Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 179 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 179 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Abteilungsleiter und Werksleiter sind nur die Anzeige, da man mit Ihnen kommunizieren kann
Wen er feierabend gemacht hat & die kollegen mit weniger druck & angst arbeiten konnten.
Relativ zukunftssichere Arbeitsplatz ,das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen,Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld kommt auch noch dazu.
Soziale Projekte .
Kündigung wird wirklich erst als allerletztes Mittel eingesetzt und auch nicht ohne Begründung
Gleitzeit, tolle Kollegen, bei privaten Anliegen wird sehr rücksichtsvoll geholfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die manche interessieren sich überhaupt nicht an die Arbeit und wollen so faul bleiben und die anderen klein machen
Man fühlt sich als Nummer. Aufgaben werden immer mehr, Wertschätzung immer weniger.
Nichts passiert. Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt. Keine Überstunden. Unterschiedliche Prozentsätze in jeder Abteilung.
Je mehr aufgaben du kannst wirst du nicht gefördert sondern ausgenutzt & am gehalt ändert sich absolut nix
Sehr wenig Wertschätzung an das GUT was man hat, die eigenen Mitarbeiter, die Tag für Tag das beste für das Unternehmen leisten!!!! In letzten Jahren sehr hohe Personal Fluktuation, was dem Markt und Wettbewerb nicht entgangen ist!!! Stabilität und Kontinuität sehen anders aus!
Verbesserungsvorschläge
Ladestationen für E-Fahrzeuge
Klare Anweisungen geben. Rückhalt geben.
Habe alles oben geschrieben
Bringt eh nichts. Die Führungsetage zieht ihr Ding durch.
1. Noch einmal über eine verbesserte Homeoffice Regelung nachdenken
2. Gehälter anpassen die mindestens dem durchschnittlichen Gehalt der jeweiligen Stelle entsprechen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von OBO Bettermann Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Immerhin was positives
Keine Probleme
Alter war kein Problem und es wurde auch immer Rücksicht genommen.
Konservatives Unternehmen, ältere Kollegen werden selbstverständlich geschätzt
Die dürfen auch mal schlafen während der Arbeitszeit, da wird nichts gesagt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OBO Bettermann Group ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Per Mail wird informiert über Personaländerung
Das bedeutet da nichts
Schon immer wurde alles halbherzig erklärt wie es richtig geht. Als würde man einen nicht-schwimmer ins Wasser Werfen & sagen Schwimm.
Ist teilweise vorhanden
Führungskräfte kommunizieren nur miteinander, Arbeiter werden zu wenig informiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden möchte, werden einem leider nur Steine in den Weg gelegt
Weiterbildung wird gefördert
Nur durch Vitamin B und / oder sehr tiefe Kriecherei in die Weichteile von den Entscheidern.
Weiterbildungsmaßnahmen kann man jeder Zeit stellen und werden in der Regel genehmigt.
Mitarbeiter werden gefördert, vorallem wenn man in die Führungsebene aufsteigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OBO Bettermann Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet OBO Bettermann Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OBO Bettermann Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 172 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OBO Bettermann Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
OBO Bettermann Group
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
OBO Bettermann Group
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik