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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Raum nach oben - besonders hinsichtlich des Führungsstils der Schulleitung...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein erfüllender Beruf der täglich eine Frischzellenkur liefert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwietracht im Kollegium durch entsprechende Anreize der Schulleitung einerseits und durch unterschiedliche Entlohnung/Besoldung für identische Tätigkeiten seitens der Landesregierung andererseits gefördert wird).
Verbesserungsvorschläge
Zu einem guten Führungsstil gehört, von der eingenen Meinung abweichende Meinungen zu tolerieren und sich auf sachlicher Ebene argumentativ mit den meinungsträgern auseinander- bzw. zusammenzusetzen. Ausgrenzung und Diskreditierung dagegen deuten auf Schwäche hin.
Arbeitsatmosphäre
Könnte so viel besser sein, wenn die Schulleitung keine Spitzel einsetzen und Kollegen gegeneinander ausspielen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier: eigentlich null Sterne. Zahlreiche Kolleg(Innen) wuden mit einem verbalen Fußtritt in den Ruhestand befördert, da sie nicht auf der Linie der Schulleitung waren. Unanständig.
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne wären hier angebrachter.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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