Obermüller 

Bewirtschaftungsgesellschaft 

mbH

Bewertungen

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.

Es tut uns leid zu lesen, dass du mit zentralen Aspekten deiner Erfahrung im letzten Jahr bei uns so unzufrieden warst. Besonders deine Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten sowie zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst, da diese beiden Bereiche eine wichtige Grundlage für eine gute Zusammenarbeit darstellen. Auch deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance und zum Kollegenzusammenhalt zeigen uns, dass hier aus deiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf besteht.

Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich einer neuen Leitung der Servicekräfte nehmen wir zur Kenntnis und werden ihn intern besprechen.

Um die genauen Hintergründe deiner Erfahrungen besser nachvollziehen zu können, würden wir uns über einen persönlichen Austausch mit dir freuen. Nur im direkten Gespräch können wir verstehen, was konkret zu deiner Unzufriedenheit geführt hat, und gemeinsam mit dir nach Ansatzpunkten für Verbesserungen suchen. Zögere daher gerne nicht, über [Kontaktmöglichkeit] auf uns zuzukommen.

Hallo,

herzlichen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und Ihr Feedback.

Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie unser Image als stetig steigend wahrnehmen - diese Einschätzung bestärkt uns darin, dass wir mit unserer Ausrichtung auf dem richtigen Weg sind. Auch Ihre durchweg hohen Bewertungen in Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung nehmen wir mit großer Freude wahr und verstehen sie als Ansporn, dieses Niveau auch künftig zu halten.

Gerne würden wir noch mehr darüber erfahren, was aus Ihrer Sicht zu dieser positiven Entwicklung beiträgt und wo Sie weiteres Potenzial sehen. Zögern Sie nicht, mit uns in den Austausch zu treten - wir freuen uns über Ihre Eindrücke.

Herzlich Ihre
Geschäftsleitung

Danke, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen – das hilft uns, besser zu werden. Wir freuen uns, dass Sie unser Engagement sehen und anerkennen und dass Sie sich in Ihrem Job wohlfühlen!
Herzliche Grüße
Juliane Oberänder

Herzlichen Dank für dieses tolle Feedback und dass Sie sich dafür Zeit genommen haben. Es freut uns, dass Sie sich im Unternehmen wohlfühlen.
Viele Grüße
Torsten Müller

Vielen Dank für Ihren wertschätzenden Beitrag!
Das Thema faire Vergütung ist uns wichtig – wir orientieren uns an übertariflicher Bezahlung und Zusatzleistungen, weil wir glauben dass bedeutsame Arbeit entsprechend entlohnt werden muss.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie unser Team und das Miteinander so positiv erleben und dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Besonders schön, dass Sie die Zusammenarbeit so wertschätzen – das geben wir gern ans Team weiter.
Herzliche Grüße
Ihre Geschäftsleitung

Es freut uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu geben! Wir danken Ihnen herzlich für Ihre Offenheit. Ihr Feedback ist eine wichtige Hilfe für unsere Weiterentwicklung. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie das Gefühl hatten, auf mangelndes Interesse an Ihrer Genesung zu stoßen. Werte wie Respekt und Zusammenhalt sind uns in unserem täglichen Tun sehr wichtig, daher werden wir die Routinen diesbezüglich auf den Prüfstand stellen und anpassen.
Herzliche Genesungswünsche und Grüße
von Ihrer Geschäftsleitung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich so wohl in unserem Unternehmen fühlen und nehmen Ihren Verbesserungsvorschlag sehr gern an.
Herzliche Grüße
Ihre Geschäftsleitung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine detaillierte Rückmeldung zu geben!
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und das Miteinander im Team schätzen – genau das liegt uns besonders am Herzen. Ihren Verbesserungsvorschlägen gehen wir nach und werden bei nächster Gelegenheit auch gern das System der Zeitvorgaben intensiv mit den Teams besprechen.
Wir kennen die Herausforderungen in vielen Bereichen – und setzen u.a. auf technische Unterstützung, gute Planung und klare Kommunikation, um die Belastung im Alltag zu senken.

Für Ihre Zukunft bei uns wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und danken herzlich für Ihre Rückmeldung.

Ihre Geschäftsleitung

Wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Ihr Feedback ist für uns wertvoll – denn es hilft uns, besser zu werden.
Gern gehen wir auf Ihre Anregung ein und denken über konkrete Weiterbildungsangebote (auch zur Bodensanierung) nach, denn wir freuen uns über vertiefendes Interesse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wenn Sie möchten, kommen Sie gerne direkt auf uns zu – wir sehen, was wir in Ihrem konkreten Fall anbieten können und stehen gern für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Unseren Kontakt finden Sie in der Unternehmens-App.

Herzlich
Juliane Oberänder