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Obermüller Bewirtschaftungsgesellschaft mbH Logo

Obermüller 
Bewirtschaftungsgesellschaft 
mbH
Bewertung

Top
Company
2026

Positiv!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An meinem Arbeitgeber gefällt mir, dass er zuhören kann, alle anhört und Entscheidungen trifft. Ob diese richtig oder falsch sind – das zeigt die Zeit. Manchmal können sie auch falsch sein, aber ich hoffe, dass er das versteht und dass sich natürlich mit der Zeit alles regelt. Es gibt einige Punkte, an denen noch gearbeitet werden muss, aber das lässt sich immer lösen. Und ich denke, dass er dafür immer offen ist – um alles ruhig und ohne Konflikte zu klären.

Deshalb habe ich eine gute Einschätzung von meinem Arbeitgeber. Ebenso auch für sein Team, das ihn begleitet. Alle sind freundlich und versuchen in jeder Situation zu helfen und Ratschläge zu geben. So in etwa.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nichts Schlechtes über meinen Arbeitgeber sagen, da er in erster Linie an uns denkt. Und da diese Umfrage erstellt wurde, denke ich, dass es auch nach seiner Meinung dazu dient, alles zu erfahren und herauszufinden, wo ein Problem liegt, falls etwas nicht richtig läuft.

Deshalb bedeutet es für mich, dass solche Umfragen zu einer Lösung eines Problems führen können. Im Gegenteil – ich möchte eher etwas Positives sagen und nicht etwas Negatives.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde vorschlagen, dass die Mitarbeiter überprüft werden, die ihre Arbeit sehr schnell erledigen, gerade weil sie ihre Arbeit möglicherweise nicht sorgfältig genug machen. Dadurch können diejenigen, die ihre Arbeit wirklich gründlich und korrekt ausführen möchten, diese nicht in der vorgesehenen Zeit schaffen, da sie mehr Zeit benötigen. Aber da die Zeit nach dem ersten Mitarbeiter berechnet wird, ist es unmöglich festzustellen, wer recht hat und wer nicht. Deshalb kommt später immer wieder die Frage auf, warum jemand für diese Arbeit so viele Stunden benötigt, während andere sie sehr schnell erledigen und angeblich alles schaffen.

Darum wird dieses Thema ständig diskutiert. Ich möchte, dass es regelmäßig besprochen und überprüft wird. Und zwar nicht nur in einem Bereich, sondern in allen Abteilungen – auf den Stationen, in der Intensivpflege, in der Gynäkologie, in der Betten und überall, damit die Vorgaben eingehalten werden.

Da in der App steht, dass auch Steckdosen, Lichtschalter und Schalter gereinigt werden müssen, bin ich der Meinung, dass dies auch tatsächlich gemacht werden sollte. Aber wie ich festgestellt habe, wird das nicht immer umgesetzt. Wenn jeder Mitarbeiter seine Arbeit so machen würde, wie es vorgeschrieben ist, müsste ein anderer nicht viel mehr Zeit aufwenden. Dann müsste man nur die Sauberkeit erhalten und nicht ständig eine Grundreinigung für jemand anderen übernehmen.

Deshalb bin ich der Meinung, dass hier kontrolliert und geprüft werden muss. Es wäre sinnvoll, alle Objekte durchzugehen, zu sehen, wie die Arbeit gemacht wird, von wem und in welcher Qualität. Man sollte sich dazu Notizen machen und den Mitarbeitern anschließend taktvoll erklären, wie die Arbeit richtig ausgeführt werden muss.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

GeschäftsführungGeschäftsführende/r Gesellschafter/in

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine detaillierte Rückmeldung zu geben!
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und das Miteinander im Team schätzen – genau das liegt uns besonders am Herzen. Ihren Verbesserungsvorschlägen gehen wir nach und werden bei nächster Gelegenheit auch gern das System der Zeitvorgaben intensiv mit den Teams besprechen.
Wir kennen die Herausforderungen in vielen Bereichen – und setzen u.a. auf technische Unterstützung, gute Planung und klare Kommunikation, um die Belastung im Alltag zu senken.

Für Ihre Zukunft bei uns wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und danken herzlich für Ihre Rückmeldung.

Ihre Geschäftsleitung

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