14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Obremba & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB Bewertungen
Obremba
&
Partner
Steuerberatungsgesellschaft
mbB
Schüttorf
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zufrieden:)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair gegenüber Allen:) Ehrlicher und trotzdem ausgeglichener Umgang mit den Mitarbeitern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Na ja....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende/mangelhafte Kommunikation. Vieles wird einfach vorausgesetzt, ohne vernünftig mit den Mitarbeitern zu sprechen
Verbesserungsvorschläge
KOMMUNIKATION !
Arbeitsatmosphäre
Mehrere Standorte und Teams, dadurch teilweise alleiniges Kämpfen
Image
Hauptsache, Facebook wird gefüttert und man steht nach außen gut da
Work-Life-Balance
Wenn man krank ist, wird erwartet, dass trotzdem gearbeitet wird. Homeoffice macht es ja möglich...
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Weiterbildung wird angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
gleichberechtigte Bezahlung ist was anderes. Scheinbar bekommen diejenigen, die eine hübschere Nase haben oder gelegentlich gegenüber dem AG zocken, mehr als andere für die gleiche Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Partner fahren teilweise E-Autos, protzen aber mit ihren SUVs
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar Kollegen versteht man sich gut, andere arbeiten eher dagegen
Umgang mit älteren Kollegen
einige Kollegen machen was zusammen. Da wäre es doch auch mal schön, die anderen, insbes. älteren Kollegen zu fragen, ob sie auch mitmachen möchten
Vorgesetztenverhalten
wichtige Infos werden nicht weitergetragen
Arbeitsbedingungen
moderne Büros, moderne Hardware. Durch die Abschaffung der Telefonanlage wird erwartet, dass man sein Betriebshandy immer dabei hat.
Kommunikation
Immerhin gibt es alle zwei Wochen ein Online-Meeting
Gleichberechtigung
Jeder ist seines Glückes Schmied.....
Interessante Aufgaben
einmal in der Schublade, ist es schwer, da wieder raus zu kommen
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Vereinvarkeir von Familie und Job auch in Corona-Zeiten und flexible Arbwitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Corona Homeoffice und freiwillige Testung corona antikörper
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Fürsorge gerade in der Corona Zeit. Für alle ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Auf dem richtigen Weg. Vorschläge werden gut angenommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktuelle Situation gut gemeistert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit Familie/Kinderbetreuung/Job, gerade in der derzeitigen Situation toll gelöst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation untereinander
Verbesserungsvorschläge
Allgemeine Kommunikation untereinander und gegenüber Arbeitnehmern verbesserungswürdig
Kommunikation
Nicht total schlecht, aber durchaus noch Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Geschäftsführung samt Kollegen und spannende Projekte. Etablierter Arbeitgeber mit langfristigen Perspektiven.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schon vor der Coronakrise wurde allen Mitarbeitern ein Home-Office Arbeitsplatz eingerichtet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles richtig gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima. Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten wird gefördert. Lockeres Miteinander.
Work-Life-Balance
Keine Beanstandungen, passt gut zu mir.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für gute Arbeit bekommt man auch ein faires Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen oder Problemen wird immer schnell und unkompliziert geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und fördernd
Arbeitsbedingungen
Schönes und modernes Büro. Moderne Hardware.
Kommunikation
Trotz großem Team gelingt den Vorgesetzten die Kommunikation doch sehr gut.
Interessante Aufgaben
Von kleinem bis großen Mandant ist alles dabei.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn man Mental stark genug ist, um unvorstellbaren extremen Druck zu verkraften und mit geringem Gehalt zufrieden ist!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung, Zusammenhalt in der kleinen Gruppe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganze geheuchel und Lästereien. Mentale und physische Belastungen durch Geschäftsführung und ältere Kollegen. Wenig Gründe, um morgens glücklich zur Arbeit zugehen - man erträgt es.
Verbesserungsvorschläge
Kritik zu Herzen nehmen, um das Arbeitsklima für aktuelle Kollegen angenehm zu machen, ältere Kollegen auch mal wieder in die richtige Richtung weisen und um das Image nach außen wieder aufzupolieren.
Interne Abstimmungen geheim machen, um ehrliche Ergebnisse zur Befragung zubekommen. Abstimmungen vor allen bringen nichts, keiner traut sich und die Geschäftsführung denkt alles wäre perfekt, außer die Zahlen die sind immer ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck. Gesundheitliche Verfassung oder andere aktuelle Lage spielt keine Rolle.. hauptsache der Umsatz entspricht den viel zu hohen Erwartungen!
Vor allem ältere Kollegen behandeln Angestellte in gleicher Position, sowie Auszubildene wie Drec*. Man wird von denen ertragen mehr aber auch nicht!
Image
Nach außen dringt immer mehr das schlechte Image vor und der Schleier von dem fantastischen Arbeitgeber fällt.
Work-Life-Balance
Life kann gestrichen werden.
Natürlich gibt es Gleitzeit, dennoch wird jeder komplett überplant, so dass niemand ansatzweise die Vorstellung erfüllen kann. Ältere Kollegen wollen noch mehr zutun haben, um jedes mal Mitleid zubekommen wie viel sie zutun haben und gehen aktiv auf andere Kollegen und äußern mit scharfen Unterton, dass diese auch länger machen sollen um genauso bis in den Abend zu sitzen und zu arbeiten. Falls Kollegen nicht auf die Äußerungen eingehen und ihre Arbeit in der Arbeitszeit schaffen und pünktlich gehen, werden Moralpredigen und Lästereien bei der Geschäftsleitung vorgelegt und sich von den Älteren massiv beschwert.
Programmvorschlage in Bereich Gesundheit gibt es zwar auch, jedoch müssen alle Kosten selbst getragen werden und der Arbeitgeber schmückt sich damit.
Karriere/Weiterbildung
Wird man immer gefördert, natürlich mit Hintergedanken. Dennoch sind einem da viele Türen offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für diesen Druck, Verantwortung und mentale sowie psychische Belastung überhaupt nicht angemessen. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld sind nur Lockmittel, um den Bewerber zu zeigen wie "viel" er bekommen kann.
Viel zu geizig, hauptsache die Geschäftsführung kann mehrmals pro Monat in den Urlaub. Anstatt den Angestellten mit vernünftigen Bezahlungen Anerkennung für deren harte Arbeit zu zollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Auto ist angeschafft worden, um die Umwelt zu schützen...
Bis auf eine Partnerin fahren alle in der Geschäftsführung SUVs oder große V-Klassen. Außerdem wird beim E-Auto nicht ansatzweise über Batterieentstehung und Entsorgung nachgedacht, was nachweislich noch schädlicher ist als ein ,,normales" Auto.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden, allerdings nur in einzelnen Gruppen.
Azubis, jüngere Angestellten, ältere Angestellten und Geschäftsleitung. Übergreifende Kollegenzusammenhalt ist nur bei Betriebsausflügen oder Feiern vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Überheblich, selbstgefällig und arrogant. Bei ein paar der älteren Kollegen ist das Verhalten allerletzte Schublade. Werden jedoch nie von der Geschäftsführung belangt, denn vor denen werden auf Knopfdruck Tränen sichtbar und die Person entwickelt sich für das Gespräch in eine besorgte Kollegin, je nach dem wie man am weitesten bei der Geschäftsleitung kommt.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. An schlechten Tagen wird man nicht mal eines Blickes gewürdigt. An guten Tagen bekommt man ein ,,Hallo" und bei Feiern kann man sich auch vielleicht unterhalten.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit vorhanden. Überstunden können abgebaut werden, jedoch muss man beim ganzen Büro Rechenschaft ablegen. Urlaubstage kann man auch im Regelfall nehmen wann man möchte. Restliche Arbeitsbedingungen kann man oben erkennen.
Kommunikation
Null Kommunikation. Jeder ist auf sich gestellt und versucht seinen eigenen Hintern zu retten.
Bester Spruch: ,,Du kannst immer fragen, aber besser ist es wenn du nicht fragst."
Gleichberechtigung
Wird nur bei älteren Kollegen Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Jeder Bereich abgedeckt. Von große bis kleine Unternehmen oder Privatpersonen.
Jedoch bekommt man eine fünf Minuten Einführung in den einzelnen Gebieten, mehr als diese Erklärung wird es nicht geben. Bedeutet man ist auf sich alleine gestellt. Zum Glück gibt es das Internet und Haufe.
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Tolle Kanzlei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles auf Augenhöhe und sehr schönes Miteinander. Auch zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles nur ein "schöner" Schein ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen in die Mitarbeiter/innen nicht vorhanden
Image
Mehr Schein als Sein! Homepage toll - innen pfui.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gerne gesehen. Wenn man mal einen wichtigen Termin am Nachmittag hat, muss man diesen direkt rechtfertigen.
Karriere/Weiterbildung
Gerne wird man klein gehalten, ist hat bei den Gehaltsverhandlungen als Vorgesetzter einfacher, dann eine Erhöhung abzuwimmeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ein E-Auto angeschafft und als Marketing-Maßnahme "Umweltfreundlich" verkauft. Alle Partner fahren dicke SUV´s bzw. Bullis. Protzen ist halt in der Branche in.
Kollegenzusammenhalt
Eine gute Kollegialität ist seitens der Partner nicht gewünscht. Da reicht es nicht aus, einmal im Jahr ein Kloatscheeten zu organisieren, wo dann alle Mitarbeiter teilnehmen müssen. Ansonsten bekommt man es beim Jahresgespräch vorgehalten!
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Fluktuation. Einige, wenige Mitarbeiter sind über 50. Bei den Jüngeren ist die Fluktuationsquote sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Eine Hand voll Mitarbeiter sind bei den Partnern angesehen, da sie quasi als "Wackeldackel" zu allem ja und amen sagen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Großraumbüros mit sehr hohem Lärmpegel.
Kommunikation
Alles wird hinter verschlossenen Türen kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibil, modern und innovativ
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsprogramm, Vorschlagswesen, Unterstützung der persönlichen Ziele, kollegiale Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Obremba & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Obremba & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Obremba & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.