meistens gut, ist aber personenabhängig.
Passt
Interessante Projekte und Aufgaben
interessante Aufgaben, solide Firmenstruktur
umständliche, zum Teil unnötige Managementprozesse mit negativer Auswirkung auf die Produktionebene
umständliche Verwaltungs- und Work Flow-Prozesse abschaffen/ersetzen sowie Zusammenarbeit im Netzwerk verbessern. Niederlassungsübergreifende Zusammenarbeit bei komplexen Projekten funktioniert noch nicht im notwendigen Umfang.
Büroausstattung und Räumlichkeiten sind sehr gut. Helle und freundliche Arbeitsplätze. Schöner großer Sozialraum mit Kühlschrank, Microwave, Kaffeemaschine etc.. Freizeitraum (Tischtennis, Tipp-Kick, Tischfußball, Dart, Grill)
allgemein positiv, gemeinsames Auftreten im Netzwerk jedoch verbesserungswürdig
trotz hohem Projektdruck noch insgesamt positiv
sehr gute Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
pünktliche Überweisung der Gehälter, leistungsorientierte Einstufung
"Fair Trade" wird praktiziert (z.B. Kaffeeeinkauf). Glasflaschen für Getränke, Mülltrennung
freundlicher und offener Umgang untereinander ist die Regel
freundlich und respektvoll auf allen Ebenen
offener und vertrauensvoller Umgang mit Vorgesetzen ist selbstverständlich (gegenseitig)
überdurchschnittlich gut
funktioniert gut, regelmäßige Info-Treffs, Aushänge im Sozialraum möglich
kein Problem
Portfolio der Projekte bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.