Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider zu wenig Anerkennung
Ok
Durch Homeoffice gewährleistet
Weiterbildung wird gefördert
Nur das was sein muss
Vorhanden
Jeder ist sich selbst der Nächste; zu viele junge, nur auf auf sich fokussierte Kollegen
So lala
Ausbaufähig
Ok
Per Mail wird informiert über Personaländerung
Nein, überwiegend männliche Dominanz
Zum Glück, ja!!
Wen er feierabend gemacht hat & die kollegen mit weniger druck & angst arbeiten konnten.
Je mehr aufgaben du kannst wirst du nicht gefördert sondern ausgenutzt & am gehalt ändert sich absolut nix
Weniger leere versprechen über Jahre äußern & viel mehr fairness!
Die guten alten zeiten sind seit einigen Jahren vorbei.
War ok
Gehalt war anfangs noch in ordnung. Aber jedes jahr kamen mehr regeln & verantwortung aber das gehalt blieb leider gleich.
Viele Petzen dabei um beim vorgesetzten gut anzukommen. Oder waren garnicht erst der Deutschen sprache mächtig.
Immerhin was positives
Jahrelang wurde nur Honig ums maul geschmiert & ehr Macht missbrauch betrieben wen man mal nicht auf den vorgesetzten hört
Schon immer wurde alles halbherzig erklärt wie es richtig geht. Als würde man einen nicht-schwimmer ins Wasser Werfen & sagen Schwimm.
Honig ums maul. Der klassiker
Arbeitszeiten sind in Ordnung,
Die Arbeit dort man bekommt Rückenweh von der schweren Arbeit und soviel unnötige Arbeiten
Modernes Lagersystem, generell ein Neues Lager bauen lassen es ist veraltet,
Man wird unter Druck gesetzt und es wird gedroht mit Abmahnung und Fristlose Kündigung
Leider sehr schlecht ich habe mir sagen lassen hohe Mitarbeiter Fluktuation
40 Stunden Woche 30 Tage Urlaub mit Zeiterfassung bei Überstunden
Das gibt es dort nicht
Ist in Ordnung
Unnötig holz verschwendet und auch Papier weil Altes Lagersystem
Jede denkt nur an sich wundert mich aber nicht bei den Gegebenheiten.
Müssen die gleiche Arbeit machen wie jeder andere
Kümmern sich um nix sind nur am Essen und Rauchen und ziehen Mitarbeiter ungeretfertigt Arbeitszeit von der Stempeluhr ab. Wenn man keine Überstunden leistet wird man blöd angemacht.
Arbeitsteschnisch absolute Katastrophe Mehrweg in Holzpaletten umpacken, Altes Lager ,keine Heizung, schmutzig ,schlechter boden, schwere Ware, Leergut bauen, komische Kontrolle bei Aufträgen, Überstunden werden kurz vor Feierabend angekündigt
Ist teilweise vorhanden
Ist vorhanden
Immer das gleiche es gibt keine Abwechslung in diesem Lager
Gleitzeit, tolle Kollegen, bei privaten Anliegen wird sehr rücksichtsvoll geholfen.
Gehalt
Führungskräfte unter die Lupe nehmen und manche austauschen.
Es kommt immer drauf an, welchen Chef man hatte. Ich hatte eine Zeitlang eine sehr fähige Führungskraft als Vorgesetzten und da wurde meine Arbeit auch wertgeschätzt. Ich hatte interessante Aufgaben und bin gerne zur Arbeit gegangen. Hat sich dann nach einem Vorgesetzten Wechsel leider geändert. Ist also wirklich Abteilungsabhängig
Kennt jeder im Umkreis
Gleitzeit, Home Office seit Corona. Auch bei privaten Terminen ist der Teamleiter immer verständnisvoll
Mitarbeiter werden gefördert, vorallem wenn man in die Führungsebene aufsteigt.
Leider nicht so gut. Da war definitiv noch Luft nach oben.
Auch da gibt es noch viele Verbesserungsmöglichkeiten. Wir haben papierlos gearbeitet, was auf jedenfall ein Weg in die richtige Richtung ist.
In meinem Team war der Zusammenhalt super! Tolle Kollegen / innen, mit denen man auch privat gerne Kontakt hatte. Im Büro war eigentlich immer ein sehr angenehmes Miteinander
Alter war kein Problem und es wurde auch immer Rücksicht genommen.
Kommt leider auf den Chef an. Mein erster hätte die volle Punktzahl verdient. Die danach leider nur noch einen.
Höhenverstellbare Tische wären schön gewesen. Die Büroräume waren in Ordnung. Geräuschpegel absolut akzeptabel
Wie in jedem Unternehmen gibt es da sicherlich Verbesserungspotential.
Es wurden Frauen als Teamleiterinnen eingesetzt, aber nur sehr begrenzt. Oft hatte man das Gefühl, das diese nur eine Quote erfüllen sollten.
Auch hier hängt es ausschließlich von der Führungskraft ab. Mein Aufgabengebiet war angenehm, vielfältig und manchmal auch positiv herausfordernd
Sicherer Arbeitgeber, sehr solide Führung!
Überdurchschnittlich gut! Etwas Luft nach oben bleibt immer.
Top Image in der eigenen Region.
Möglichkeiten gibt es genug.
Etwas Luft nach oben bleibt immer.
Top!
Keine Probleme
Besser geht nicht!
Überdurchschnittlich gut! Etwas Luft nach oben bleibt immer.
Gibt es mehr als genug, interessanter "Flurfunk"
Keine Probleme
Alles ist möglich, wenn man weiß, wo man den Hebel ansetzen muss!
Digitalisierung vorantreiben, bessere Aufstiegsmöglichkeiten schaffen
Gutes Betriebsklima - man merkt bei vielen der Mitarbeiter, dass sie Spaß an der Arbeit haben
OBO ist gewissermaßen Hidden Champion in der Branche der Elektroinfrastruktur, daher ein durchaus reputierlicher Arbeitgeber
Bei Bedarf konnte ich mir stets frei nehmen, um mich auf meine Prüfungen vorzubereiten. Das Gleitzeitmodell ist hervorragend konzipiert und es wird darauf geachtet, dass man die nominelle Wochenarbeitszeit i. d. R. nicht überschreitet
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die flachen Hierarchien begrenzt
Weiterbildungsmöglichkeiten sind jedoch hervorragend - akademische Bestrebungen wie ein Berufsexamen (z. B. StB), ein Masterstudium oder eine Promotion werden uneingeschränkt gefördert
Werkstudentengehalt weit überdurchschnittlich. Gehaltszahlungen sowie Reisekostenrückerstattungen erfolgten stets pünktlich.
Durchschnitt
Ein riesen Pluspunkt von OBO. Toller abteilungsübergreifender Zusammenhalt in den Bereichen Tax, Treasury und Controlling. Ausgesprochen hilfsbereite, freundliche und empathische Kollegen!
Konservatives Unternehmen, ältere Kollegen werden selbstverständlich geschätzt
Personalführungskompetenzen vom Leiter Controlling sowie vom CFO sind exzellent
Räumlichkeiten und IT-Ausstattung sind in Ordnung, HO möglich
Durchschnitt
Leitende Funktionen sind primär von Männern besetzt, dennoch sind Gleichberechtigungsbestrebungen erkennbar
Bereits als Werkstudent wird man an interessanten Projekten beteiligt, Entscheidungsfreiräume werden geboten, angemessene Mischung aus Routine und Sonderaufgaben
Mitarbeiter arbeiten nur noch gegeneinander statt miteinander.
Gute Arbeitszeiten in der Frühschicht aber in der spätschicht sollten die Zeiten mal angepasst werden
Nicht wirklich gewünscht wenn man kein Vitamin B hat
Siehe oben
Die dürfen auch mal schlafen während der Arbeitszeit, da wird nichts gesagt.
Keine Vorbildfunktion gegeben. Ältere Mitarbeiter dürfen sich teilweise alles erlauben
Lieber hinterher meckern als im Voraus sich abzusprechen
Jeden Tag dasselbe
Offene Kommunikation / Internationalität
Am Standort keine gemeinsame Kantine zur Verpflegung und als Kommunikationsort mit anderen Bereichen....
Die schon flexiblen Arbeitszeiten noch etwas mehr nach vorne und hinten ausweiten.
Gutes Arbeitsklima und räumlich angenehm
Eigentlich sehr gut, vor allem in der Branche ein hohes Imageansehen
Da jetzt auch eine HO-Regelung existiert und es auch einige andere Angebote (Gesundheit, Bike-Leasing etc.) gibt, für einen Mittelständler ganz ok.
Möglich, aber nur langfristige Chancen, Weiterbildung ist nie ein Problem
Einstiegsgehälter eher auf unterem bis mittlerem Niveau, man muss sich schon entsprechend durch Leistung beweisen um eine gute Verhandlungsbasis zu haben.
Mittlerweile hoch, u.a. Soziale Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema
Extrem gut, jeder wird akzeptiert und eingebunden
Immer fair und offen
Einwandfrei, offene und partnerschaftliche Kommunikation
Zwar Großraumbüros, aber gut gestaltet und ruhig
Wichtige Informationen werden immer sofort weitergegeben
Die Leistung zählt und nicht das Geschlecht
Jede Menge, viele aktuelle Themen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit etc. im Focus...
Es wird auf alle Belange der Mitarbeiter eingegangen.
Das Image ist gut. Hidden Champion.
Bei kurzfristigen Urlaubswünschen oder unvorhersehbaren Terminen mit der Familie usw. wird immer Rücksicht genommen und eine Lösung gefunden.
Weiterbildungen werden angeboten und gefördert.
Gehalt ist zufriedenstellend und wir immer pünktlich ausbezahlt. Sämtliche Sozialleistungen sind vorhanden.
Ist noch, wie auch in anderen Firmen ausbaufähig.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist jetzt enorm, nachdem sich ein faules Ei selbst entsorgt hat.
Da gibt es keine Probleme.
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und hilft selbst bei privaten Problemen.
Es stehen sämtliche Hilfsmittel und Gerätschaften zur Verfügung.
Bei neuen Projekten und Großaufträgen wird man immer mit eingebunden. Kommunikation mit anderen Abteilungen ist noch ausbaufähig.
Wo leichte Tätigkeiten im Lager vorhanden, werden auch Frauen eingesetzt.
Logistik ist immer eine interessante Tätigkeit.
Dass es ein sehr Familienorientiertes Unternehmen ist und dass das Team gut zusammenhält.
Dass man offensichtlich kein Vertrauen in die Mitarbeiter hat und sich daher gegen Home Office wehrt wo es nur geht.
Nicht so sehr gegen Home Office wehren. Gerade für Familien mit Kindern ist das bei KiTa Schließungen wegen Corona eine gute Chance überhaupt arbeiten zu können.
Das Tolle Team ist es mir wert gewesen vom gut bezahlenden Vermittler für weniger Gehalt fest zu OBO zu wechseln.
Gute Arbeit der Marketing Abteilung aber OBO ist auch ein tolles Unternehmen.
Durch Gleitzeit und wirklich tolles Entgegenkommen ist da vieles möglich. Aber man muss schon danach fragen.
Ich sehe viele Kollegen und auch Kolleginnen die hier gut weiterkommen. Ich selbst stecke aber eher in einer Sackgasse.
Das Gehalt ist für alle eher so an der unteren Grenze des möglichen orientiert. Aber wenn es eng wird, wie jetzt, ist die Gefäftsleitung die erste die Bonis auszahlt (gab sogar einen Zeitungsbericht dazu).
Ist auch ein großer und wichtiger Punkt in den Unternehmensrichtlinien
Top, nichts zu meckern!
Auch mit älteren Kollegen wird ein respektvoller Umgang gepflegt.
Absolut einwandfrei!
Die ist auch ganz ok. Klar besser geht immer (Stehschreibtische für alle zum Beispiel).
Mit Kollegen und direkten Vorgesetzten super, aber wie fast überall gibt es gewisse Infos die schwer zu bekommen sind.
Ich sehe, zumindest in meiner Abteilung, keinerlei Benachteiligungen von irgendwem.
Irgendwann wiederholt es sich halt doch. Aber die Anforderungen entwickeln sich wie die Technik schnell weiter, daher ist es doch irgendwie immer neu.
So verdient kununu Geld.