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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein neues Familienmitglied wird gesucht

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Formalitäten wie "Was interessiert mich an dem Job, was sind meine Gehaltsvorstellungen" wurden zuerst besprochen um danach meine Eignung durch die Kollegen in spe zu prüfen (alle drei Gespräche wurden 1 zu 1 geführt und waren sehr nett)
  • Von einem Mitarbeiter wurden eher die Programmier-Basics abgefragt, während der andere eher konkrete Fragen zu Problemen bei der Software-Architektur abklopfte.
  • Nachdem das erste Kennenlernen gut verlief gab es noch einen Probetag mit einer spannenden Aufgabe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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