Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeitergespräche
kein gutes Gleitzeitmodell, Work-Life-Balance so gut wie gar nicht vorhanden, hohe Anteckungsgefahr (Großraumbüro), keifende Mitarbeiter werden nicht gezügelt
Mehr acht auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter geben, für mehr Teambuilding sorgen. Krawallmacher sollten nicht die Macht haben andere Kollegen zu behandeln wie sie möchten. Homeoffice sollte längst gegeben sein, sowie die entsprechende Digitalisierung dazu.
Das Betriebsklima ist so lala. Es bilde sich gruppen unter älteren und jüngeren. Gelästert wird gerne der Ton unter manchen Kollgen ist rau. Vorgesetzte bekommen sowas nicht mit.
Könnte besser sein. Homeoffice ist gar nicht gegeben. Traurig, für so ein großes Unternehmen.
Zusammenhalt zwischen den gebildeten Gruppen ist top. Alle anderen gehen sich aus dem Weg.
Vorgesetzte interessieren sich nicht für ihr Team.
die Technik ist gut ausgestattet. Großraumbüro ist unvorteilhaft, vor allem zu zeiten wie Corona oder der Grippewelle. Homeoffice wird auch nicht angeboten. Kaum digitalisiert.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Mam wird nur informiert, wenn man der Liebling der Kollegen ist.
Guten Entwicklungsmögkichkeiten für Studenten. Mit einer Ausbildung kommt man dort nicht weit.
Dass es ein sehr Familienorientiertes Unternehmen ist und dass das Team gut zusammenhält.
Dass man offensichtlich kein Vertrauen in die Mitarbeiter hat und sich daher gegen Home Office wehrt wo es nur geht.
Nicht so sehr gegen Home Office wehren. Gerade für Familien mit Kindern ist das bei KiTa Schließungen wegen Corona eine gute Chance überhaupt arbeiten zu können.
Das Tolle Team ist es mir wert gewesen vom gut bezahlenden Vermittler für weniger Gehalt fest zu OBO zu wechseln.
Gute Arbeit der Marketing Abteilung aber OBO ist auch ein tolles Unternehmen.
Durch Gleitzeit und wirklich tolles Entgegenkommen ist da vieles möglich. Aber man muss schon danach fragen.
Ich sehe viele Kollegen und auch Kolleginnen die hier gut weiterkommen. Ich selbst stecke aber eher in einer Sackgasse.
Das Gehalt ist für alle eher so an der unteren Grenze des möglichen orientiert. Aber wenn es eng wird, wie jetzt, ist die Gefäftsleitung die erste die Bonis auszahlt (gab sogar einen Zeitungsbericht dazu).
Ist auch ein großer und wichtiger Punkt in den Unternehmensrichtlinien
Top, nichts zu meckern!
Auch mit älteren Kollegen wird ein respektvoller Umgang gepflegt.
Absolut einwandfrei!
Die ist auch ganz ok. Klar besser geht immer (Stehschreibtische für alle zum Beispiel).
Mit Kollegen und direkten Vorgesetzten super, aber wie fast überall gibt es gewisse Infos die schwer zu bekommen sind.
Ich sehe, zumindest in meiner Abteilung, keinerlei Benachteiligungen von irgendwem.
Irgendwann wiederholt es sich halt doch. Aber die Anforderungen entwickeln sich wie die Technik schnell weiter, daher ist es doch irgendwie immer neu.
Mein Team und der Zusammenhalt dort war unübertrefflich. Standortübergreifend ist da leider nicht viel zu holen
siehe alle anderen Punkte!!!
Wo fange ich da nur an. Die Auswahl von qualifiziertem Führungspersonal wäre schon mal ein riesen Schritt. Eine transparente und ehrliche Kommunikation wäre auch mal was neues. Super wäre auch, wenn man die Bewertungen der Arbeitnehmer hier als Basis zur Optimierung nutzen würde, anstatt mit einer 08/15 Antwort abgespeist zu werden!
Nur gut im eigenen Team
Intern betrachtet fantastisch! Von extern jedoch nicht mehr zeitgemäß
Ist ok
Wenn man sich selbst etwas sucht, möglich
Ist ok! Allerdings ist man bei möglichen Gehaltserhöhungen um keine Ausrede verlegen
Hier gilt das Motto : Print for Life! Alles wird doppelt und dreifach gedruckt. Absolute Verschwendung! Aber hej, der Umwelt zu Liebe gibt es dafür ausgängige Spaziergänge im Wald!
im eigenen Team fantastisch, darüber hinaus fast nicht vorhanden! So eine Stutenbissigkeit habe ich selten erlebt. Für das eigene Wohl geht man hier über Leichen.
Alt sein kann man bei OBO. Passt zur Unternehmenskultur und den Strukturen
unterirdisch! Kein Support, keine Wertschätzung, keine Kompetenz! Geglänzt wird hier mit Kontrolle und Misstrauen! Der Führungsstil wurde seit der Zeit der Dinosaurier nicht mehr angepasst! Wer hier auf der Suche nach kompetenten Vorgesetzten ist, wird in diesem Leben nicht mehr fündig!
Oft sehr komplex mit vielen unnötigen Wegen. Büros sind nicht klimatisiert. Home Office ist hier ein Fremdwort und sollte besser nicht erwähnt werden. Mitarbeiterangebote gelten leider nur für die Zentrale aber nicht für andere Standorte. Wer nicht in Menden sitzt, geht gefühlt leer aus
Unterirdisch! Transparenz ist hier ein Fremdwort! Gerüchte und Falschmeldungen werden jedoch wie ein Lauffeuer verbreitet! Wer auf Trash-TV steht, kommt hier vom Niveau auf seine Kosten.
im eigenen Team - absolut! Darüber hinaus, nicht existent. Führungspositionen sind ausschließlich von Männern besetzt. Als Frau wird man hier kaum gehört
In meinem Bereich gab es tatsächlich viele interessante Aufgaben. Es wurde aber leider auch sehr viel Potential liegen gelassen. Man verharrt lieber in alten Strukturen und sperrt sich gegenüber Veränderungen
Die Systemlandschaft. In den Zügen schon recht modern.
Sieht oben
Endlich Verantwortung für die Mitarbeiter*innen übernehmen, denn die sind das wichtigste Gut! Vertrauen zu den Mitarbeiter*innen haben, was die Kompetenz und die Disziplin angeht. Ermöglicht Homeoffice, fördert den Teamzusammenhalt und seid endlich mal ehrlich zu den Kolleg*innen. So dreiste Lügen wie in diesem Unternehmen habe noch nie woanders gehört.
Im Kernteam - großartig! Darüber hinaus: Katastrophal. Statt sich gegenseitig zu fördern und zu unterstützen, werden hier Fehler untereinander gesucht und Verantwortlichkeiten hin- und hergeschoben. Intransparente Kommunikation und eine Vorwurfs- und Rechtfertigungspolitik werden (leider vor allem von den Damen im Marketing) täglich gelebt.
Hier kann sich jeder ein schönes Leben machen. Wer keinen Anspruch an sich und seine Leistung hat, kann hier schön mit dem Strom schwimmen. Das ist abhängig von der eigenen Einstellung. Einer der wenigen positiven Punkte.
Als Mann, der mit dem Strom schwimmt, sicher möglich.
Nicht vorhanden. Alle Projekte, mit denen sich gebrüstet wird, sind völlig veraltet. Das Sozialbewusstsein ist katastrophal - Schutz der Arbeitnehmer*innen vor Corona durch Homeoffice? Unnötig. Schade angeblich der Kommunikation. Die wird durch den eigenen Flugplatz natürlich erheblich unkomplizierter gestaltet, da man Meetings auch in Präsenz veranstalten kann und durch den Flug von Menden nach Düsseldorf auch den lästigen Stau umgeht. War da was mit Umweltschutz?
Gleiches Spiel auch hier: im Kernteam nie besseren Zusammenhalt erlebt. Vereinzelt auch über das Team hinaus mit netten und hilfsbereiten Kollegen und Kolleginnen zusammengearbeitet aber mehrheitlich feindselig.
Aus meiner Sicht nicht zu bemängeln.
Jeder Vorgesetzte, den ich bei OBO kennengelernt habe, war eine Katastrophe. Unqualifiziert, sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht wurden die Kollegen offenbar über lange Jahre bei OBO in gehobene Positionen gespült. Gendern ist hier übrigens nicht nötig, da es sich um eine ausschließlich männliche Führungsriege handelt. Ich habe selten von Menschen so wenig Rückgrat und Führungsqualität erlebt wie in diesem Unternehmen.
Außen hui, innen Pfui.
Im Kernteam: hervorragend. In der Abteilung und standortübergreifend: Schlecht. Von den Vorgesetzen: Katastrophal. Das Einzige, was hier funktioniert, ist der Flurfunk. Und hier sind die Kolleginnen und Kollegen überaus kreativ.
Nicht gegeben. Wer auf Diversität setzt, muss sich einen anderen Arbeitgeber suchen, wenn wird hier sicherlich nicht froh.
Die Aufgaben hätten interessant sein können. Die Voraussetzungen waren alle gegeben, wurden nur durch eine erzkonservative Führung im Keim erstickt.
z. Zt. Gutes Corona-Management und vieles mehr
2 Top Geschäftsführer wurden, nicht nachvollziehbar, "verabschiedet";
Auch Mitarbeiterevents fördern den Zusammenhalt, nicht nur "Rentnerball"!
Top ! Über 25 Jahre im Unternehmen, alle hilfsbereit, ansprechbar.
Für mich war die Arbeitsatmosphäre sehr freundschaftlich.
OBO hat einen sehr guten Ruf am Markt;
Gute Angebote, aber kaum von mir genutzt. Daher Bewertung nur für das Angebot.
Man muss es ansprechen, aber es hat immer funktioniert.
Musste wegen mehr Gehalt nicht nachhaken. Hatte den Vorteil, dass meine Vorgesetzten , durch direkte Zuarbeit, meinen Einsatz beurteilen konnten und entsprechend gehandelt haben.
Ist im ganzen Unternehmen vorhanden
Hat mir viel Freude bereitet.
Es gab nur sehr , sehr wenige Kollegen, an einer Hand abzählbar, wo das Klima nicht passte. Meist Personen, wo auch nur die geringste Einsatzbereitschaft fehlte.
War der ältere Kollege und habe im Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen nie negative Erfahrungen machen müssen.
Immer okay ! Wenn es Probleme gab wurden diese angesprochen und fair geklärt.
Home-Office ; Firmenwagen ;
Sachlich, freundlich und kollegial helfend.
Für einen Mann schwer kommentierbar. Meine Meinung: Unternehmen sollten Personal nach Qualifikation und nicht nach Quoten einstellen. Aus meiner Sicht bei OBO gut gelöst.
War der Grund meiner Bewerbung vor 25 Jahren und ist so geblieben.
Das Unternehmer ist einfach eins der besten auf seinem Gebiet
Moderner Programme
Von der Arbeit her eigentlich echt toll und vielfältig, wenn alle an einem Strang ziehen würden, vlt. Noch besser.
Es gibt kaum Menschlichkeit, Hauptsache man macht seine Arbeit und hält am besten den Mund... Wer dieses nicht Nacht, hat schlechte Karten in diesem Laden
Es sollte vlt, mal anfangen werden den Leuten Wertschätzung entgegen zu bringen. Und auch auf die kleinen Mitarbeiter mal hören, welche täglich die Arbeit machen und wissen was falsch und was richtig läuft.
Diese können manchmal mehr bewirken als jemand der nicht täglich an Ort und Stelle ist
Unter den einzelnen Abteilungen eigentlich ganz ok, Ausnahmen gibt es überall.
Abteilungsübergreifend teilweise Unkollegial. Die Abteilungen werden sich teilweise selbst überlassen wenn es brennt und arbeitsverteilung manchmal ne Frechheit, was einige meinen sich rausnehmen zu können.
Nach Außenhin ein gutes Image, weil niemand von außen weiß wie es innen aussieht. Bei dieser Firma zählt einzig der Erfolg und der weitersteigende Gewinn der eingefahren wird.
Das höchste Gut von Obo sind nicht die Mitarbeiter, sondern das Geld
Fast nicht vorhanden.. Auf der einen Seite sagt man es sollen nicht zu viele Überstunden gemacht werden, wenn man dann allerdings pünktlich nach Hause geht wird man schief angeschaut.Freizeitausgeich wird garnicht gerne gesehen. Lieber Überstunden ausbezahlen lassen, da spart die Firma ja nochmal .
Sind vorhanden und Obo hat eine vielfältige Auswahl an verschieden Berufen.
Eher so Mittelmaß.
Positiv sind Urlaubs und Weinachtsgeld.
Und Bonus Zahlungen.
Es herrscht viel zu viel Papierbedarf in dieser Firma was nicht gerade für Umweltfreundlichkeit steht.
Man ist zumindest dabei den Energiebedarf zu reduzieren und umzurüsten..
Das kommissioniersystem ist absolut veraltet, Fehleranfallig und besteht aus Papier... Man sollte vlt. Mal in ein neues System investieren.
Wie schon oben erwähnt, Abteilungsbezogen, andere Abteilungen werden gerne im Regen stehen gelassen...
Teilweise in Bereiche gesteckt, wo sie körperlich garnicht mehr dazu in der Lage sind, dieser Arbeit nachzugehen.. Unter den direkten mitarbeiten wird diesen dann trotzdem viel geholfen.
Grenzt an Inkompetenz und Faulheit.
Keinerlei Motivationskompetenz, die Mitarbeiter werden teilweise versucht schön klein zu halten. Gibt es Gegenwehr, werden unlautere Methoden angewandt um diese aus der Firma zu drängen.. Und das ist nur die Spitze des Eisberges
Teilweise unterirdisch.. Das 5S System funktioniert nur bedingt und mit Ordnung und sauberkeit scheinen einige überhaupt nix am Hut zu haben. Das wird immer schön anderen überlassen.
Teilweise garnicht vorhanden..Problembehebung teilweise unterirdisch...
Existiert praktisch nicht... Wertschätzung gibt es praktisch nicht... Man reist sich den Hintern auf und das einzige was man bekommt ist ein Tritt hinten rein...
Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig und von der Allgemeinen Arbeit her auch einiges geboten.
Den unbegrenzten Rückhalt meines Vorgesetzten !
Mir ist nichts bekannt ...würde gerne noch mehr tun bin hier absolut glücklich!
Vertriebsprozesse durch weitere Datenerhebung konkretisieren. Optimierung der Abläufe , dabei die Besuchsfrequenz steigen mehr Schulungen und Hausmessen.
In meinem Team wird Leistung gelebt!
Und ich habe hierzu eine klare Meinung ... Erfolg kommt von folgen mein Team lebt dieses Ziel!
Sehr gut ! OBO kennt jeder... ein Türöffner...
Wenn die Arbeit erfolgreich erledigt wurde jederzeit gegeben!
Kann nichts negatives sagen bekomme jede Unterstützung von meinem Vorgesetzten - fühle mich richtig wohl hier!
Sehr gut - ich kann mich nicht beschweren und die Mitarbeiter ebenso wenig!
Es lässt sich nicht vermeiden durch permanente Kundennähe auch Abgase zu produzieren!
Wir ziehen alle am gleichen Seil aber ich stehe vorne!
Nicht anders wie mit jungen Kollegen aber einer hat den Hut auf und entscheidet.
Was man von sich abverlangt ,darf man auch von den Mitarbeitern abfordern - Faule Äpfel gefährden den Erfolg und kluge Vorgesetzte handeln!
Sehr gut ! Alles was zum Erfolg benötigt wird steht zur Verfügung!
Es gibt klare Vorgaben und diese werden umgesetzt!
Innerhalb der Mitarbeiter jederzeit gegeben!
Durch die Vielzahl von Aufgaben und Statistiken jederzeit gegeben!
Das Unternehmen ist ein tolles Unternehmen mit einer grandiosen Marke. Es bietet einen echten Kundennutzen und wertvolle, qualitativ hochwertige Produkte an.
Siehe bitte "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber".
Die strategische Ausrichtung des Unternehmens für die Zukunft sollte von der Unternehmensleitung sehr sorgfältig reflektiert werden, damit die bereits mehr als 100-jährige Erfolgsgeschichte fortgesetzt werden kann und das Unternehmen das volle Potential entfalten kann. Es ist erforderlich das Unternehmen weiter zu modernisieren und "fit für die Zukunft" zu machen.
Gut geführtes Familienunternehmen.
Man sollte sich mit Regelungen zum Home-Office beschäftigen.
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima.
OBO ist in der Elektrobranche eine Top-Marke mit sehr gutem Image.
Es gibt eine Gleitzeitregelung, die eine gewisse Flexibilität erlaubt. Zudem gibt es
ein umfassendes "Fit mit OBO" Gesundheitsprogramm.
OBO bietet die Möglichkeit der Weiterbildung und Entwicklung. Alle Teamleiter im Kunden-
Service kommen aus dem eigenen Haus.
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Denke in der Höhe entspricht es dem Standard.
Da könnte noch ein bisschen mehr gehen.
Den Zusammenhalt der Kollegen würde ich in den meisten Teams als stark bezeichnen.
Auch hier ist man bei der Arbeitszeitregelung flexibel.
Hier bin ich sehr zufrieden.. Immer fair.
Es sind halt Großraumbüros, mit allen Vor- und Nachteilen.
Die Kommunikation gelingt größtenteils sehr transparent.
Auf der Teamleiter-Ebene sind drei von sechs Stellen mit Damen besetzt.
Durch die Vielzahl an Produkten hat man im Vertrieb bei OBO viele interessante und
abwechslungsreiche Themen.
So verdient kununu Geld.