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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,1Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein erfüllender Beruf der täglich eine Frischzellenkur liefert.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass er politisch sehr instrumentalisieren ist. Leider damals wie heute ist man gerne gesehen, wenn man für die richtige Partei stimmt man muss es so sagen, wie es ist. Die Schule ist ein politisches Werkzeug.
Politische Neutralität ist hier überhaupt nicht gegeben. Nie wieder ist jetzt
Bewertung lesen
Zwietracht im Kollegium durch entsprechende Anreize der Schulleitung einerseits und durch unterschiedliche Entlohnung/Besoldung für identische Tätigkeiten seitens der Landesregierung andererseits gefördert wird).
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zu einem guten Führungsstil gehört, von der eingenen Meinung abweichende Meinungen zu tolerieren und sich auf sachlicher Ebene argumentativ mit den meinungsträgern auseinander- bzw. zusammenzusetzen. Ausgrenzung und Diskreditierung dagegen deuten auf Schwäche hin.

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberschule uelzen ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man auf Linie ist, super
1
Bewertung lesen
Könnte so viel besser sein, wenn die Schulleitung keine Spitzel einsetzen und Kollegen gegeneinander ausspielen würde.
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Oberschule uelzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Oberschule uelzen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oberschule uelzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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Aktuelle Stimmung

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