Obermeyer 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Projekte. Tolles Image. Tolle Tools. Tolle Büros. Tolle Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante Projekte
faire Bedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gewisse Behäbigkeit

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der eingeschlagene Modernisierungskurs ist sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team!

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf die Person an. Ich hatte meistens Glück.

Interessante Aufgaben

Wirklich interessante und herausfordernde Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz weit vorne: Die Menschen bei OBERMEYER!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht zum Glück nichts, aber manche Dinge nerven mich nach über 10 Jahren schon...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

+ Sehr kollegial

Image

+ Als Traditionsunternehmen bekannt,
- weniger als Innovationsunternehmen... Da muss mehr gemacht werden

Work-Life-Balance

+ Flexibles Arbeitszeitmodell, selbst Führungskräfte mit Teilzeitmodellen
+ Variable Urlaubsregelung + Einarbeitung von 5-6 Brückentagen pro Jahr - Jede Menge Arbeit, die manchmal Stressig ist....aber dennoch Spaß macht, da alle mitziehen

Gehalt/Benefits

+ Ich fühle mich fair behandelt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

+ Fair Trade Kaffee und Tee
+ Solidarische Weihnachtsspende der Belegschaft
+ Fuhrpark teilweise über Stadtmobil
- Bei Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein könnte noch unternehmensweit mehr gemacht werden.

Kollegenzusammenhalt

+ bestmöglich

Umgang mit älteren Kollegen

+ tadellos

Vorgesetztenverhalten

+ tadellos; nimmt sich Zeit

Arbeitsbedingungen

+ Fast schon Luxus, wenn ich das mit früheren Arbeitsstellen vergleiche.

Kommunikation

- Könnte besser sein

Gleichberechtigung

+ Für ein Ingenieurbüro sehr hohe Frauenquote,
- gerne aber mehr in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

+ Eigene Ideen können eingebracht werden,
- werden aber manchmal durch eher starre Strukturen ausgebremst

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Zeieinteilung, Benefits, selbstständig arbeiten dürfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Ideen, die nicht realisiert werden, da über das Ziel hinaus geschossen wird, wenn es überhaupt so weit kommt. Zusätzlich zu viele "Köche".

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chancen aufzusteigen, Leistung wird entsprechend vergütet

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verhalten mit den Kollegen ist top!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsgefüge nicht in Ordnung und Gehaltsanpassungen extrem selten

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmensführung in anderer Niederlassung. Infos und Kontakt von dort gibt es selten

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die interessanten Projekte und kompetenten Kollegen. Wenn man das Gefühl im Team etwas reißen zu können, macht die Arbeit gleich mehr Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte sind teilweise zu viel in Projektarbeit involviert.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung in der NL Karlsruhe ist grundsätzlich sehr gut.

Work-Life-Balance

Die Work-Life Balance ist natürlich immer von den Projekten abhängig. Mal ist es etwas mehr und dann aber auch mal etwas ruhiger. Überstunden können abgefeiert werden. Freitags ist grundsätzlich ein "kurzer" Tag. Man wird also nicht komisch angeschaut, wenn man etwas früher geht. Es gibt Kernarbeitszeiten. In Absprache mit dem Vorgsetzten, kann man private Termine aber auch innerhalb der Zeiten warnehmen und die Arbeitszeit wann anders nachholen. Das wird zumindest in dieser Abteilung recht flexibel gehandhabt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Es werden von den Mitarbeitern Aktivitäten außerhalb der Arbeit organisiert, welche immer viel Spaß machen. In Karlsruhe wären das regelmäßiges Fußball spielen, im Sommer Beachvolleyball und Bowling. Außerdem gibt es ein jährliches Fußballturnier, welches vom Vorjahressieger ausgerichtet wird und ein Skirennen, bei welchem die Kollegen sich über ein verlängertes Wochenende zusammenfinden. Bei diesen Aktivitäten können auch gerne die Familienangehörigen mitkommen/teilnehmen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es zu personellen Engpässen kommt, ist man immer sehr bemüht, kurzfristig Lösungen (z.B. Unterstützung aus anderen Abteilungen/Niederlassungen) zu finden. Das geschieht immer in Absprache mit den betreffenden Kollegen und nicht von Oben herab.

Arbeitsbedingungen

Es sind fast alle Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Die Arbeitplätze ohne, werden sukzessive auch welche bekommen. Zusätzlich benötigte Arbeitsmittel sind in der Regel ohne großen Aufwand zu bekommen.

Kommunikation

Im letzten Jahr (2019) wurde etwas zu wenig kommuniziert. Die Mitarbeiter haben die Thematik an die Führungskräfte herangetragen. Es wurde eingesehen, dass die Kommunikation verbessert werden muss und es haben in einem ersten Schritt in allen Niederlassungen Informationsveranstaltungen/Dialoge zwischen der Geschäftsführung, den Niederlassungs- und Abteilungsleitern und den Mitarbeitern stattgefunden.

Gleichberechtigung

Mir ist nicht bekannt, dass Männer und Frauen unterschiedlich behandelt werden.

Interessante Aufgaben

An interessanten Projekten mangelt es hier nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützendes Kollegium, große Freiheit bei der Wahl der wissenschaftlichen Themen, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verwaltungsaufwand zu groß, finanzielle Unterstützung oft limmitiert

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut