40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Weiter so !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Weimar gearbeitet.
Image
Wird immer besser
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reinigung Lünen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt / Familiäre Atmosphäre/ die Objetleitung und Geschäftsührung
Versuchen bei Anligen zu helfen und es zu ermöglichen ( soweit es möglich ist )
Zusatzversicherung ist eine tolle Sache
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Hetzer und Lästerer mit durchgezogen werden
Da muss man sich was einfallen lassen
Verbesserungsvorschläge
Massagestuhl im Aufenthaltsraum damit man nach der Arbeit entspannen kann
Gehalt/Benefits
Geld hat man nie genug
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie immer für ihre Angestellten da sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reinigung Lünen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir bekommen mehr Urlaub als bei Anderen Firmen
Und mehr Geld
Verbesserungsvorschläge
Die kolleginnen die unzufrieden sind versetzen
Dann sind sie vieleicht zufrieden
Und wir können ihn Ruhe unruhe Arbeiten ohne Stress machenn
Umgang mit älteren Kollegen
Wir helfen uns untereinander
Wenn sie mal nicht können
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Reinigung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Objektleitung
Alles wird besprochen was gut und schlecht läuft
Man hilft sich untereinander sogar privat
Das es quertreiber gib ist normal wie überall
Aber das sind Menschen die mit sich selbst unzufrieden sind
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr sowohl beruflich auch privat
Gehalt/Benefits
Mehr Geld geht immer
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Machen viel für MA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie Sondervericherungen für uns haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der menschliche Kontakt zwischen MA und Objektleitung/ Vorgesetzten lässt oft zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr persönliches Interesse an die MA, nicht nur auf Apps hinweisen oder mit Sonderversicherungen wedeln. Das ist lieb, aber gerade bei kranken MA mal Interesse an deren befinden zu zeigen ist menschlich viel mehr wert.
Vorgesetztenverhalten
Wenn MA erkrankt sind, erst recht auf Langzeit, zeigen sie keinerlei Interesse daran, wie es dem MA geht. Der ist einfach nicht mehr existent für die Vorgesetzten. Man hat für Objektleitungen einfach nur zu funktionieren. Und Privatleben finden sie überbewertet, man sollte am besten immer Gewehr bei Fuß stehen.
Kommunikation
MA bekommen Informationen immer nur Kleckerweise zugeteilt. Auch wichtige Informationen werden des öfteren nicht weiter gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reinigung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das die Außenrondelle wieder mit den dazu gehörigen Stationen gereinigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Positiv!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An meinem Arbeitgeber gefällt mir, dass er zuhören kann, alle anhört und Entscheidungen trifft. Ob diese richtig oder falsch sind – das zeigt die Zeit. Manchmal können sie auch falsch sein, aber ich hoffe, dass er das versteht und dass sich natürlich mit der Zeit alles regelt. Es gibt einige Punkte, an denen noch gearbeitet werden muss, aber das lässt sich immer lösen. Und ich denke, dass er dafür immer offen ist – um alles ruhig und ohne Konflikte zu klären.
Deshalb habe ich eine gute Einschätzung von meinem Arbeitgeber. Ebenso auch für sein Team, das ihn begleitet. Alle sind freundlich und versuchen in jeder Situation zu helfen und Ratschläge zu geben. So in etwa.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts Schlechtes über meinen Arbeitgeber sagen, da er in erster Linie an uns denkt. Und da diese Umfrage erstellt wurde, denke ich, dass es auch nach seiner Meinung dazu dient, alles zu erfahren und herauszufinden, wo ein Problem liegt, falls etwas nicht richtig läuft.
Deshalb bedeutet es für mich, dass solche Umfragen zu einer Lösung eines Problems führen können. Im Gegenteil – ich möchte eher etwas Positives sagen und nicht etwas Negatives.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde vorschlagen, dass die Mitarbeiter überprüft werden, die ihre Arbeit sehr schnell erledigen, gerade weil sie ihre Arbeit möglicherweise nicht sorgfältig genug machen. Dadurch können diejenigen, die ihre Arbeit wirklich gründlich und korrekt ausführen möchten, diese nicht in der vorgesehenen Zeit schaffen, da sie mehr Zeit benötigen. Aber da die Zeit nach dem ersten Mitarbeiter berechnet wird, ist es unmöglich festzustellen, wer recht hat und wer nicht. Deshalb kommt später immer wieder die Frage auf, warum jemand für diese Arbeit so viele Stunden benötigt, während andere sie sehr schnell erledigen und angeblich alles schaffen.
Darum wird dieses Thema ständig diskutiert. Ich möchte, dass es regelmäßig besprochen und überprüft wird. Und zwar nicht nur in einem Bereich, sondern in allen Abteilungen – auf den Stationen, in der Intensivpflege, in der Gynäkologie, in der Betten und überall, damit die Vorgaben eingehalten werden.
Da in der App steht, dass auch Steckdosen, Lichtschalter und Schalter gereinigt werden müssen, bin ich der Meinung, dass dies auch tatsächlich gemacht werden sollte. Aber wie ich festgestellt habe, wird das nicht immer umgesetzt. Wenn jeder Mitarbeiter seine Arbeit so machen würde, wie es vorgeschrieben ist, müsste ein anderer nicht viel mehr Zeit aufwenden. Dann müsste man nur die Sauberkeit erhalten und nicht ständig eine Grundreinigung für jemand anderen übernehmen.
Deshalb bin ich der Meinung, dass hier kontrolliert und geprüft werden muss. Es wäre sinnvoll, alle Objekte durchzugehen, zu sehen, wie die Arbeit gemacht wird, von wem und in welcher Qualität. Man sollte sich dazu Notizen machen und den Mitarbeitern anschließend taktvoll erklären, wie die Arbeit richtig ausgeführt werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten in und mit einer großen Framilie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alles familiär abläuft und auf die Mitarbeiter eingegangen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angebote zur Weiterbildung
Interessante Aufgaben
Weiterbildung in anderen Bereichen (z.B. Bodenaufbereitung) wäre schön
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mein Arbeitgeber und ich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Obermüller Bewirtschaftungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden Obermüller Bewirtschaftungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Obermüller Bewirtschaftungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.