Gibt Beginnern eine faire Chance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehler werden objektiv betrachtet und analysiert. Fingerpointing findet nicht statt, sondern das Team wird miteinbezogen. Berufsanfänger bekommen eine faire Chance und werden gleichwertig behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Platzhirsche können walten, das führt zu unnmtiger Unzufriedenheit und Spannungen
Verbesserungsvorschläge
Ein international argierendes Unternehmen mit interessanten Projekten. Die hohe Schlagzahl der Projekte kann zu Überforderungen und internen Spannungen führen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist wichtig! Für den Arbeitsalltag werfen Annehmlichkeiten selbstverständlich zur Verfügung gestellt: Getränke, eine Profi-Kaffeemaschine, eine Profi-Küche (die zur Pause gern genutzt werden kann), modern ausgestattete Arbeitsplätze und regelmäßige Teammeetings, Offsites und Team-Unternehmungen
Work-Life-Balance
Da die Servicezeiten Projektabhängig sind, ist Flexibilität eingeschränkt
Kollegenzusammenhalt
Eine grosses Team mit einer flachen Hierarchie verlangt charakterliche Ausgewogenheit. Das ist eine menschliche Angelegenheit, die immer beobachtet werden muss, um Spannungen und Differenzen zu beseitigen.
Vorgesetztenverhalten
Höfflich, vorbildlich, professionell und immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Modern und international
Kommunikation
Eine offene und auf Augenhöhe geführte Kommunikation. Fläche Hierarchien führen zu schnellen Entscheidungen und ggf. Prozessanpassungen
Gleichberechtigung
In Projekten muss jeder wissen, was er zu tun hat, da ist ein persönliches miteinander wichtig. Die Flächen Hierarchien erlauben unterschiedliche Meinungen
Interessante Aufgaben
Wenn es Die Schlagzahl der Projekte zulässt, dann erlauben die Themen ein intensives auseinander setzen